项目办公岗位职责

项目办公岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的项目办公岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

项目办公岗位职责1

　　（一）项目管理办公室职能

　　建立健全项目预算绩效管理体系，推进完善学校项目库建设。负责项目库入库管理，拟定项目入库遴选条件，设定校内项目绩效指标；监控校内项目执行进度及绩效目标实现情况；负责项目执行结果绩效考核；建立考核结果通报、评价及应用制度；对项目执行绩效提出正向激励与反向约束建议；负责项目库动态管理，拟定项目出库标准；负责项目管理制度建设，推动实施以项目管理为主体的全面预算绩效管理，实行全周期跟踪问效；负责本办公室业务涉及的财务信息公开工作。

　　（二）具体岗位职责1．综合管理岗

　　（1）负责项目管理办公室日常工作，围绕办公室工作职能，做好各岗位业务的协调和组织，对办公室例行工作提出工作方案；

　　（2）提出本办公室非日常事务的解决途径、意见和建议；

　　（3）协调解决本办公室和其他办公室（中心）的工作衔接事宜；

　　（4）负责本办公室的考勤登记工作；

　　（5）审核把关本办公室各类统计、分析数据、财务意见书与上报材料；

　　（6）协调校内各部门做好项目绩效管理目标设定、绩效自评考核等工作；

　　（7）负责项目入库论证、遴选、审核与管理工作；

　　（8）组织做好库内项目的执行分析、期中监控，以及结项考核工作，形成绩效评价档案；

　　（9）对项目执行绩效提出正向激励与反向约束建议；

　　（10）负责项目库动态管理，执行项目调整与项目退库；

　　（11）负责组织起草相关项目管理办法；

　　（12）负责本办公室业务涉及的'财务信息公开工作;

　　（13）完成上级领导交办的其他工作。

　　2．建设专项岗

　　（1）对中央高校改善基本办学条件专项（以下简称“改善专项”）、基本建设项目、年度维修维保项目的入库论证、遴选、审核提出管理意见，包括设定绩效指标，参与组织项目的申报遴选、实施方案初步审核并发表财务意见；

　　（2）负责改善专项“一上”数据、中期绩效监控、“二上”数据、年度绩效自评与综合考评；

　　（3）负责改善专项年初支出用款计划及财政存量资金填报、改善专项资金项目细化方案、年终结转数据统计工作及专项结余资金调剂方案；

　　（4）负责基本建设项目竣工财务决算专项工作，完成与审计部遴选的审计事务所对接、竣工项目审计中的沟通及答疑事宜；

　　（5）负责编制基本建设项目竣工财务决算报告并上报教育部；

　　（6）负责基本建设项目投资月报表与财务决算报表的编制及上报；

　　（7）负责跟踪维修维保项目前期、中期、后期全过程绩效管理工作；

　　（8）协助预算管理办公室做好项目预算申报、预算经费控制工作；

　　（9）负责建设工程投资评审小组办公室秘书工作；

　　（10）负责改善办学条件领导小组秘书工作；

　　（11）完成上级领导交办的其他工作。

　　3．财政专项岗

　　（1）对校内财政性业务专项（含教育教改、基本科研、学科建设专项）的入库论证、遴选、审核提出管理意见，包括设定绩效指标，参与组织项目的申报遴选、实施方案初步审核并发表财务意见；

　　（2）负责校内财政性业务专项的执行进度监控、通报与分析，密切关注学校专项资金的执行进度，及时提醒相关责任人落实项目进度，并以书面形式形成财务建议书；

　　（3）负责组织部门“一上”、“二上”预算中财政性业务专项文本的申报，并将各单位申报汇总填报；

　　（4）根据学校发展规划，拟定财政性业务专项绩效指标，汇总整理绩效目标并上报财政部门审批，及时将审核意见反馈到各学院、职能部门；

　　（5）对教学单位、职能部门提交的绩效自评报告进行复核，提出审核意见，形成绩效评价档案，并以此作为以后年度预算安排的重要依据；

　　（6）采取自行评价或委托专家、第三方中介机构评价等方式，实施财政性项目绩效评价；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作。

　　4．其他专项岗

　　（1）对校内非财政性项目的入库论证、遴选、审核提出管理意见，包括设定绩效指标，参与组织项目的申报遴选、实施方案初步审核并发表财务意见；

　　（2）负责校内非财政性项目的执行进度监控、通报与分析，密切监督资金的使用进度，及时提醒相关责任人落实项目进度，并以书面形式形成财务建议书；

　　（3）制定并完善非财政性项目绩效指标，将汇总整理后的绩效目标上报审批，并及时将审核意见反馈到各项目负责人进行调整、落实；

　　（4）对项目负责人提交的绩效评价报告进行复核，提出审核意见，形成绩效评价档案，并以此作为以后年度预算安排的重要依据；

　　（5）采取自行评价或委托专家、第三方中介机构评价等方式，实施非财政性项目绩效评价；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

项目办公岗位职责2

　　1、积极协调配合监管方工作，组织好相关事务。

　　2、明确老人服务是一份崇高的职业，要具有足够的爱心、耐心和细心。

　　3、牢记服务宗旨和服务工作行为准则。

　　4、直接服从监管方的领导和监督管理，全面负责项目服务工作的`设计与策划，组织并实施服务整体运营，组织社工督促检查各岗位工作，确保服务质量。

　　5、认真做好来电来访接待及其记录。

　　6、建立与服务监管、量化考核相适应的老人相关信息资料档案。做好员工各类动态信息的搜集和处理，建立与服务监管、量化考核相适应的员工服务档案档案。

　　7、完善各项规章制度，实施绩效考核。

　　8、做好上下内外联络，与老人民管会联络。

　　9、组织学习、培训、大小会议。

　　10、打印来自各方面的文件，做好文件编排、校对、签发和安全存档工作。

　　11、保持办公室环境整洁，热情接待，塑造良好服务形象。

项目办公岗位职责3

　　1、组织对项目经理进行内外部任职资格培训、考证;

　　2、负责完善项目管理制度和项目经理绩效考核机制;

　　3、负责与销售、工程、生产等部门沟通，管理产品发布前后的.各部门协调工作;

　　4、负责研究院所有项目任务协调与调度;

　　5、负责管辖产品的全生命周期管理工作;

　　6、公司及领导安排的其它工作。

项目办公岗位职责4

　　1.负责重点项目办公室日常管理工作。

　　2.负责市基本建设项目的前期工作,研究提出市重点建设项目计划。

　　3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性研究报告、初步设计、概算调整工作。

　　4.组织协调并监督检查重大建设项目的`工程招投标、建设进度。工程质量、资金使用、概算控制、竣工验收和评估工作。

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

项目办公岗位职责5

　　职责权限：

　　(1)负责文件和资料的统筹管理、施工现场ct管理;

　　(2)施工现场的.食堂、宿舍、车辆等后勤管理;

　　(3)项目劳保用品和办公用品管理;

　　(4)项目员工的人事档案和考勤管理;

　　(5)与当地政府相关部门的沟通协调、对外接待和宣传及项目经理交办的其他工作。

　　任职资格：

　　(1)具有大专及以上学历;

　　(2)比较熟悉建筑行业特点,能独立操作计算机完成本职工作;

　　(3)能熟练使用信息化办公平台,完成工作业务;

　　(4)具有四年及以上企业办公室工作经验;

　　(5)有较强的分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、社会活动能力和文字功底;

　　(6)忠诚敬业,细致敏捷,思维缜密,勤奋踏实;

　　(7)身体健康,年龄在40周岁以下。

项目办公岗位职责6

　　1.负责建立重点工程建设项目工作台账,了解掌握重点工程建设项目开工、进度、竣工等情况,对项目建设过程中出现的问题及时汇报,对问题的处理做好详细记录。

　　2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。

　　3.协助做好建设项目储备库工作。

　　4.完成领导交办的.其他工作任务。