实习教师教学心得:心态决定教学,方法影响命运
昨天写了两篇博文,然后在闲暇之余看到有的同学写的博文名字叫《好学生都是夸出来的》,感觉颇为诧异,我实习已有一月之久,课程进度已经到了中旬,而他所说的教法我却没有实施过呢?我暗暗思考,是我不知变通,没有思考这些东西,还是一天忙忙碌碌,却不知重点呢?
首先思考表扬教学是一种值得发扬的教学,这种教学与传统的教学方式并不相同,传统的教学是将课上的比较调皮的学生进行点名批评,这样容易造成学生与老师之间的对立。而表扬教学则是表扬在这堂课上表现的好的学生,通过鼓励他们的积极方面来激起学生对于你这个老师的喜爱,让学生由喜欢你这个老师转换到喜欢这堂课程甚至喜欢上这个学科,这种方法是极好的`,在我看来。这是根据人性来设计的,人都是一种崇尚荣誉的生物,如果学生感觉在你的课上得到了尊重,得到了荣誉,那么他就会喜欢上你的课,这样可以由此到你的学科,这是一种值得推广的方法。
既然这种方法是积极的,是值得推广的,那么我为何没有实施过他呢?我进行了一下反思,发现还是自己的心态没有转变,把自己仍旧定位成一个传统家长似的老师,监管课堂纪律,寻找违反课堂纪律的捣蛋者。而新教育形势下,鼓舞式教学对于学生的成效是显地,因此,我们需要转换自己的心态,将自己的定位定位精准,变为学生良好行为的鼓舞者。而这种表扬式教学法可以有效地降低老师与学生之间的冲突,解决学生与老师之间的矛盾,我对此深有体会。我有一次带着我们班的孩子们去跑操,然后我们班孩子的口号一直不是特别响亮,然后我就多次强调,却仍旧没有什么改观,于是我发怒了,我看到一个女生好像始终没有张嘴的样子,我就当众批评了她,当时女生表示她发出声音了,只是发音的嘴张的比较小,其他人看不出来。后来其他人也给他说情,我就没有罚她。后来那女生自己哭起来了,感觉自己受了委屈。我后来看到她哭起来了,我心里也不是滋味,一个老师把学生给说哭了也是一种失败。我现在想一想如果我换一种方式,表扬那些表现的好的同学,鼓励那些表现不是太好的同学,是不是我们的现状会有所改变呢?
我已下定决心,在接下来的日子里,换种心态与方法,用表扬教学法来进行教学,夸出一批好学生。
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