医药销售主管岗位职责(汇编15篇)
在社会一步步向前发展的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家收集的医药销售主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、客户资料的`收集,建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核,使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划,防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议,参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
1、负责组建高效团队,带领团队完成销售指标;
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对代表进行销售目标的量化考核;
3、负责本区域学术活动,建立区域内良好的专家网路,促进公司业务目标的'达成负责;
4、领导交办的其他工作任务
1、负责公司产品在区域内的推广,销售,提高公司及产品的知名度和销售量;
2、为医院,医生提供相关资讯,维护服务和技术支持;
3、及时,准确提交工作岗位要求的`报告;
4、及时反馈市场信息;
5、协助完成所负责区域的学术活动;
6、积极完成上级交办的其它工作。
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场占有率。
3、动态把握市场情况,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。维护自己建立的'销售网络,促进产品销量,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
1、在辖区内医院医药产品的推广销售,完成销售任务;
2、负责区域的市场开拓、维护、营销活动深化,正确地贯彻公司的营销政策;
3、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向客户提供药物的'特点、疗效及注意事项等资料。
4、拜访相关客户,向客户学术化推广产品,提高产品市场份额;
5、制定并实施辖区医院的生意计划,组织开展市场活动;
6、开发新医院及新客户,增加销售范围。
医药销售主管岗位职责5
1、负责负责公司OTC产品区域市场开发并管理;组织有效的市场活动,进行推广;分析和开发市场并搞好售后服务;承担应收账款回收任务;
2、团队的组建及培养,负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导;
3、根据公司业务发展战略,制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标;定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成,持续提升市场份额;
4、追踪市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户;
5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。
1、主要负责公司糖尿病产品的市场开发,带领团队完成销售目标;
2、保持与医院、渠道的联系,跟踪他们的需求和订单;
3、按照公司要求开拓市场,提高产品占有率;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5,制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种学术推广活动;
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
7、招聘、组织带领培训新加入的销售代表。
医药销售主管岗位职责4
1.协助区域经理制订管辖市场的'临床销售计划和销售方案的实施,
2.协助区域经理做好销售代表的日常管理工作;
3.区域内重点终端.客户的开发和维护(临床);
4.带领销售团队完成或超额完成推广任务。
1)、执行药品部总体战略;
2)、完成药品部下达大区年度经营目标;
3)、负责区域内KA连锁的`谈判及客情维护;
4)、拟订销售计划和促销方案并组织实施,确保完成销售指标;
5)、完成三终端的招商工作;
6)、良好的市场策划能力及财务预算、控制能力,能够独立制定方案。
1、根据省区主管分配的区域业务目标,制订区域销售策略,组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订区域业务人员发展规划,建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作,保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制本区域费用使用情况。
5、对本区域应收帐款进行控制,保证及时顺利回款。
6、收集本区域市场信息,评估市场容量、潜力、竞争态势,做好市场规划。
7、做好业务工作汇报,做好与公司各部门的配合,维护客户关系。
8、上级临时交付的.任务
1、负责公司医药产品市场销售拓展及管理工作;
2、负责一线销售人员的管理、培训及指导工作;
3、完成公司规定的各项汇报及市场信息收集及反馈。
4、医院信息收集:对医院销售信息反馈,医院政策性变动信息反馈,反馈医院需求;
5、团队建设及管理:销售部门队伍建设、人员培训、评估。
1、在上级主管的指导下,负责新产品在医院的推广和销售;
2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,并配合市场部计划组织并主持产品研讨会,不断提高产品的市场份额;
3、以职业水准要求自己,为公司营造良好的'形象;
4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
1、在上级主管的指导下,向医院推广及销售产品,以确保销售指标的完成;
2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,
3、并配合市场部计划组织并主持产品研讨会,不断提高产品的市场份额,有医院产品开发能力;
4、以职业水准要求自己,为公司营造良好的'形象;
5、及时完成公司规定的各项报告及报表。
1、熟悉公司销售产品的品种、价格跟优势,与客户详细介绍公司的业务,对公司潜在、意向客户的跟踪及促成订单
2、进行详细的市场调研、行业与竞争分析,寻求新的合作客户
3、医生跟患者的'客情维护
4、开发更多的医生让他们入驻我们的平台,进行一个院外处方流转
5、负责部门的日常管理指导工作
1.执行公司整体推广策略,落实区域的销售推广方案,带领团队成员达成区域目标;
2.合理划分销售指标和市场,分配使用并监控区域市场费用及市场资源;
3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人,开拓新市场和新渠道;
4.收集分析及反馈市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提出相应解决方案;
5.解决产品推广过程中遇到的'相关问题,包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等;
6.招聘、培训和辅导团队成员,提高团队成员的销售技能,有效支持团队成员业务工作开展;
7.关注团队成员的职业生涯发展,激励改善团队成员绩效,增强团队凝聚力和归属感;
8.建立团队沟通渠道,确保通渠道的畅通,包括但不限于召开销售会议等;
9.遵守公司程序规范,定期提交各项销售报表;
1、负责所辖区域的医药商业及连锁公司日常拜访、维护;
2、负责公司产品的.销售及推广,做好终端的陈列与宣传;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1.根据公司制定的`销售目标,分解至各终端药店门店;分销所有的耗材产品到门店陈列和回款工作;
2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;
3.负责对所辖区域内终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等工作。
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