医院医护人员工作岗位职责模板
在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的医院医护人员工作岗位职责模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、临床路径的梳理;
2、医疗质量提升;
3、护理质量标准化;
4、服务质量标准化、满意度提升;
5、进行规范操作,医护配合方面培训;
6、防范解决医疗纠纷;
7、医生接诊能力的提升、评估考核;
8、制定单病种的人均消费值;
9、医生职业素质、业务知识培训;
10、行业内优秀医生资源的储备;
11、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;
12、进行医技护人员配合方面的'培训;
13、完成董事会及总经理交代的其他工作任务
1、药房的药品调剂(需经培训获得市卫协药剂上岗证书);
2、药房的药品配送及现金收费结算;
3、注射、换药等工作及注射台、换药台的清洁和急救药品的管理;
4、医务室消毒敷料供应(需经培训获得市疾控中心高压锅上岗证书);
5、医保日对帐及上报明细,文件的.上传下载及查询对帐结果。发现问题能及时与医保沟通处理。
6、制作医保月报表(A表、B表及支付凭证);
7、药品采购平台的输入工作。
1.遵守国家法律法规,遵守社会公德及医生职业道德,严格按照医疗常规操作。
2.严格遵守上下班时间,不迟到,不早退。有事或生病要请假。自觉维护医护形象,做到行为举止文明礼貌,语言规范健康。不准利用工作之便为自己谋取私利,工作期间不得大声喧哗、嬉笑打闹、闲聊天、打瞌睡,上班着装要统一,做到着装整洁得体,朴素大方,举止端庄,不穿戴奢靡,不留长指甲,不佩戴指环,长发必须盘起或戴工作帽,工作期间不允许吸烟、酗酒。
3.热爱本职工作,接待患者积极主动,要尊重患者,来有迎声去有笑语,建立良好的.医患关系,不得讽刺,挖苦,歧视患者,更不能与患者顶嘴,辱骂,吵架。
4.服从组织各项安排,完成任务,关心集体,尊重同事,不做有损集体声誉和不利于同事团结的事。
5.爱护医疗器械和医疗设备,轻拿轻放,不得损坏设备与器械。在使用医用材料时做到勤俭节约。
6.工作期间无重要事情不得接打手机,不准在处置患者时接打电话。
7.热爱劳动,讲究整洁,保持个人和单位卫生,自己的工作台及分担区自己负责,治疗台及技工的工作台附近不允许放杂物。
8.爱岗敬业恪尽职守,不违反专科各项规章制度。
1、负责日常中医门诊顾客的`接待,指导客人填写个人资料;
2、协调、引导客人到专家教授处问诊;
3、与财务人员核对收费额;
4、做好顾客档案及门诊处方的整理、管理;
5、接听400电话做好客人需求的登记;
6、有意向者可直接电话联系xxx。
7、该岗位需要护士证
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求,编制年度月度卫生工作计划,并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作,做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作,采取有力措施,对患者实施治疗和隔离,防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理,以及饮水设施的.清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学习,做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合卫生部门,定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作,及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源,减少易耗材料的浪费,降低成本,提高效益
5完成上级交办的临时工作
1、形象好、气质佳、中专以上学历、护理相关专业;
2、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰;
3、具有团队精神、适应能力强;
4、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先。
要求形象气质好,口齿清晰,学习能力强。有无经验均可,护理专业优先。
岗位职责:
1.依据医院战略及年度运营目标,拟定医护专业年度工作计划,跟进目标完成情况;并拟定相应制度规范
2.针对销售目标需要,落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作,以因应业务扩展的需要
3.配合运营管理部新项目开发的需要,建立医护专业技术协作运营的业务模式
4.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范,督导各科室医护人员做好美容诊疗工作,确保安全与质量
5.依据医疗设备器械操作保养规范,督导各科室医护人员切实按规定使用操作,并做好日常保养维护工作
任职要求:
1.行业知识:有美容医疗专业知识、临床医学知识
2.法务知识:熟悉医事法律
3.沟通能力:良好的语言表达能力。
4.领导能力:有一定的自主学习能力,能影响团队,带动团队的学习能力
5.决策能力:具备较强的`独立处理事务的能力,决策果断
6.必须有5年以上管理经验或2年以上医疗行业管理经验者
7.要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
1、中技(含)以上学历,护理、临床等医学专业,形象气质良好;
2、熟悉体检业务及流程,有医助工作经验者优先;
3、拥有良好的'医患沟通能力和服务营销意识;
4、能维护专家学术,主动配合专家完成诊疗工作;
5、解答患者疑问,回复检查结果,提高患者满意度;
6、配合好上级的工作,完成上级安排的任务;
7、性格随和,有团队协作精神,有责任心和亲和力,勤奋好学。
1、负责在西安市儿童医院门诊导诊工作,完成接待、指引、介绍等流程;
2、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务;
3、负责向患者宣传相关预约就诊的便利服务,并推广公司的'相关业务;
4、完成上级主管交办的其他任务。
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