商品主任岗位职责

商品主任岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的商品主任岗位职责，欢迎大家分享。

商品主任岗位职责1

　　一、在中心主任和主管主任的领导下工作。负责本餐厅的全面工作计划、工作安排和人员管理工作。

　　二、认真执行国家的政策、法规、法令,遵守集团和饮食中心各项规章制度及工作要求,从严要求自己,以身作则,起模范带头作用。

三、按照中心的规定,负责本餐厅职工的聘任、解聘和辞退工作。

　　四、组织职工完成饮食中心《经济目标责任制》规定的任务,完成中心下达的经济指标,检查本餐厅各岗位责任落实情况。努力提高服务质量。

　　五、加强对职工的政治思想教育、法纪教育、职业道德教育、安全教育、技能培训,使职工树立全心全意为全校师生服务的思想。每月召开两次会议,组织员工学习政治和业务。

　　六、负责本餐厅的安全工作,对职工进行“四防”教育(防火、防毒、防盗、防人身事故),制定并落实“四防”措施。

　　七、对各班组、职工进行认真的考核,合理安排劳动技术力量,坚持按劳分配原则,按中心规定分配餐厅人员劳酬,执行奖惩制度,不搞平均主义,正式工与临时工做到同工同酬。

　　八、掌握餐厅成本核算,教育炊事人员要节约原材料,节约用水、电、汽,努力降低伙食成本,杜绝浪费。

　　九、督促保管员认真做好每日成本核算工作,按月结算餐厅帐目。确定大宗原料的采购数量,防止积压和浪费 。

　　十、负责餐厅饮食 安全及餐厅清洁卫生工作,对违反操作规程和卫生制度的.行为及时制止,严防食物中毒事故的发生,并督促检查职工搞好个人卫生。

　　十一、负责本餐厅固定资产的安全完整及有效使用,决定食堂用具、设备,办公用品的领取以及炊事机械维修等工作。

　　十二、保证按时开饭,坚持经常听取就餐者的意见和要求,积极采取有效措施,调剂伙食花样,稳定饭菜价格。

　　十三、认真收集餐厅各方面的资料、数据,做好餐厅的学期,年终总结。

　　十四、负责本餐厅职工宿舍的管理工作,负责宿舍卫生和安全用电的检查工作。

　　十五、严格要求自己,处处以身作则,坚持原则,公私分明,不搞特殊化。

十六、完成领导交给的其他任务。

商品主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案;

　　2、品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求;

　　3、供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰;

　　4、参与采购价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求;

　　5、收集、掌握和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息;

　　6、定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。

　　任职要求:

　　1、熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况;

　　2、本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强

　　3、熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的'能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

　　4、有书店商品采购经验优先

　　福利:

　　五险一金+节日福利费+周末双休

商品主任岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司品牌发展战略和各项政策、指标,建立有效的商品策划和分析做年度货品规划,达成公司销售目标和库存目标。

　　2、根据公司发展战略、品牌历史销售分析、营销计划,把营销计划转换为商品采购计划。

　　3、参与2个月下单的筹备,资料的准备、产品的定价、订货样品准备(经过款式pk、品类pk来确定下单的样衣)、制作下单模板,对下单的数据进行整理、分析、调整并下单给生产部门,提出本季商品品类不足之处,并给到设计部进行补款。

　　4、合理配发货品,控制店铺合理周转库存,使店铺业绩最大化、库存最小化。

　　5、监控各区域的货品销售结构,进行合理的货品调配,定期做跨区大调拨。

　　6、对货品进行畅滞销分析,畅销品追单、滞销款提出促销打折方案来提高销售、降低库存。

　　7、每季对商品进行销售总结,分析商品的优点、不足,为下季战略的制定、确定大方向,并将库存货品进行分类(延续下季正价、下季特价等)。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,从事服装行业3年以上的.工作经验,同职位1年以上经营;

　　2、具备优秀的商品调配、整合能力;

　　3、数据敏感、数据分析能力强、市场洞察能力强;

　　4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养。