运营经理岗位职责(热门)

运营经理岗位职责(热门)

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的运营经理岗位职责，欢迎大家分享。

运营经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.协助总监制订、修订产业园区运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2.协助总监完成年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;

　　3.负责监督市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库;

　　4.负责各类合同、协议的'签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　5.负责项目资料及客户资料的管理;

　　6.负责协调公司与外界的关系维护与拓展工作。

　　任职资格:

　　1. 40周岁以内,本科及以上学历,生物医药相关专业优先;

　　2. 3年以上工作经验,熟悉创业园区、产业孵化运营管理者优先;

　　3.具备较强的协调、沟通和客户谈判能力,文字能力较强;

　　4.具备较强的执行能力,有全局意识和责任心,富于团队精神。

运营经理岗位职责2

　　1、根据公司发展战略需求，制定公司子产品“中外电力工程技术标准数据管理平台”（以下简称：平台）运营策略并落地执行；

　　2、负责平台线上、线下服务机制建立及执行；

　　3、负责平台功能优化及、平台所包含数据的质量管控；

　　4、结合行业热点和终端用户的.需求，制定相关营销策略，创新营销方式，落实并监控各项策略的实施；

　　5、负责整合网站相关各方资源，与各方建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调平台与客户之间的资源，最大程度发挥资源利用效率，；

　　7、与市场营销部门共同策划并实施网站推广活动，并与市场建立良好的公共关系。

运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；

　　5、协助解决加盟店长及门店的.各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；

　　5、真实、奋斗为本。

运营经理岗位职责4

　　1.制定管辖平台年度销售目标，负责目标分解、和达成，并控制成本支出，保障合理利润;

　　2.制定销售推广计划，各种营销策略、行动方案，并执行落实，对管辖平台的销售业绩负责;

　　3.及时掌握管辖平台市场信息与趋势、竞争对手动态，并及时制定、实施应对策略;

　　4.负责管辖平台的团队建设，包括对下属培训、考核、激励等;培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率;

　　5.负责管辖店铺的总体运营，并完成运营计划，包括网店的选品、定价、店铺整体策划、设计展现发布、店铺风格定位、店铺布局、活动策划、营销推广、商品上下架等,并充分利用平台的各种活动资源,完成销售任务;

　　6.负责发起店铺店内活动,并安排组员实施，店铺促销活动公司内部(应急)协调;

　　7.负责活动报名、店铺流量引入、销售转化率的提升,向平台方争取更多的平台活动资源，负责小二关系维护;

　　8.负责数据化运营，数据统计，根据运营数据调整店铺内各项指标，每日营销数据、交易数据、商品管理(标题优化、产品描述、产品上下架，产品活动价格，产品上新与淘汰)的把控;

　　9.完善店铺的`操作规范和操作流程，制定规范性文件。

　　10.负责管辖平台的客户关系管理工作的计划制定、执行及优化。

　　11.负责平台的开发和链接

　　12.负责管辖平台产品的定价和利润的核算，负责管辖平台产品库存和价格的维护。

运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、建立健全社群媒体矩阵(App、官方微信、官方微博、官网，知乎，小红书，豆瓣，头条，抖音等)及运营体系;

　　2、新媒体的战略推广和运营策略的'制定和实施，策划推广活动，提升用户活跃度;

　　3、构建品牌粉丝俱乐部，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　4、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

　　5、深度挖掘品牌内核，逐步铺垫品牌产品IP化;

　　6、密切关注行业动态及竞争品牌状况，对公司内部提供实时市场信息及应用策略;

　　7、拓展品牌宣传渠道，构建品牌合作媒体库，KOL库。

　　任职要求：

　　1、3年以上新媒体运营管理经验，文字功底深厚，能写敢想会执行;

　　2、熟悉互联网并具有资深的新媒体营销策划及管理能力;

　　3、有团队管理经验及项目整合及管理实务经验;

　　4、有一定媒体KOL资源，深谙内容营销;

　　5、责任心强，组织力逻辑能力强，细心高效，团队协作经验丰富。

运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司电商渠道整体运营，提高品牌影响力和成交量。

　　2、负责公司网站、京东、天猫、淘宝、唯品等店铺及整体设计规划和运营推广，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制，对结果负责。

　　3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。

　　4、定期策划网店活动，制定好活动计划，监督各部门进行实施

　　5、负责安排各店铺整体运营和日常管理

　　6、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的'改进方案;

　　8、能够站外找到性价比高，有效的网络广告及推广方式

　　9、拓展并发现新的销售渠道，同时安排人力落实执行

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限;

　　2、熟悉天猫推广直通车，钻展，制度出推广计划并指导操作人员执行

　　3、对京东、特卖平台、分销平台有一定了解

　　4、对活动策划和执行全流程非常熟悉，文字功底扎实，善于挖掘活动创意和进行活动案例总结

　　5、优秀的文案撰写能力，能独立制定、撰写项目策划方案;

　　6、对数据敏感，能灵活根据用户和类目数据调整活动细节;

　　7、强大的自我驱动能力和沟通协调能力。

运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;

　　2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

　　3、负责组织定期或不定期的.行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

　　4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;

　　3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。

运营经理岗位职责8

　　1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的`利润负责;

　　3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6.及时处理突发事件与危机公关。

运营经理岗位职责9

　　职责

　　1、对公司整体电子商务平台的规划、搭建与运营制定可实行方案;

　　2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行，实现公司的电商运营目标;

　　3、负责电商市场渠道的规划、维护，熟悉淘系和淘外平台，带领团队实现公司整体的销售目标;

　　4、对各平台商品运营，数据效果进行评估、分析，反馈评估结果，制定运营方案;

　　5、负责各项电商运营数据的.分析、总结，及时达成各项运营指标，如：销售，毛利，流量、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等;

　　6、有效整合公司的内、外部资源，通过合理的运营，提升产品市场占有率。

　　7、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，有带领运营团队经验优先;

　　2、五年以上电商服装运营管理工作经验，熟悉淘宝、天猫、唯品会平台的运作;

　　3、有良好的沟通表达、协调性、计划性、逻辑性，强有力的执行力;

　　5、工作积极主动，有良好的团队管理能力和运营规划能力;

　　6. 有品牌服装公司工作经验且年销售额大于1亿体量优先;

运营经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、依据公司要求，负责1-2个省区的整体运营工作；

　　2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；

　　3、餐饮终端门店的洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；

　　4、公司运营设备的'管理和维护；

　　5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。

　　城市定位：驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

运营经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的'工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

运营经理岗位职责12

　　1、独立运营微信企业公众号，有运营运营粉丝活动策划能力；

　　2、有较好的文案功底和图文编辑能力保证内容质量；

　　3、善于在各营销平台宣传微信公众号，达到吸粉目的.，定期运用线上线下活动，增加粉丝数，提高关注度，建立有效运营手段提升网友活跃度；

　　4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈；

　　二、任职要求：

　　1、有微信公众平台2年以上运作经验；

　　2、熟悉电子商务运作模式，有良好的微信（微博）运营；

　　3、具有营销策划能力，沟通力；

　　4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，作出响应；

　　5、拥有微信、微博或自媒体营销大号资源或擅长网络直播经验者优先。

运营经理岗位职责13

　　职位描述

　　工作职责:

　　1、负责公司新项目产品的运营工作,提升用户活跃度和满意度;

　　2、根据公司产品项目及市场策略,做出相应的运营、推广策略及执行方案规划;

　　3、负责对运营数据进行汇总和深度分析;

　　4、协调开发和各个支撑部门,控制产品运营进度;

　　5、收集及分析用户反馈,推动产品改进。

　　任职要求:

　　1、1年以上知名互联网产品运营工作经验优先;

　　2、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

　　3、较强的逻辑思维和数据分析能力;

　　4、工作主动积极,能承受较大工作压力。公司相关福利待遇:

　　1、基本工资:提供极具竞争力的薪酬;根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整;

　　2、丰厚奖金:月度绩效奖金、全勤奖、年终双薪;

　　3、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,及住房公积金;

　　4、健康关怀:免费享有每年一次的全面专业体检;

　　5、员工活动:丰富的.文体活动,如读书活动、室外拓展活动、羽毛球、足球、篮球等

　　6、其他福利:提供午餐,节日礼金、节日活动奖品、平日免费供应咖啡、新鲜的水果等。

运营经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、基于公司大数据和人工智能产品和技术,配合售前结合金融行业客户需求制定和编写解决方案;

　　2、配合市场部门跟进意向客户,进行投标、商务跟进及合同的签署;

　　3、进行投标文件的制作与日常所需文件、资质的管理;

　　4、管理公司所有供应商、客户的合同情况;

　　5、按月与供应商进行财务对账,配合财务进行结算工作;

　　6、跟进所有项目进展,协助处理出现的问题;

　　任职要求:

　　1、2年左右相关工作经验,本科及以上学历

　　2、具有较强的观察力、执行力、应变能力、客户服务能力;

　　3、有强烈的进取精神、创造性和学习能力,能独立分析问题和解决问题。

　　4、良好的`职业道德及团队协作精神,思路清晰、敏捷,善于对信息快速提炼、整合;

　　5、责任心强,善于主动学习,能够承受较大工作压力,很好的服从工作安排;

运营经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责健康、教育产业规划与运营方案的制定；

　　2、负责健康教育类产品的`研发与运营；

　　3、负责运营团队的建立与管理。

　　任职资格：

　　1、5年以上高端健康、教育行业相关工作经验；

　　2、本科及以上学历。