市场拓展总监的基本岗位职责

市场拓展总监的基本岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的市场拓展总监的基本岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场拓展总监的基本岗位职责1

　　职责：

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的'达成产生重要影响。

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。

　　2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。

　　3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。

市场拓展总监的基本岗位职责2

　　职责：

　　1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

　　2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

　　3、客情维护及订货目标达成;

　　4、 控制及优化预算费用成本。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

　　2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

　　3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

　　4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展总监的基本岗位职责3

　　职责：

　　1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作。

　　2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成。

　　3、管控重点业务拓展项目的推进与实施。

　　4、负责加盟体系的建立和管理。

　　5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才。

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以上，本科及以上学历。

　　2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验。

　　3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识。

　　4、能适应出差，具有一定的抗压性。

市场拓展总监的基本岗位职责4

　　职责：

　　1、跟据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

　　3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

　　5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7、负责租售业务的管控和审核工作;

　　8、负责美居业务的管控和审核工作;

　　9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁;

　　2、抗压能力强，有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

　　3、沟通能力强，服从管理

市场拓展总监的基本岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);

　　2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;

　　3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;

　　4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;

　　5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;

　　6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划

　　2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;

　　4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;

　　5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。

　　6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。