解读人才策略让大连插上国际化的翅膀

解读人才策略让大连插上国际化的翅膀

　　“东软日语IT人才培训中心”的成立，是一个绝妙的，很好的解决方案。我们衷心地希望这样一个培训中心能够使大连市成为中国日语IT人才最大的培训和进入IT产业的人才基地，推动大连市软件产业国际化的进程。大连市政府将全力支持电子信息产业，为东软集团，为东芝和各个方面的软件企业、软件培训的学校和机构创造更好的环境。”3月1日，大连“东软日语IT培训中心成立暨东软东芝教育合作签约仪式”上，大连市常务副市长王承敏掷地有声的讲话博得了台下一片片热烈的掌声。

　　如果说大连想要成为振兴东北经济的龙头的话，软件产业和相关信息服务产业必将成为这个龙头之上的点睛之笔。

　　大连市目前已经成为我国软件发展的一个重要城市，去年国家发改委批准大连成为国家级的软件出口基地，全国也只有五个城市。在中央实施东北老工业基地振兴战略当中，大连作为一个东北重要的老工业城市，把一个中心的建设，四个产业基地的建设作为振兴的基本内容。其中一个产业基地就是电子信息和软件的产业基地，由于东北电子信息产业大部分集中在大连市，所以大连市电子信息和软件基地的建设与发展的状况也直接关系到东北地区这样一个产业的兴旺和发展状况。

　　打造中国的班加罗尔

　　大连软件园总裁高炜介绍：软件园二期是在去年在大连市委市政府提出来大大连整个战略规划重要的组成部分。从现在软件一期到沿旅顺南路133平方公里整体规划为大连软件园二期，这个产业带将主要发展软件信息服务业，IT教育培训以及相关的一些旅游产业，现在这个项目已经得到大连市计委整体的规划批复。聘请德国罗兰贝格公司做了整个软件二期产业发展规划，还通过国际竞赛的方式邀请世界上知名六家规划公司做旅顺南路产业园规划工作。所以整体的目标就是用五到八年的时间将旅顺南路发展成为中国最大的一个软件产业发展聚集地。国际化、自然化、生态化是这样一个发展目标，把这个区域定位为中国的绿色硅谷，也可以说未来希望通过这个产业带的塑造，能够使大连尽快成为中国的班加罗尔。

　　对日软件外包的排头兵

　　近年来，随着中、日IT企业交流与合作的更加紧密，中国已成为日本IT企业最佳的合作伙伴。2001－2003年，中国对日本软件出口一直以高于50％的速度在增长；有专家预计在未来的5年内，这种高速增长的势头将会一直持续下去。

　　东软信息技术学院院长温涛说，大连市是目前中国对日软件出口最多的城市，目前中国屈指可数的几家通过CMM5的企业，大连就占了两家（东软、华信）。在目前已经落户大连的国际500强的企业中，GE现在已经发展到2000多人，DELL由几百人也发展到上千人，IBM也要发展到上千人，而东芝、埃森哲、松下等也都在紧锣密鼓的进行扩军，而这些欧美企业都是做日本的业务。所谓的发展多少人员规模都是吸收懂IT，懂日语人才。东软集团董事长刘积仁也说，从日本到中国，尤其是大连，要比从日本到印度近的多，一衣带水的文化传承也使中日两国的企业在文化交流方面更为方便。

　　经济全球化给了中国一个机会，给了中国人一个机会，中国的人力资源正在由过去认为是负担转变成全世界所共享的`价值，中国人力资源的开发成为中国最最具有战略意义的选择。

　　从做软件的到投资教育行业，东软似乎有点不务正业。但刘积仁对此有着不同的看法：“事实上中国是一个自然资源不很充足的国家，但中国又是具有最宝贵价值资源最丰富的国家，那就是我们的人力资源。到2050年的时候，中国劳动力的人口还能维持到8亿，这样庞大水平将构成国家的竞争能力和实力，在这样的时刻，东软作为一个软件和服务行业软件服务的提供者，同时也变成IT人员培训这样一个教育的提供者，我认为是我们站在经济全球化和一个大的系统价值的体系里面，做出的一个定位和选择。”

　　东软的人才战略布局

　　在过去3、5年间，中国作为一个软件外包的大国，特别是与日本软件外包的合作，正在一步一步走向规模化，而且逐步成熟。在过去五年间，东软也看到大连软件园高速发展背后的商机，特别是150多家外资企业在这个区域里面建立了他们的研发基地，需要大批的人才来支持他们的产业发展，一个国际化的软件园正在逐步形成。这种需求正变得越来越多样化，这就要求我们的教育体系能够以一种更灵活、更快速这样的方式来为这种市场提供人才。

　　东软在教育产业的发展已经成为东软整个业务战略方面的一个重要板块，培训已成为和销售服务、技术开发同样重要的体系。在大连这样一个区域里，围绕着IT和日语人才的培养，就是在构造与日本IT产业界能够在将来进行长远合作的基础。随着大连软件园二期工程不断扩展，也把这样人才开发作为能够推动大连软件园第二期工程顺利实施的一个很重要的基础，这也是东软为区域的经济发展所做出的一种选择，或者是一种共识。

　　让大连插上国际化的翅膀

　　以前说大连有30万懂日语的人才，但在随着越来越多的企业进驻大连软件园，却发现一个事实，就是连招聘上千人都有问题，懂日语不一定懂IT，懂IT也不一定懂日语。那么怎么在人才之间接轨，是大连市政府走向国际过程中的一个重大难题。

　　此次成立的日语IT培训中心，把东芝教育培训的模式结合起来，初衷就是要把大连地区年轻一代既懂日语又懂IT的人，还有一类就是已经懂IT又懂日语的人才再拨高；即是三个层面，一个是懂日语，一个是懂IT，一个是既懂IT又懂日语再拨高这三个方向。

　　东软将把东软日语IT中心建设成为大连IT企业“虚拟大学”。所谓的虚拟，是不为某个企业所有，但为所有大连的企业所用。主要面向对象是个人的培训和面向企业定制的培训，受教育的对象有在校的学生，应往届的学生，待专职人员，IT在职人员，高中及中专及其他人群。需要在IT和日语方面培训的，通过东软合作伙伴的培训，为对软件开发的企业提供培训人才。

　　根据相关介绍，2004年东软日语IT培训中心培养各层次日语IT人才将达到500人，目前已经又CSK、阿尔派等企业与刚成立的培训中心签定了人才定制协议。王承敏副市长表示：“希望通过东软信息技术学院以及这样的日语IT人才培训中心，把大连打造成真正与国际接轨的人才都市。将来要形成这样一个概念，如果有人问日资企业，中国哪里的投资环境最好，中国哪里的日语IT人才最多，他一定说是大连！”