东莞年后员工返厂调查

东莞年后员工返厂调查

东莞年后员工返厂调查

连日来，记者走访了多个镇街，对年后员工返岗情况进行调查。从受访镇街的情况看，大多数企业的员工返岗率都较高，企业为了留人，也采取了不少“温情举措”。

　　（文/记者董哲 通讯员凌有福、李远球）

　　塘厦镇：约八成员工已返回工作岗位

　　记者昨日从塘厦镇获悉，目前该镇的大部分企业约八成的员工已陆续返回工作岗位。一些企业想出了各种办法吸引员工按时返岗或者留厂过年，不少企业甚至纷纷通过举办球类比赛、游园游戏等各种文体活动，让员工开开心心过年。

　　东莞立德电子厂的负责人告诉记者，该厂的生产订单已经排到4月，订单量比去年同期有所增长，因此保证员工的“返厂率”至关重要。今年该厂的员工返岗形势一片大好，厂里对保证生产充满信心。“我们年初三就开始上班了，员工也到得蛮齐。”

　　企石镇：多数企业员工返厂率比往年高

　　记者从企石镇了解到，该镇今年大多数企业的员工返厂率普遍比往年高，该镇相关负责人透露，这种好形势与企业不断提高员工的薪资待遇、社保待遇以及通过感情留人有很大关系。

　　记者在该镇的.凯晟灯头厂看到，这里的各工作车间已是一片繁忙开工景象，企业生产已经进入正常状态。

　　该厂员工廖明霞说：“我年初五就回厂了，年初六开始正常上班。老板都亲自来慰问我们，还给我们派了开工利是，这让我感到很‘欣慰’，按时返工也是我们的责任。”

　　据了解，该企业从年初六开工以来，员工返厂率达到90%以上。外地员工不但按时返岗，而且还带来了不少亲朋好友“加盟”。

　　该厂的行政经理陈献瑞介绍说，开工第一天招了8个人，8个人当中差不多有6个是老员工返乡带回的家属。

　　返厂员工表示，企业留人成功与企业多年来积极开展企业文化、不断提升员工福利待遇有关。据了解，目前该厂已制定好新一年的员工薪资发放计划和全年员工活动安排，将推出如年度旅游、夫妻房配置、员工子女就学（补助）等一系列福利。

　　樟木头镇：工厂给返厂员工报销车票

　　为留住员工，不少企业都使出了“绝招”。据樟木头镇十和田电子厂负责人介绍，该厂给节后回厂的员工全额报销其返程火车票和汽车票。

　　另外一家大型企业小猪班纳服饰公司则规定，凡在1月31日~2月2日这3天内返回公司上班的员工，可分别获赠300元、200元、100元的交通补贴。

　　（记者钟达文、董哲 通讯员马艳军、王茜、凌有福、李远球）

　　揾工提醒

　　收介绍费的很可能是黑中介

　　求职一定要选择大型、知名、正规的求职机构，不可轻信路边、街头的摊贩或小广告，更要远离黑中介。

　　在求职过程中，经常有求职者遇到不法分子打着介绍工作的幌子，对求职者收取服装费、入厂介绍费、押金等，而正规合法的招聘服务单位绝对不以任何形式非法向求职者索取任何费用。

　　求职中各类必需的证件如学历证明、身份证等都要准备妥当。

　　春节后的招聘会一般人流会较为密集，因此求职者需特别注意随身财物安全，人多拥挤时注意贴身口袋，手机钱包最好放在贴身口袋里。

　　莫轻信“路边摊”

　　劳动部门和企业相关负责人提醒：新年求职一定要擦亮眼睛，不要轻信路边的招聘摊点，以免上当受骗。求职一定要去正规职业介绍机构或者人才市场，不要光顾路边的招聘摊点。

　　路边摊流动性非常大，举报查处难度大，求职者一旦被骗将很难维权。

　　劳动部门表示，如果对方提出要缴纳体检费、服装费、考试费等，就可以判定对方为非法招聘点，求职者可拨打110报警，或者向劳动部门举报。