销售组长岗位职责[必备3篇]

销售组长岗位职责[必备3篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的销售组长岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售组长岗位职责1

　　1、不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并说明原因。

　　2、明确任务指标，积极带头完成任务指标

　　3、积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

　　4、督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

　　8、注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管9、观察组内人员的'团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

　　10、新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

　　11、针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。

　　12、销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

销售组长岗位职责2

　　一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的'合作关系。

　　二、根据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

　　三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及个体营销工作流程和细则;

　　四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团计划经营指标的全面完成。

销售组长岗位职责3

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的.及时汇总、汇报并提出合理建议。