流程管理岗位职责通用

流程管理岗位职责通用

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的.科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的流程管理岗位职责通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

流程管理岗位职责通用1

　　1、负责工厂人员招聘相关事宜；

　　2、负责公司内部日常行政事务及后勤宿舍管理，包括规章制度的制定、监督、执行；

　　3、负责员工入职、离职、转正相关工作以及工厂考勤、数据统计的工作；

　　4、负责宣导公司企业文化、组织各类活动，提高团队凝聚力；

　　5、负责办公固定资产的管理。

流程管理岗位职责通用2

　　1、熟悉国家、地方相关政策及法规，做好用工风险防控、招聘、员工关系、薪酬、福利等相关工作；

　　2、配合开展公司绩效考核管理工作，收集统计绩效管理数据，维护绩效考核管理程序，绩效考核管理效果评估；

　　3、新人入职手续办理与接待工作，对新员工进行入职培训与其他培训工作；负责公司培训的组织工作及计划的制定；

　　4、负责公司人力资源管理基础数据、信息的收集、整理和分析，为公司人力资源管理工作提供基础数据支持；

　　5、负责公司文化建设，编制相关宣传材料，能撰写应用文、公文、制度等，做好对外联系、宣传工作；

　　6、完成上级交办的其他相关工作。