企业文化宣传口号14篇
在日常学习、工作和生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。你知道什么样的口号才能称之为经典吗？下面是小编为大家整理的企业文化宣传口号，欢迎大家分享。
1、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
2、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
3、技术是基础，管理是动力
4、没有品质，便没有企业的明天。
5、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
6、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
7、心态正，事业成，不成也成
8、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
9、营造团队精神塑造人的品质
10、优质建设，以质为根
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
12、才能承担更大的责任强化竞争意识
13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、敬业--专业执着，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
21、以厚德载物团结拼搏
22、留意多一点，问题少一点
23、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
24、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
25、一等二看三落空，一想二干三成功
26、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
27、找方法才能成功，找借口只有失败。
28、得意时应善待他人
29、众志成城比金坚持诚信互利共荣
30、品质为本，财富为果
1. 用户就是上帝，下道工序就是用户。
2. 今天工作不努力，明天努力找工作。
3. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
4. 作业不正确，顾客受连累。
5. 人人齐努力，创造好品质。
6. 老问题，小地方，常是品质致命伤。
7. 若要产品好，个人品质要提。
8. 品质管制人人做，优良品质要提高。
9. 品质管制人人好，优良品质有把握。
10. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
11. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
12. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
13. 品质加效率，大家齐努力。
14. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
15. 只怕不改善，不怕改善少。
16. 马虎是追求品质最大的障碍。
17. 精益求精，有条不紊，以诚相待。
18. 百年大计，质量第一。
19. 创质量第一让顾客满意。
20. 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
21. 认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
22. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
23. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
24. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
25. 作业标准合理化，品质保证国际化。
26. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
27. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
28. 清扫给油照
29.专心工作为首要，质量安全皆顾到。
30. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
g01 没有品质，便没有企业的明天。 g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09 成功者找方法，失败者找借口。 g10 团队精神，是企业文化的核心。
g11 技术是基础，管理是动力。 g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15 有品质才有市场，有改善才有进步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f01 优质产品，丰厚成果。 f02 累积点滴改进，迈向完美品质。
f03 一丝之差，优劣分家。 f04 手连手，发扬优质精神。
f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09 技术是基础，管理是动力。
f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我动脑，产量提升难不倒。
f2-02 想一想，一定还有更好的方法。
f2-03 没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
f2-04 找方法的人会成功，找借口的人会失败。
f2-05 大家一条心，石头变黄金。 f2-06 人-因梦想而伟大。
c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！ c3-02 整理-腾出更大的空间
c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基
c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
c09 培养优质素养，提高团队力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。
c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整顿先做好
c2-02 清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错
c2-03 培养良好的素养，营造团队力量
c2-04 5s效果看得见，持之以恒是关键
c2-05 享受工作，享受生活
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新，务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、追求客户满意，是你我的责任。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
21、需求万变，努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
27、虚心明理，实心却欲。
28、一丝之差，优劣分家。
29、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
30、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
31、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
32、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
33、你思考，我思考，品质提升难不倒。
34、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
35、今日的质量，明日的市场。
36、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
37、态度决定一切，细节决定成败。
38、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
39、杜绝不良思想，发扬优质精神。
40、要想不被淘汰，只有跑在前面。
41、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
42、美好家园靠我们共同建造。
43、只有一种失败，那就是半途而废。
44、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
46、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
47、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
48、如果不换位思考，那么就思考换位。
49、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
50、上下沟通达共识，左右协调求进步。
1.没有品质，便没有企业的明天
2.品质，企业未来的决战场和永恒的主题
3.有品质才有市场，有改善才有进步
4.提供优质产品，是回报客户最好的方法
5.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
6.团队精神是企业文化的核心
7.行动是成功的开始，等待是失败的源头
8.技术是基础，管理是动力
9.质量是企业的生命，安全是职工的生命
10.安全是最大的节约，事故是最大的浪费
11.只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
12.自我提升 良性竞争 相互欣赏 相互支持
13.只有不完美的产品，没有挑剔的客户
14.没有执行力，就没有竞争力
15.我们理念是：没有最好，只有更好
16.市场是企业的方向，质量是企业的生命
17.市场是海 企业是船 质量是帆 人是舵手
18.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
19.高品质的产品源于高标准的工作环境
20.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
21.安全用电 节约用水 消防设施定期维护
22.培养员工是企业成功最好途径
23.人的能力是有限的，人的努力是无限的
24.创新是魂，人才是本
25.团结 奉献 开拓 高效
26.优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
27.事前计划 事中控制 事后检查 事完评价
28.工厂制造产品，心灵创造品牌
29.以诚信的态度做人 以专业的操守做事
30.我们要打造精诚合作 注重效率 善于学习 有礼有序的团队
31.诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标
32.搭梯筑台 公平竞争 尚德重能 人尽其才
33.成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势
34.思路决定出路 态度决定高度
35.我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
36.善待别人就是善待自己
37.人人有改善的能力，事实有改善的余地
38.创新是根本 质量是生命 务实是宗旨 效益是目标
39.用户满意是企业永恒的追求
40.成功者找方法，失败者找借口
41. 三不原则：不接受不良品 不生产不良品 不放行不良品
42. 百年大计 质量第一
43. 制造需降低成本 竞争依赖高品质
44.企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
45.改善既改革 改革先革心
46.勿以恶小而为之，勿以善小而不为
47.全员培训 同步提高 创新进步
48.管理始于训练，止于训练
49.确定标准是品质管制的第一步
50.唯有不变的是不断求变的创新
51. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣
52. 成功是一种习惯
53. 态度决定一切，细节决定成败
54. 走出实验室没有高科技，只有执行的纪律
55.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
56. 宁可高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
57.合格的员工从遵守开始
58. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
59. 持续改善是企业文化的精髓
60.脚踏实地、实事求是、点滴创新、用数据说话
1. 因为有我，所以会更好。
2. 不要小看自己，人有无限可能。
3. 态度决定一切，细节决定成败。
4. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
6. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
7. 团结一条心，石头变成金。
8. 强化竞争意识，营造团队精神。
9. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
10. 追求客户满意，是你我的责任。
11. 有一分耕耘，就有一分收获。
12. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
13. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
14. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
15. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
16. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
17. 找方法才能成功，找借口只有失败。
18. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
19. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
20. 创建精品工程，再展铁军雄风!
21. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
22. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的'人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6. 因为有我，所以会更好。
7. 不要小看自己，人有无限可能。
8. 态度决定一切，细节决定成败。
9. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 强化竞争意识，营造团队精神。
14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15. 追求客户满意，是你我的责任。
16. 有一分耕耘，就有一分收获。
17. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
22. 找方法才能成功，找借口只有失败。
23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24. 每个人都是你的客户。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作!
26. 成就团队辉煌，助我人生成长!
27. 尽职——是团队合作的基础!
28. 今天，你微笑了吗?
29. 善待别人就是善待自已!
30. 培育礼仪员工，创造团队精神。
31. 正常的加以保持，异常的予以纠正。
32. 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。
33. 质量——企业亘古不变的制胜之道。
34. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
35. 提高企业效益的保证!
36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!
37. 自主检验做的好，生产顺畅不得了。
38. 品质管制人人做，优良品质有把握。
39. 每项操作求质量，产品质量有保障。
40. 今日的质量，明日的市常
41. 自我检验不放松，质量标准记心中
42. 三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
43. 产品若要无缺点，全面品管不可免。
44. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
45. 累积点滴改进，迈向完美品质。
46. 每天自我检讨，品质自然更好。
47. 日常记录好习惯，追溯分析利改善。
48. 百年大计,质量第一!
49. 推动全员品质活动，提高全员工作士气。
50. 全员参与力量大，产品控制靠大家。
1、诚信为本，创新为魂。
2、事故不难防，重在守规章。
3、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
4、百年大计，质量第一。
5、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
7、打价值战，而不打价格战。
8、追求卓越质量，创造世界名牌。
9、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
10、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
11、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
13、安全保证生产，生产必须安全！
14、人人守规章，个个保平安！
15、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
19、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
20、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、改善是无穷的。
23、人无我有，人有我优，人优我奇。
24、以质量求生存，以信誉促发展。
25、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
26、顾客的难题，就是我们开发的课题。
27、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
28、要么不干，要干就要争第一。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、领导在与不在，企业照样良性运转。
31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
32、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
33、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
34、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
35、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、从源头抓好质量，实现可持续发展。
37、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
38、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
39、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
41、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
42、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
43、生产一代，研制一代，构思一代。
44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
46、上下同欲者，胜。
47、安全第一，预防为主。
48、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
49、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
50、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
51、卖信誉，而不是卖产品。
52、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
53、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
54、没有思路，就没有出路。
55、要给用户意想不到的惊喜。
56、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
57、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
58、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
59、质量是安全基础，安全为生产前提！
60、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6. 因为有我，所以会更好。
7. 不要小看自己，人有无限可能。
8. 态度决定一切，细节决定成败。
9. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 强化竞争意识，营造团队精神。
14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15. 追求客户满意，是你我的责任。
16. 有一分耕耘，就有一分收获。
17. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
22. 找方法才能成功，找借口只有失败。
23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24. 每个人都是你的客户。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作！
26. 成就团队辉煌，助我人生成长！
27. 尽职——是团队合作的基础！
28. 今天，你微笑了吗？
29. 善待别人就是善待自已！
30. 培育礼仪员工，创造团队精神。
31. 效率生产，安全第一。
32. 以人为本，重在平安。
33. 健康发展，稳抓质量。
34. 全力生产，注意安全！
35. 车间重地，安全第一。
36. 今天工作不安全、明天生活不保障。
37. 安全是一种责任、为己为家为他人。
38. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
39. 领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
40. 上有老下有小、出了事故不得了。
41. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
42. 宁可停工停产、绝不违章蛮干。
43. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
44. 上班一走神、事故敲你门。
45. 事故隐患不除、等于放虎归山。
46. 安全网、挽留生命的网。
47. 检查走马观花、事故遍地开花。
48. 安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
49. 安全规程高于上级命令。
50. 安全带、牵挂着你的平安。
51. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
52. 多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
53. 工作为了生活好，安全为了活到老。
54. 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
55. 生命只有一次，安全伴君一生。
56. 树立企业安全形象，促进安全文明生产。
1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3、没有思路，就没有出路。
4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、改善是无穷的。
9、打价值战，而不打价格战。
10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
12、人无我有，人有我优，人优我奇。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、永远比对手快一步。
15、下棋找高手。
16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
17、高标准，精细化，零缺陷。
18、生产一代，研制一代，构思一代。
19、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
21、卖信誉，而不是卖产品。
22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
28、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
34、顾客的难题，就是我们开发的课题。
35、有缺陷的产品等于废品。
36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
39、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
40、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
41、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
43、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
51、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
55、领导在与不在，企业照样良性运转。
56、上下同欲者，胜。
57、要么不干，要干就要争第一。
58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
1. 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。
2. iso9000 不只是目标，而是坚守的原则。
3. iso9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。
4. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
5. 你思考、我动脑，改善问题难不到。
6. 安全、节能、高效、优质。
7. 创造舒适环境，提高工作效率。
8. 强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
9. 忧患图自强，荣誉思奋进。
10. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
11. 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
12. 客户标准至上，力争完美无缺。
13. 开展“5s”活动，形成良好素养。
14. 追求品质卓越，尽显企业精华。
15. 团结、开拓、务实、求精。
16. 追求至善。
165. 累积点滴改进，迈向完善品质。
17. 优质灌溉，缔造将来。
18. 天长地久有时尽，9000 推行无绝期。
19. 9000 推行无难事，同心协力好办事。
20. 人人把好质量关，经济收入能翻番。
21. 要想效益好，就要质量高。
1. 励精图治、蓬勃向上、夯实企业文化底蕴、创文明新业绩、建一流企业精神;
2. 办实事、求实效，创一流服务品牌、树完美企业形象;
3. 自尊、自信、自强，做企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌;
4. 企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本;
5. 为企业多做一点，为客户多想一点;
6. 用户需要就是企业所追求;
7. 客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来;
8. 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展;
9. 以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新;
10. 我们的追求是：更快、更好、更新、更精;
11. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争;
12. 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战;
13. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流;
14. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来;
15. 用心才能创新，竞争才能发展;
16. 需求万变，努力不变;
17. 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌;
18. 自信、诚信;用心，创新;
19. 开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户;
20. 艰苦坚实、诚信承诺、实干实效
1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
3、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
4、产品质量只有更好，没有最好。
5、数据面前，事实最大，老板第二。
6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、面对数字，只有细心、耐心、良心。
9、做好企业的管家，当好自己的主人。
10、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
11、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
12、遵纪守法做帐，按章照章办事。
13、不按原则办事，就没有产品质量。
14、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
15、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
16、谋事要实、创业要实、做人要实。
17、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
18、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
19、招得进、管得好、用得对、留得住。
20、口号：专业 专注 共创未来!
21、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
22、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
23、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
24、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
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