仓管员岗位职责合集15篇

仓管员岗位职责合集15篇

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的仓管员岗位职责，希望能够帮助到大家。

仓管员岗位职责1

　　【岗位职责一】

　　职能：负责酒店物资的管理，做好物资出入库发放、登记，做好月末库存商品盘点，保证所管物资的数量、质量。

　　1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。

　　2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。

　　3、严禁酒店物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。

　　4、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。

　　5、经常盘查常用物资，按周转率应及时申购。对食品类物资注意保质日期，注意食品卫生，减少积压，避免浪费。

　　6、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位臵整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。

　　7、对部门领用低值易耗物品的使用情况负责进行跟踪调查，若有使用不当、不妥的情况，要及时提出改进，在下一次重新领用时要将旧物回收，做到以旧换新，确保每项易耗物品的使用达到正常年限。

　　8、对洗洁精、洗衣粉等清洁洗涤用品的领用，负责核实每日使用量后，同时对使用消耗情况进行跟踪。

　　9、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督，严格把好质量、数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还要求供货补足。

　　10、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全，对于手续不全者，一律拒发、拒收。

　　11、仓库要保持通风干燥。要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。

　　12、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。

　　13、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

　　14、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。

　　【岗位职责二】

　　1、 负责申请采购和控制备品，包括订购、收货、发货、返仓、分类、维护以及控制备品数量；

　　2、 负责工具箱的运转，包括申请使用，备品控制，发放，归还确认和维护；

　　3、 与值班工程师协调决定零件、工具需求量，包括规格和数量；

　　4、 通过仓管卡片，存货记录，组织和分类存放物品；

　　5、 严格把关所有购买货物的质量标准；

　　6、 保留供货商的名单并经常核对价格和标准；

　　7、 每月清点一次库存，并填写报告决定适当补充库存；

　　8、 决定年度用货数量以便和供货商协商价格并修改存货数量；

　　9、 按照标准程序填写采购申请表；

　　10、与采购部门及时沟通和落实物品采购情况；

　　11、通过价格比较，根据工作方式方法的不断改善，应不断寻求和定购最适宜的物品和材料，将不适宜物品的材料作报废处理；

　　12、保管所有酒店相关图纸资料和全部库存资料。

　　【岗位职责三】

　　一、操作职责：

　　1、服从领导的工作安排。

　　2、按程序进行各种物资的收发，并按规范填制直拨单、验收单。

　　3、按规定做好仓库进销存帐务记录，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货架、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。

　　4、对库存不足物品需及时补仓，物品补仓规定如下：

　　（1）仓管员应每天检查库存物品、食品、饮品、香烟的库存量，不足的'应及时填写仓库补仓表，并交给财务经理审批后交给采购进行采购。

　　（2）如果积压物资用完后需要补仓的，仓管员先请示财务与大厨商讨再做补仓的决定。

　　5、食品仓的仓管员应定期、不定期的对物品的保质期进行检查，对将要到期的食品做表上报成本会计，以便对将到期的食品进行及时处理，尽早利用杜绝浪费。

　　6、物品的验收程序：

　　（1）仓库补仓的物品由仓管员直接收货。

　　（2）部门申购的物品应由仓管员与部门主管人员一同验收。

　　（3）凡没有合同及报价的物品仓管员不开验收单（直拨单开出后由部门主管签名认可，但不给供应商）。

　　（4）所有直拨单都需由部门主管级以上的人员签名为准。

　　（5）仓管员必需按规定填写好验收单、直拨单（各项目填写完整，清晰）。

　　（6）食品、用品单必需分开单。

　　7、发货程序：

　　（1）仓管员必需核对发货数量、物品才可将货物发出。

　　（2）仓管员要审核各部门的领料单是否符合财务要求填写。（日期、部门、品种数量、食品用品分单填写）。

　　（3）所有单据原则上不许修改，确要修改的要求部门领货人及发货人员签名确认。

　　8、仓管员每天完成业务后，应整理好当天的单据（验收单、直拨单、领料单夹好登记入账）。

　　9、仓管员应于次日早晨把所有的单据财务联送交成本会计处，并登记好号码要求成本会计签收。

　　二、协调职责：

　　1、与用货部门沟通协调工作。

　　2、和采购部门做相关协调工作。

　　3、和供应商做相关协调工作。

　　4、月终做好各部门盘点工作。

仓管员岗位职责2

　　1、根据厨房非鲜货原料耗用情况和藏库存量，提出购货单。采购的所有食品原料必须经过入库手续，根据具有有效签字的采购单验收入库，并将采购单附于入库单后，据此登记入库台账。非鲜货原料验收入库后，负责保管和发放，发放时需填写出库单，请有关人员签字。鲜货原料须与厨师长共同验收，并同时办理出库手续，登记出库台账，填写出库单。

　　2、每月底汇总入库单、出库单，计算出总计数并交餐饮部核算员，用以计算成本和盘点库存之用，并由其负责保管。

　　3、根据会馆定的质量标准，验收各种货物，把好质量、价格关。

　　4、收集资料，逐步制定食品原料价格、质量标准。

　　5、货物送到时，应核明货单是否相符，该货是否已办清购货手续。

　　6、根据发票严格计量验收，合格后在发票上签字。对数量、质量不符合标准的食品应拒收并及时报告餐饮部核算员。

　　7、有效管理库房，注意库存货物的卫生标准、保质期及数量。保持合理库存量，保证及时供应，加速货物周转，避免库存积压、过期变质而影响资金流动，造成浪费。

　　8、严格发货领料制度，坚持先进先出原则，不发变质过期食品，不克扣斤两。

　　9、检查出库单签字手续是否齐全，如手续不完备，应拒绝发货。

　　10、保管仓库钥匙，保证仓库安全，保持仓库清洁卫生，科学地堆放物品，注意通风、温度，加强对易变质食品的检查，做好防火、防盗、防虫蛀、鼠咬工作。

　　11、对各种耗用量大和主副食原料的正常需求量做到心中有数，根据库存预先反应，以防滞货或脱销。

　　12、定期盘点所有物资，服从分配，按时完成领导指派的工作。

　　13、保管员是仓库第一安全责任者，严禁在库内存放易燃爆有毒物品，做好库内防火、防盗、防霉等安全工作，不准在库内存放任何个人物品。

　　14、凡库内一切物品不准私用、私借、私卖，仓库钥匙随身携带，不经领导批准不得私自转交他人保管或使用。

　　15、坚守岗位，随叫随到，保证出入库工作顺利进行。

　　16、熟练使用消防设施，会扑救初期火灾。

仓管员岗位职责3

　　1、负责货物出入库管理及在库管理;

　　2、仓库阶段性盘点工作;

　　3、熟悉产品的摆放、规格;

　　4、定期统计存货的收、发、存资料汇编表;

　　5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;

　　6、负责仓库相关单据的保管与存档。

仓管员岗位职责4

　　1、负责各类服装辅料的验收入库、出库及库存整理等工作;

　　2、负责辅料仓库的安全工作，以及所管物料的数据准确、账实相符;

　　3、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标;

　　4、负责辅料仓库的货区、货位调整等工作;

　　5、定期盘点辅料库，确保原料库数据精确无误;

　　6、上级安排的其他临时性工作。

仓管员岗位职责5

　　1、负责日常收发存在库账务、实物管理;

　　2、配合品管部处理不良品，配合采购部处理废料;

　　3、负责日常出货，装箱、打包，整理工作(负责收发存管理维护事务)

　　3、对应批号、产品录入数据，登记台账;

　　4、配合财务，制造月末数据核查。

仓管员岗位职责6

　　1.根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。

　　2.每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。

　　3.跟踪各瓶种回收及各车间生产情况，协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作，保证啤酒瓶供应的连续性。

　　4.按照5S要求，做好自己卫生区管理。

　　5.按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。

　　6.按周转场负责人安排的场地停放车辆，规范卸瓶。

　　7.严格按照公司回收瓶验收规定进行回收，做到清点数量准确，抽检负责任。

　　8.阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。

　　9.开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。

　　10.靠近卸车点开单，参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。

　　11.及时完成领导临时布置的工作与任务。

仓管员岗位职责7

　　1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

　　2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

　　3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

　　4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

仓管员岗位职责8

　　1.负责实习课题完成后学生工件的回收与登记工作;

　　2.负责进库物资的验收，并按要求填写好进库物资验收单;

　　3.凭出库单要求及时做好出库物资的发放工作;

　　4.负责实习材料的下料工作;

　　5.参与实习工厂临时性生产任务的生产;

　　6.完成领导交代的其它工作任务;

仓管员岗位职责9

　　1.整理仓库，做到摆放有序，存取方便;

　　2.根据送货单等单据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作;

　　3.每天核对账存和实物，做到账实相符;

　　4.保证仓库财产安全;

　　5.将单据的财务联/记账联交于公司财务;

　　6.配合财务部门做好存货盘点工作;

　　7.对物流公司进行考查、评比，做好物流工作前的准备;

　　8.根据货物所发的数量或地点选择合适的物流公司;

　　9.及时跟踪货物的到达时间、物品的完整性及相关单据的处理;

　　10.做好日常资料的整理、数据统计等;

仓管员岗位职责10

　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

　　4、负责副食品的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的采购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合日期要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6、仓管员负责副食品日期验收监督，严格把好质量、数量关；

　　7、发货时，一定要严格审核发货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；

　　8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报仓储主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

仓管员岗位职责11

　　1、负责仓库产品的保管、验收、入库、出库工作。

　　2、严格执行公司制度的保管制度，防止收发货物差错的出现，负责安排产品在仓库的定位管理。

　　3、负责做好仓库的防火、防盗、防潮工作，保持消防通道的畅通，消防设施的完善发现安全隐患及时报告，杜绝安全事故的发生。

　　4、认真做好仓库的6s管理工作。

　　5、按时完成公司领导安排的其他工作。

仓管员岗位职责12

　　1、负责所辖仓库物资的储存日常管理工作，做好物资定置、标识工作；

　　2、核对每一批物资跟其送货单上的数量是否一致，并办理相关的入库手续；

　　3、及时处理各类单据，输入ERP系统；

　　4、做好日常库存盘点工作，及时上报积压、呆滞、残损、变质等异常物资，并配合相关部门开展仓库物资的清盘工作；

　　5、实施仓库安全、防火、防盗、防潮等措施，发现安全隐患及时上报处理；

　　6、做好日常维护工作，执行6S管理工作；

仓管员岗位职责13

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作，按仓库规定入库、发货。

　　3、物料进仓入库，正确的摆放，仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　4、每日将入库、出库明细账目进行登记。

　　5、保持仓库整洁卫生。

　　6、盘点工作的具体按排执行与监督。

　　7、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

仓管员岗位职责14

　　1、负责出入库货物的装卸;

　　2、负责货物进出货的记录，并与相关部门做好对接工作;

　　3、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;

　　4、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;

　　5、其它领导交办其它事项。

仓管员岗位职责15

　　1.负责编制库房物资最低库存量的采购计划，做到合理库存，保证供应;

　　2.切实落实物资管理制度，加强检查，保持所有库房清洁卫生，摆放齐整，堆放合理。对易燃、易爆、易潮、易换物品或贵重物品进行特别保管，防止失盗等事故发生;

　　3.库房所有工卡量具要按类整理，贴上名称、规格，存放库房，要摆放整齐，美观大方;

　　4.及时回收教师及学生所借的工卡量具，并对回收的工卡量具实时进行保养与维修;

　　5.要按月对所有物资进行一次核查，保证账务相符。如有盘盈盈亏，要提出书面材料，说明原因。属于正常亏损，经学校批准，让财务处核销出账。属于非正常亏损，追究管理人员责任;

　　6.每季季末结束后10天内，做出收、发、存、放报表。年末一个月内做出年度总报表：表一式三份，库存一份，一份交主管院长，一份交系部主管领导。