供应商管理经理岗位职责4篇

供应商管理经理岗位职责4篇

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的供应商管理经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

供应商管理经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责３Ｃ数码配件的供应商开发及采购；

　　２、成本核算，供应商管理及采购策略制定；

　　３、报价，规格等文档资料的整理；

　　４、采购报表分析与报告

　　任职资格

　　1、大专以上学历，熟悉３Ｃ数码行业，对相关技术及工艺有所了解优先；

　　２、优秀的供应商谈判技巧，良好的采购成本控制能力。

　　３、对数据敏感，有一定的数据分析能力，主动积极处理异常状况；

　　４、具有良好的`统筹和沟通能力，有工作紧迫感，责任心和工作主动性强；

　　５、熟悉生产、仓储、财务相关环节的业务流程和工作要求。

供应商管理经理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责汽车供应产品建设与优化，包括且不限于供应商、仓储、供应链、商铺等产品体系；

　　2、负责业务量化业务状态、目标制定、风险评估与执行；

　　3、负责团队组建与管理、员工成长和梯队建设；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、5年以上互联网行业工作经验、3年以上团队管理经验；

　　3、有O2O、电商或便利店、汽车销售体系经验者优先；对于从事过供应商、仓储、供应链、商铺产品，且有很强的业务理解者优先；

　　4、具备较好思维和分析能力、出色的专业敏锐度；

　　5、具备心态开放、较强学习能力、出色抗压能力、有意愿并努力超出预期；

供应商管理经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制定和实施供应链管理战略，搭建、管理和完善供应链业务运营体系；

　　2、根据行业分析，定期编制、分析动态管理供应链的预算和费用；

　　3、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的`仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理；

　　4、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；

　　5、完善计划、采购、库存模型，建设完善成本评估模型，建立成本水平评估系统。

　　岗位职责：

　　1、制定和实施供应链管理战略，搭建、管理和完善供应链业务运营体系；

　　2、根据行业分析，定期编制、分析动态管理供应链的预算和费用；

　　3、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理；

　　4、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；

　　5、完善计划、采购、库存模型，建设完善成本评估模型，建立成本水平评估系统。

供应商管理经理岗位职责4

　　工作内容：

　　1.调查、分析和评估市场行情以确定采购价格及采购时机，满足公司成本需求。

　　2.改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标。

　　3.维护已有供应商间关系，开发新的供应商。

　　4.拟定部门各项工作指标、行动计划，并付诸以实施。

　　5.管理采购采购担当和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要。

　　6.协调与公司其他部门之间的关系；负责员工的培训与指导。

　　岗位职责：

　　1.依据不同的'采购物资，建立供应商选择和评估标准，经审批后实施

　　2.负责建立供应商考核、淘汰标准，经审批后实施

　　3.组织搜寻潜在供应商，并调查供应商资质、产能、资金实力、信用等信息

　　4.组织对潜在供应商的现场进行调查

　　5.组织对初步筛选合格的供应商进行评估，依据供应商选择标准，综合分析供应商信息，制定评估分析报告，经领导审批是否可作为合格的供应商

　　6.负责建立供应商名录，组织对供应商进行分级管理

　　7.组织对长期合作的供应商建立详细档案，并维护良好的客户关系

　　8.组织跟踪供应商的供货质量、供货价格、交货情况等，作为供应商考核的信息

　　9.定期组织对供应商实施考核，并根据考核结果提出相关建议

　　10.依据供应商考核标准，对考核结果较差的供应商提出淘汰建议

　　11.组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程

　　12.组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施

　　13.组织编制部门预算和资金计划并组织实施

　　14.负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息

　　15.负责下属员工的绩效考核工作、职业生涯指导、能力开发指导和培训安排

　　16.协调本部门与其他部门的关系，完成领导交代的其他工作

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，工商管理、采购管理、工程造价等相关专业

　　2. 5年相关岗位工作经验，3年管理工作经验

　　3.精通供应商管理、物资采购等相关知识，精通当建筑/地产行业的材料知识，具备一定法律知识

　　4.较强的计划、组织能力，很强的综合分析能力，具有较强的沟通能力、谈判技巧，熟练操作OFFICE办公软件