餐饮零售等行业招聘难度加大

餐饮零售等行业招聘难度加大

　　本报讯（记者 顾荣）市人才市场昨日发布2012年第二季度供求指数分析，数据显示，求职人数有所减少，劳动力供需仍呈现结构性失衡。

　　求职人数下降10个百分点

　　第二季度西安市人才市场共举办现场招聘会31场次，进场单位2823家，提供招聘岗位29180个，入场求职人员85300人次，单位及需求岗位较2011年没有太大变化，但求职者人数与去年同期相比减少了10个百分点。

　　从总量结构看，本季度用人需求以酒店餐饮服务行业、计算机通信业、金融行业、制造行业、零售业、房地产业等行业等为主体行业，与上季度相比，几个主体行业用工需求持续大于求职缺口，需求人数所占比重高达64%，用工单位在这种大环境下普遍采取工资浮动、福利等多种多样的措施吸引人才。

　　供需仍呈现结构性失衡

　　二季度，劳动力供需仍呈结构性失衡状态。纵观西安市人才市场，供需双方在数量上是匹配的，但结构上并不匹配，出现了结构性失衡。首先，求职者的能力跟经济发展、产业结构升级等创造出的`岗位不相匹配。其中部分人员虽然有学习劳动技能的意愿，但碍于各种限制，无法进行自身技能提升，实际的能力和用人单位期望的水准还有一定的差距。

　　其次，大中专毕业生由于择业意识、求职愿望、职业素质与社会需求不一致，在招聘会上很难找到与自己专业相关、和自己期望工资相差不多的工作。

　　部分行业招聘压力将加大

　　每年的三季度都是商业销售和旅游的旺季，促使零售业和酒店餐饮服务行业对从业人员的需求量激增。特别是近几年来，我市零售业和酒店餐饮服务行业发展迅速，激烈的市场竞争使企业对从业人员的素质要求逐步提升。虽然，服务人员的工资待遇近一两年来不断提高，但由于该行业工作时间过长、工作量大，并且对沟通能力要求较高，造成很多在职的服务人员大量流失，使企业招聘压力不断加大。

　　热门行业、职位一览

　　顺序

　　前十位热门行业

　　餐饮/酒店/娱乐/服务业

　　零售/商贸/物流

　　生产/加工/制造

　　广告/媒体/艺术

　　金融/银行/投资/基金/证券

　　医疗/制药/生物工程

　　电子技术/半导体/集成电路

　　房地产/建筑/物业

　　教育/培训/咨询

　　计算机/网络/通信

　　前十位需求职位

　　销售/营销人员

　　服务人员

　　行政／人事／内勤

　　会计／出纳／财务经理

　　广告设计/平面设计/美工

　　机械加工/机械制造

　　采购/仓储/物流管理

　　软件/网络工程师

　　话务员

　　电子元器件加工

　　作者：顾荣