毕业生求职两障碍缺少经验，不擅沟通

毕业生求职两障碍缺少经验，不擅沟通

　　金黔在线讯 昨日，记者从省人才市场获悉，从7月人才供求分析来看，随着高校毕业生陆续毕业，求职人数增多，毕业生的就业形势仍然严峻。

　　据介绍，7月份进场单位数为711家／次，招聘职位总数为8393个，求职人员总数为11584人次，职位需求与供给的比例为1：1.38。

　　需求排在前面的岗位是“销售代表／促销员／业务员”、“其他销售”、“建筑施工管理”、“文秘”、“人事／人力资源经理／主管”等。

　　而人才择业排在前面的岗位是“建筑施工管理”、“人事／人力资源经理／主管”、“会计／会计师”等。民营企业仍然是人才市场的招聘主力。

　　从招聘来看，用人单位对行政、管理等专业的求职人才学历要求较高，对技术、市场营销等专业的求职人才，比起学历来，更看重工作经验和职业态度。

　　“建筑施工管理”、“人事／人力资源经理／主管”是求职的热点，供求比例分别为11.84：1、10.62：1，供大于求的`态势较为明显，矛盾依然突出。

　　另外，随着各高校应届毕业生陆续毕业，去人才市场应聘的高校应届毕业生增多，但应届毕业生的就业形势仍然严峻，毕业生求职过程中最大的阻碍是：缺少工作经验，其次是缺乏沟通技巧。

作者： 实习生 陈万珮 本报记者 姚东