工厂主管岗位职责集合15篇

工厂主管岗位职责集合15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的工厂主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

工厂主管岗位职责1

　　1、负责生产车间人员管理、生产安排，生产计划的的执行及达标;

　　2、生产进度的'把控及生产周期的完成;

　　3、组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标;

　　4、规划并完成组织生产目标。协调生产团队日常工作;

　　6、与技术部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;

　　7、制订与实施库存计划和生产成本控制计划。

　　8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。

工厂主管岗位职责2

　　1、对生产部的各生产线的每天生产计划的.安排、跟进，出货的跟进，确保生产计划的准时完成和准时出货。

　　2、对生产部组装、测试和包装线的生产异常的协调技术部、研发部或品质部处理，及时解决，以便生产正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生产改善不断提升生产效率、生产品质和降低成本，并不断改善生产现场5S和安全生产，以达到公司目标。

　　4、对生产部的员工进行生产技能和品质意识培训以提升生产效率和品质，并对基层管理进行生产管理技能管理，以提高基层管理能力。

　　5、对生产部各文件、报表和操作规范等按ISO13485体系要求进行整改，所有生产人员按体系要求执行，确保公司的内外审核顺利通过。

　　6、上级交办的事项。

工厂主管岗位职责3

　　1.根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;

　　2.负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行;

　　3.拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作;

　　4.建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置;

　　5.监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系;

　　6.拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　7.根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求;

　　8.确保本单位合法用工，构建和谐用工关系;受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　9.负责本营业单位的`办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作;

工厂主管岗位职责4

　　1、配合上级主管领导完善工厂财务内部成本管控体系，负责凭证的审核、月末报表编制和申报工作;

　　2、负责本部门的会计工作，负责部门日常的事务管理和员工的管理、培训等，同时负责公司核算系统的管理，发现问题及时予以纠正;

　　3、制定、修订、完善工厂财务管理制度和本部门各岗位职责，随着业务的'开展和内容的变化适时调整;

　　4、向工厂领导提供财务相关数据报告和必要的财务分析;

　　5、组织年度库存盘点和固定资产等的清查工作;

　　6、负责工厂财务档案保管。

工厂主管岗位职责5

　　工作职责:

　　1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;

　　2.负责工厂外联日常的.行政接待;

　　3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;

　　4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;

　　5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;

　　6.负责各类企业文化活动的组织工作。

　　任职资格:

　　1.大专学历,持有驾驶证;

　　2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;

　　3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;

　　4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;

　　5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。

工厂主管岗位职责6

　　制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

　　负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划

　　制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

　　根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出)，促进人员的优化配置

　　建立畅通有效的'沟通渠道和有效的激励机制

　　进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

　　组织员工进行培训，提高员工的工作能力

　　建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

　　负责企业的各种活动以及会议工作

　　完成上级交办的其他工作

工厂主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、 负责工厂业务流程中与财务部相关的规章、流程优化的拟定，并提出合理建议;

　　2、 负责工厂相关会计报表;

　　3、 负责工厂日常纳税申报等工作;

　　4、 与税务部门、银行的`具体业务工作的沟通;

　　5、 负责编制工厂所有对外财务会计报告，负责会计档案的整理、登记和归档保管工作;

　　6、 完成上司交办的其它临时工作。

　　任职要求：

　　1、财务、审计、金融等相关专业;cpa，acca，cma，cima优先;

　　2、3~5年以上财务工作经验，2年以上工厂财务工作经验;

　　3、熟悉erp或sap系统，具有丰富的成本核算经验;

　　4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;

　　5、有工厂会计经验者优先(台资或外资工厂经验尤佳)。

工厂主管岗位职责8

　　1、负责钣金车间的生产管理工作，包括制定生产管理目标，生产物料管理，组织生产交付，落实降本目标及措施，生产成本管控，开展生产管理改善活动，统计分析生产数据。

　　2、负责钣金车间产品质量管理，包括质量目标制定与统计，原材料质量管理，过程质量管理，成品质量管理，样品质量管理，不合格品处理，质量损失统计，质量分析会，开展质量管理改善活动，负责客户厂验、产品或体系认证、二方、三方审核、资格审查、公司内部、集团内部体系审查等质量认证。

　　3、负责车间的安全环境管理，制定5S安全标准化，开展5S安全隐患排查和5S安全培训，建立安全管理台账，组织开展安全管理活动。

　　4、负责车间基础管理，制定落实车间管理制度，负责车间人员管理、团队建设、精神家园建设，组织员工培训，收集评审员工合理化提案，车间可视化管理。

工厂主管岗位职责9

　　1.根据公司生产计划，组织制订本车间的`生产作业计划;

　　2.建立现场管理制度，并指导培训现场;

　　3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

　　4.带头遵守公司的各项，员工的严格按照作业流程作业

　　5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

　　6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

工厂主管岗位职责10

　　1、负责各类仪表，主要是流量液位等仪表的组装测试包装;

　　2、负责各类仪表基础部件的.外扩加工分配，并对外扩加工质量进行跟踪负责;

　　3、负责各类进口和组装仪表的检测、装配和分包装业务，确保出厂仪表质量可靠;

　　5、和公司内其它部门沟通与合作，保证各项生产任务的顺利完成。

工厂主管岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。

　　2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。

　　3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。

　　4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表;按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。

　　5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。

　　6、配合集团公司完成年度审计工作;完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，助理会计师职称。

　　2、有主管会计工作经验。

　　3、熟练使用word及excel办公软件，，会运用函数进行excel表的.计算和取数。

　　4、身体健康，性格开朗，有团队协作精神，工作积极主动。

　　5、能适应经常性出差或驻外的应聘人员 。

工厂主管岗位职责12

　　1.执行生产计划，组织本部人员保质、保量、按时、安全完成任务;

　　2.负责生产过程的监控，检查和控制各生产工序的质量，确保各工序质量满足策划的'要

　　3.负责车间所属区域内产品的标识和保护，不同检验状态产品区分摆放及所有标识的维

　　4.负责生产设备的一级维护管理，编制设备的操作规程和管理制度;

　　5.指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间人员的绩效考核工作;

　　6.按人员编制计划初步筛选本部人员;

　　7.生产日报表的填写及汇报工作。

工厂主管岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责总部下达工厂各项制度的贯彻执行和解读,做好上传下达;

　　2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标,加强员工归属感、荣誉感;

　　3、处理好工厂员工关系,及时发现跟进员工心态,进行沟通引导;

　　4、员工满意度心态的调查,分析反馈,建立完善管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;

　　5、工厂人力资源的.管理,包括员工的招聘面试和培训、入离职等事项;

　　6、工厂行政事务的管理,包括来宾接待安排、公务车辆使用,员工食宿,厂区卫生环境和安全的管理、办公用品管理等;

　　7、工厂人力及行政成本的管控;

　　8、工厂生产经营相关证照的申报和管理;

　　9、与政府相关部门和合作伙伴建立和维持良好的关系,助力企业工作的合法、合规开展。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;

　　2、5年以上生产型企业管理工作经验,有环保行业工作经验优先;

　　3、有公关接待、外联和项目管理等工作经验优先;

　　4、熟悉环保行业相关法律、法规,了解行政性事务办事流程;

　　5、良好的沟通、组织和协调能力;

　　6、熟练使用各种办公软件;

　　7、能适应出差。

工厂主管岗位职责14

　　岗位职责

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作;

　　2、有一定专业知识，自觉研究和正确执行会计政策和会计准则;

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用，独立制作或审核公司财务报表，按要求及时提供相关财务数据及分析报告;

　　4、自觉进行业务知识提升，主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核;

　　5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

　　6、工作认真踏实，具有一定的专业判断力和财务风险防范意识，及时汇报并提出化解财务风险的.建议和实施方案;

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关，严格执行收付款时间及财务相关制度;

　　8、及时统计往来账款的账龄情况，协助相关部门催促账款，确保往来账款的交易安全;

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息;

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格：

　　1、认真遵守国家法律法规，无职业违法违规记录;

　　2、年龄30-38岁，财会专业专科以上学历;

　　3、身体健康，具有5–10会计工作经验，2年以上审计工作经验;

　　4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力，有积极进取精神和晋升的欲望;

　　5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和专业压力应对能力。

工厂主管岗位职责15

　　1、组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业标准;

　　2、组织实施车间生产计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率;

　　3、主持车间例会、全面协调车间工作;

　　4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的数据管控;

　　5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理;

　　6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的'合理配置。