营销财务岗位职责(9篇)

营销财务岗位职责(9篇)

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的营销财务岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销财务岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.根据预算编制要求,协助上级共同完成部门的年度预算编制及下达工作;

　　2.对部门费用进行多维度分析,为经营决策提供财务分析支持;

　　3.审核部门各模块的营销费用的提报、申请、审批、执行、预提、付款、结案等进行全过程管控;

　　4.协助上级梳理费用投入对比差异原因(实际月度、季度同期比、与目标比;滚动预测与目标比等);

　　5.参与部门费用管控文件的.制定和执行;

　　6.参与业务与财务信息化系统建设与优化;

　　7.做好各部门间的对接及沟通工作。

　　任职资格:

　　1、会计类等相关专业相关专业本科及以上学历;

　　2、一年以上财务工作经验;

　　3、熟练操作财务软件及办公软件;

　　4、具有良好的组织和沟通能力、较强的责任心、协调能力、团队协作能力等;

　　5、伊利文化、办公软件操作、公司组织架构等;

　　6、思维敏捷、考虑事情周密谨慎。

营销财务岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、对接公司营销体系的财务相关类工作，定期进行营销财务分析，按照管理要求，推进营销、应收账款财务数据分析多维度化，搭建报告分析体系及财务指标体系；

　　2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况，并按月组织召开营销业务经营分析会，通过财务数据分析，发现业务运营中存在的问题并提出建议，推动问题的解决；

　　3、负责对接销售合同财务评审，制订销售合同财务评审规则，进行相关业务流程梳理及优化，控制公司风险；

　　4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化，固化应收账款控制流程。定期回顾分析应收账款收回情况，针对存在的问题提出相应的解决措施和建议，保障应收账款收回的及时性；

　　5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求，协助制定业务部门包括应收账款等营销体系的财务类KPI考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果，协助督促业务部门绩效考核指标的.达成；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有五年以上营销类财务管理工作经验；

　　2、有三年以上销售会计管理经验，有大型电商公司应收账款管理经验的优先；

　　3、英文可做为工作语言；

　　4、精通常用办公软件，具备一定财务管理知识，熟悉业务操作模式；

　　5、具备分析、解决问题的能力；较强逻辑思维能力、沟通及表达能力；

营销财务岗位职责3

　　1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法;

　　2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程,完善业务内控体系;

　　3、参与事业部预算的编制,负责预算的整体把控;

　　4、追踪落实各项工作的开展进度情况,确保各项工作有序进行;

　　5、完成上级交代的'其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,财经类学校毕业,具有初级以上职称优先;

　　2、熟悉快消品行业的营销模式,有三年以上营销财务工作经历;

　　3、具有较强的协调沟通能力,具备团队管理能力;

　　4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程

　　5、工作主动性强,有创新意识,能适应工作出差。

　　性格特征:

　　1、责任心强

　　2、性格坚韧,能吃苦,主动学习意识强

营销财务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、以区为主的税务客户维护工作;

　　2、营销公司的财务(价值)管理;

　　3、负责公司产品价格制定;

　　4、负责协调产品终端价格的形成;

　　5、负责公司经营政策的实施;

　　6、执行公司营销活动的.事后价值评估;

　　7、建立风险管控体系,确保财务合规性;

　　8、对销售政策的合理性审核;

　　9、负责各营销公司财务工作的监督、指导、培训,监督各营销公司财务人员工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,会计、财务或者相关专业,财务中级及以上职称;

　　2、10年以上医药行业或其他中型以上企业营销财务管理工作经验;

　　3、具有丰富的财务管理管理、资金策划、融资和资本运作经验;精通国家财税法律规范,具有优秀的职业判断能力和较强的财务分析能力。

营销财务岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责erp项目的售前咨询工作（erp产品方案书撰写，解决方案讲解，产品演示等）；

　　2、配合客户经理推进销售进程，并在不同阶段参与营销推进工作；

　　3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险；

　　4、完成应用数据的.整理、

　　职位要求

　　1.本科学历及以上

　　2.年龄30-45岁

　　3.有erp行业5年以上从业经验，熟悉各主流erp厂商的解决方案，并有3个百万以上的项目签约经验

　　4.如果有以下领域经验可优先考虑：数字营销、工业互联网、集团财务管控、企业大数据

营销财务岗位职责6

　　1、组织公司财务预算、决算;按期提报公司经营相关报表;

　　2、组织公司开展成本核算,合理规划税收,按期申报纳税;

　　3、负责公司财务监督与管理。 1、组织公司财务预算、决算;按期提报公司经营相关报表;

　　2、组织公司开展成本核算,合理规划税收,按期申报纳税;

　　3、负责公司财务监督与管理。

营销财务岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

　　2、做好各区域的费用复合和结算。

　　3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。

　　4、定期完成各类工作管理报表。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，财务专业;

　　2、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上;中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑;

　　3、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力;

　　4、具有较强的工作主动性和计划性，对工作责任感强，能吃苦。岗位职责:

　　1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

　　2、做好各区域的`费用复合和结算。

　　3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。

　　4、定期完成各类工作管理报表。

营销财务岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、对接公司营销体系的财务相关类工作，定期进行营销财务分析，按照管理要求，推进营销、应收账款财务数据分析多维度化，搭建报告分析体系及财务指标体系;

　　2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况，并按月组织召开营销业务经营分析会，通过

　　财务数据分析，发现业务运营中存在的问题并提出建议，推动问题的解决;

　　3、负责对接销售合同财务评审，制订销售合同财务评审规则，进行相关业务流程梳理及优

　　化，控制公司风险;

　　4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化，固化应收账款控制流程。定期回顾分析应收账款收回情况，针对存在的问题提出相应的.解决措施和建议，保障应收账款收回的及时性;

　　5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求，协助制定业务部门包括应收账款等营销体系的财务类kpi考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果，协助督促业务部门绩效考核指标的达成;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，有五年以上营销类财务管理工作经验;

　　2、有三年以上销售会计管理经验，有大型电商公司应收账款管理经验的优先;

　　3、英文可做为工作语言;

　　4、精通常用办公软件，具备一定财务管理知识，熟悉业务操作模式;

　　5、具备分析、解决问题的能力;较强逻辑思维能力、沟通及表达能力;善于思考，不断的创新能力。

营销财务岗位职责9

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,会计学或财务管理专业背景,对快速消费品行业有一定了解;

　　2、5年以上大中型企业综合会计管理工作经验,有销售财务管理经验者优先考虑;

　　3、具有全面的财务专业知识,熟悉国内会计准则及相关财务、税务等法律法规;

　　4、具备较强的'团队领导、沟通协调和组织管理能力;

　　5、具有中级会计师、cpa、acca或同类专业资格证书优先。

　　1、根据集团业务发展战略,负责市场和销售的财务规划、预算和管理工作,节约资金成本和税务成本,为管理层的经营决策提供可靠财务信息;

　　2、完善市场、销售系统的财务体系(财务政策、制度、方法、会计系统工具等),优化市场财务的内控流程,保证流程安全、高效运作;

　　3、结合业务发展需求,提供新业务模式下财务整合解决方案,提升市场财务的预算与执行;

　　4、参与各级销售组织(销售省区、直营办)销量和销售费用目标分解,跟踪销售、费用、回款等业绩指标;

　　5、负责市场、销售的财务分析、成本管控工作,定期向公司汇报销售运营情况,为销售策略制定提供分析支持;

　　6、建设财会团队人才梯队提高部门人员业务技能和职业化水平。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,会计学或财务管理专业背景,对快速消费品行业有一定了解;

　　2、5年以上大中型企业综合会计管理工作经验,有销售财务管理经验者优先考虑;

　　3、具有全面的财务专业知识,熟悉国内会计准则及相关财务、税务等法律法规;

　　4、具备较强的团队领导、沟通协调和组织管理能力;

　　5、具有中级会计师、cpa、acca或同类专业资格证书优先。