企业文化理念标语(集锦15篇)
无论在学习、工作或是生活中，大家都接触过很多优秀的标语吧，标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。还在苦苦寻找优秀经典的标语吗？以下是小编为大家整理的企业文化理念标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
2、克服逃避心理，勇于承担责任
3、宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来
4、舒缓工作压力的有效方法就是静静的思考解决问题的方法
5、思考、行动——双刃剑
6、没有任何借口——禁止借口
7、没有失败，只是暂时停止成功
8、过程与结果同样重要
9、常常告诉自己：我能
10、迂回也是前进。
理念：成功的路径不是一条从a到b的直线，而是像登山一样盘旋而上。
11、百炼钢成绕指柔。
理念：人的成长就是一个经历的过程。即要坚持原则，又要懂得妥协，使事情的结果朝预期的方向发展，而不是顽固坚持自己的原则，不讲求方法。
12、假如没有得到胜利，那么就得到了学习
13、快乐的最高境界是自得其乐
14、不渴求达不到的东西，就无法得到可达到的东西
15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路
16、今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力
17、生存原则：只有想不到的事，没有做不到的事
18、成功的人：做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。
19、目标激励：向着同一个目标，凝聚力量去实现。
20、成功者找方法，失败者找借口
1.天助自助者，你要你就能。
2.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
3.团队精神，是企业文化的核心。
4.团结一条心，石头变成金。
5.团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
6.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
7.我们的理念是：没有，只有更好。
8.我自信，我出色：我拼搏，我成功！
9.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10.小企业做事，大企业做人。
11.心态正，事业成，不成也成。
12.要想不被淘汰，只有跑在前面。
13.要有好的灌溉，才有好的成果。
14.一等二看三落空，一想二干三成功。
15.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
1.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
2.把握现在就是创造未来。
3.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
4.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
5.不为失败找借口，要为成功找方法。
6.成功不是因为快，而是因为有步骤。
7.成功是因为态度，失败也是因为态度。
8.成功者找方法，失败者找借口。
9.诚信立足，创新致远。
10.持诚信互利共荣，以厚德载物。
11.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
12.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
13.付出一定会有回报。
14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
15.贵在坚持难在坚持成在坚持。
16.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
17.天助自助者，你要你就能。
18.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
19.团队精神，是企业文化的核心。
20.团结一条心，石头变成金。
21.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
22.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
23.我们的理念是：没有最好，只有更好。
24.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
25.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
26.小企业做事，大企业做人。
27.心态正，事业成，不成也成。
28.要想不被淘汰，只有跑在前面。
29.要有好的灌溉，才有好的成果。
30.一等二看三落空，一想二干三成功。
31.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
32.合格的员工从严格遵守开始。
33.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
34.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
35.技术是基础，管理是动力。
36.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
37.今天的付出，明天的回报。
38.今天工作不努力，明天努力找工作。
39.精神成就事业，态度决定一切。
40.决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
41.没有执着力，就没有竞争力。
42.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
43.每天进一步，踏上成功路。
44.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
45.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
46.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
47.以科技为动力，以质量求生存。
48.因为自信，所以成功。
49.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
51.有品质才有市场，有改善才有进步。
52.有一份耕耘，就有一份收获。
53.有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
54.站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
55.只有一种失败，那就是半途而废。
56.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
57.追求客户满意，是你我的责任。
58.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
59.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
60.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
61.做好品质记录，打好品管基础。
62.努力就能成功，坚持确保胜利。
63.努力造就实力，态度决定高度。
64.培养优质素养，提高团队力量。
65.培育礼仪员工，创造文明团队。
66.强化竞争意识，营造团队精神。
67.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
68.让结局不留遗憾，让过程更加完美。
69.人才就是第一资源。
70.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
71.日事日毕，日清日高。
72.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
73.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
74.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
75.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
76.态度决定一切，细节决定成败。
1、您的自觉贡献才有公司的辉煌
2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值
4、如果你有智慧，请你贡献
5、要敬业，更要专业
6、严守公司机密是所有员工的职责
7、搬起责任就是获得自由
8、是推卸责任，还是面对责任
9、有一份耕耘，就有一份收获
10、实事求是，坦然做事
11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造
13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点
14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福
17、工作点点
说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点
18、进步，每天多一点
微笑多一点 嘴巴甜一点
动作轻一点 脑袋活一点
做事多一点 行动快一点
效率高一点 借口少一点
耐心多一点 心胸宽一点
19、上班1分钟 合格60秒
有效的时间，合理的安排，无限的价值
20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事
21、努力是将工作完成 用心是将工作做好
22、优秀员工的15种职业心态
积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
23、责任除以2等于0
24、做事歌
今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。
25、平凡的岗位，闪光的事业
26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远
27、高调做事，低调做人
28、高效，让事业更加卓越
29、热爱·你的工作
不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感
1、没有平常心，易做失常事
2、没有想法，就没有办法没有思路，就没有出路
3、努力造就实力态度决定高度
4、神话都是可以打破的奇迹都是可以创造的
5、员工自勉：工作的事——认真办个人的事——下班办今天的事——今天办份外的事——协助办琐碎的事——抽空办限时的事——及时办复杂的事——想好办重要的事——优先办困难的事——想法办
6、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作
7、不会做小事的人，永远做不出大事
8、用错误去掩盖错误，只能是错上加错
9、放箭对准靶，做事对正目标
10、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的事情挑战自我的极限，登上顶峰
11、高度是一种竞争力
12、自我维修自我约束达成个体零缺陷
13、积极树——收获22种积极的硕果
勇气、信任、勤奋、幽默、理解、自豪、乐观、热情、快速、诚实、开明、安详、安详、拼搏、坚强、信心、沉着、激励、奉献、成就感、责任感、果敢
14、消极树——滋生22种消极的枯叶
犹豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢骚、冷漠、虚荣、虚伪、侥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狭隘、胆小、失望、马虎、推脱、责怪、埋怨、懒惰
15、思考，决定你行动的方向
16、机会，都是自己创造出来的!
17、以积极的心态来应对每个困难昂首，跃起，挑战眼前的一切困难
18、保持自己的奋斗心
19、成功与否取决于你的态度
20、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人
01 态度决定一切，细节决定成败
02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
03 诚信立足，创新致远
04 持诚信互利共荣，以厚德载物
05 有一份耕耘 ，就有一份收获
06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天进一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二干三成功
11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12 培育礼仪员工，创造文明团队
13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
15 保持环境清洁，做位可爱的人
16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
20 合格的员工从严格遵守开始
21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
22 心态正，事业成，不成也成
23 事不三思总有败，人能百忍自无忧
24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
25 立足新起点，开创新局面
26 塑造人的品质，建立管理根基
27 企业以人为本，员工以厂为荣
28 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
30 和传统的`昨天告别，向规范的未来迈进
31 企业的成功来自于每一位员工的付出
32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我们的理念是：没有最好，只有更好
35 持续改善是企业文化的精髓
36 质量赢得市场 诚信铸就品质
37 付出终有回报 努力就有梦想。
1.不为失败找理由，当为成功找方法。
2.不要小看自己，人有无限可能
3.除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
4.打价值战，而不打价格战。
5.丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜绝不良思想，发扬优质精神
7.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
8.凡是容易做到的事情，收入都比较低。
9.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
10.管理的第一个功课，就是先管好自己
11.海纳百川，厚积薄发。
12.行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
13.行动是成功的开始，等待是失败的源头
14.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
15.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
16.会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
17.讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。
18.科技是第一生产力，人才是第一资源
19.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
20.卖信誉，而不是卖产品。
21.没有人会拒绝你的微笑。
22.没有执着力，就没有竞争力
23.每天进一步，踏上成功路
24.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
26.您的自觉贡献，才有公司的辉煌
27.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
28.培育礼仪员工，创造团队精神
29.强化竞争意识，营造团队精神
30.清清楚楚算帐，明明白白做人。
31.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
32.生产一代，研制一代，构思一代。
33.胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
34.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
35.市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
36.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
37.塑造人的品质，建立管理根基
38.态度决定一切，细节决定成败
39.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
40.团结一条心，石头变成金
41.为交流学习共享知识中好（华为）。
42.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
43.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
44.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45.享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
46.小企业做事，大企业做人
47.心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
48.心有多大，舞台就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
51.因为有我，所以回更好
52.永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）。
53.用心服务业主，用行创造价值。
54.有缺陷的产品等于废品。
55.有一分耕耘，就有一分收获
56.找方法才能成功，找借口只有失败
57.只有不完美的产品，没有挑剔的客户
58.只有一种失败，那就是半途而废。
59.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
60.转变观念转变作风，让企业文化生生不息
61.追求客户满意，是你我的责任
62.资源是会枯竭的，文化是生生不息的
63.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
1.用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。
2.用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。
3.隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。
4.以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。
5.一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
6.要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。
7.心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。
8.小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。
9.五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。
10.我们要做好人，为了自己，也为了家人。
11.我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。
12.文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。
13.退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。
14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
15.他人帮我，永志不忘;我帮他人，莫记心上。
16.丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。
17.世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。
18.慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。
19.春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。
20.常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽。
1.生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。
2.社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。
3.日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。
4.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。
5.让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。
6.取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。
7.情可动天，恩可惊世;懂得真情，学会感恩。
8.每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。
9.没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。
10.老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。
11.革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。
12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
13.感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。
14.感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。
15.感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。
16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的。
17.感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。
18.只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。
19.用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。
20.用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。
德邦物流的企业文化，我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业！
使命
为中国提速
企业愿景
成为中国人首选的国内物流运营商
核心价值观
成就客户——竭尽所能满足目标客户
卓越运作——没有好的运作，一切都是白费
创新发展——强者开拓创新，弱者固步自封
长远视角——30年后成功才算成功
激情进取——绝不被淘汰
企业精神
发动机精神
德邦人要像发动机那样，认真敬业 德邦人要像发动机那样，充满激情
德邦人要像发动机那样，团结协作 德邦人要像发动机那样，令行禁止
企业作风
特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新。
管理理念
以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济
经营理念
以客为尊 助力成功 追求卓越 勇于争先
精益求精，铸造品质的典范。
塑造人的品质，建立管理根基。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
严师出高徒，精工出细活。
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
大事讲原则，小事讲风格。
尊重员工个人的信念。
以人为本。
成功是因为态度，失败也是因为态度。
不要小看自己，人有无限可能
小企业做事，大企业做人。
心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
找方法才能成功，找借口只有失败。
科技是第一生产力，人才是第一资源
管理的第一个功课，就是先管好自己
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
培育礼仪员工，创造团队精神。
清清楚楚算帐，明明白白做人。
我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
永远战战兢兢，永远如履薄冰
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
追求客户满意，是你我的责任。
多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
塑造人的品质，建立管理根基
人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
该说说到，说到做到，做到有效。
创、夺优质，全厂员工齐努力。
团结一条心，石头变成金
因为有我，所以回更好
沟通从心开始
1、经营理念
资源优化，诚信经营。
2、管理理念
对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报
管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效
3、发展理念
以中为用，员工成长则企业强大(理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人)
4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。
批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。
5、工作理念
如果你有智慧，请你贡献智慧，
如果你没有智慧，就请你贡献汗水，
如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。
6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵;
用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。
人才标准：忠诚敬业，创造价值
7、成长理念
领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。
8、进步理念
每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。
9、学习理念
创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策
学习内容：学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。
11、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
12、成本理念
节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。
13、行为理念
结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费
14、决策理念
大局为重，和而不同，道在人间，结果导向
15、执行理念：
没有条件，没有借口，没有不可能
理论依据：
一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。
二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。
三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。
16、监督理念
监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障
17、作风理念
谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持
18、成功理念
人生没有失败，放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。
20、授权理念
责任明确，授权适当，授而不弃
21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定
22、理念宣言
实践、实效、实操
敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下
欣赏、感恩、快乐人
理论依据：
看别人不顺眼，是因为自己修为不够。
人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”!明白此理，心中就会充满感动和感激!
1、管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
2、布局，决定结局
3、观念不变原地转观念一变天地宽
4、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确
5、分析原因要认真，解决问题须彻底
6、管理者的六种思维
7、身先士卒是有效的命令以身作则是严格的规章
8、你思考，我动脑
9、做人的最高境界是“无我”领导的最高境界是“无权”
10、企业经营是[乘法]
11、有为才能有位，有位更要有为
12、要结果，不要理由
13、大公司进步看文化，小公司发展看老板
14、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理
15、管理3要素：建班子，定战略，带队伍
16、管理三件论
17、专业是“河流”管理是“大海”
18、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
1、每天进一步，踏上成功路。
2、不学习的人，实际上是在先择落后
3、态度决定一切，细节决定成败
4、只有一种失败，那就是半途而废。
5、杜绝不良思想，发扬优质精神
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、培育礼仪员工，创造团队精神
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、质量创郊率，效率出效益。
10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11、追求客户满意，是你我的责任
12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
15、海纳百川，厚积薄发。
16、找方法才能成功，找借口只有失败
17、没有最好，只有更好
18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
19、没有最好，只有更好。
20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
21、以人为本，心德为先
22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
24、海纳百川，厚积薄发
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、只有一种失败，那就是半途而废。
27、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
28、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、管理的第一个功课，就是先管好自己。
31、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
32、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
33、大事讲原则，小事讲风格。
34、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
36、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
37、科技是第一生产力，人才是第一资源。
38、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
39、态度决定一切，细节决定成败。
40、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
41、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
42、不学习的人，实际上是在先择落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。
44、沟通从心开始。()
45、团结一条心，石头变成金。
46、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
47、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
48、以人为本，心德为先。
49、不要小看自己，人有无限可能。
50、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。
51、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收获。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帐，明明白白做人。
1、问题第一次出现，要想解决和避免的办法;第二次重现，要反省要改进办法;第三次再现，就不可饶恕!
2、以爱为导向，以客户需求为中心!
3、人生没有失败，只有提前放弃!
4、小企业做事，大企业做人。
5、没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!
6、每天进一步，踏上成功路。
7、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
9、没有执着力，就没有竞争力。
10、杜绝不良思想，发扬优质精神。
11、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
12、找方法才能成功，找借口只有失败。
13、优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!
14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
15、态度决定一切，细节决定成败。
16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责。
17、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
18、强化竞争意识，营造团队精神。
19、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
20、沟通从心开始。
21、不学习的人，实际上是在先择落后。
22、大事讲原则，小事讲风格。
23、以人为本，心德为先。
24、没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人!
25、没有条件，没有借口，没有不可能!
26、海纳百川，厚积薄发。
27、没有最好，只有更好!
28、以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想!
29、永远战战兢兢，永远如履薄冰!
30、心有多大，舞台就有多大!
1、管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
2、布局，决定结局
3、观念不变原地转观念一变天地宽
4、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确
5、3a管理精髓
一流的员工：人是最为宝贵的企业资源
一流的公司：公司是凝聚众人智慧的团队
一流的服务：让内外部客户都满意，服务不仅仅是一种方式，更是一种精髓
6、分析原因要认真，解决问题须彻底
7、管理者的六种思维
正向思维跨越思维逆向思维立体思维侧向思维
8、领导管理fcha循环
追踪查核帮助建议
企业管理pdca循环
处置计划检讨执行
9、你思考，我动脑
10、企业经营是[乘法]
企业经营不是求平均值，只要有一个部门的绩效是零分，就算其他的部门绩效再优秀，企业的总体绩效也是零分。
11、有为才能有位，有位更要有为
12、要结果，不要理由
13、大公司进步看文化，小公司发展看老板
14、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理
15、领导者的价值
领导者的价值，在于把追随者变成领导者，就像结群而飞的大雁一样，追随的大雁都能成为领头雁
16、管理3要素：建班子，定战略，带队伍
17、管理三件论
在保证质量的前提下，降低成本.发挥产品技术的优势.具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力..
18、专业是“河流”管理是“大海”
你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海
19、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整
如果将企业比作一把吉他，科学而规范化的管理就如同吉他的弦的一般发挥着基础的作用；而亲情和人情来调整，才能把吉他的音色发挥得更好。
20、 领导者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考虑问题和分析原因的方法
why为什么，为什么要这样做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何处？在哪里做？从哪里入手？
when何时？什么时间完成？什么时机最适合？
who谁？由谁承担？谁来完成？谁负责？
how怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
现场：到达发生问题的场所。
现物：锁定发生问题的对象。
现实：分析问题发生的原因，制定解决问题的对策。
23、4ege公司倡导的领导能力
充沛的精力energy
果断的决策能力edge
激励他人的能力energize
持续的执行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作则是严格的规章
25、做人的最高境界是“无我” 领导的最高境界是“无权”
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