工厂主管岗位职责(合集15篇)

工厂主管岗位职责(合集15篇)

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的工厂主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂主管岗位职责1

　　1.根据公司生产计划，组织制定车间生产作业计划，确保生产进度

　　2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率

　　3.对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量

　　4.定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统

　　5.统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.对生产过程中出现的突发事件，及时与上级部门和相关部门沟通并妥善处理

工厂主管岗位职责2

　　1、熟悉橡胶产品的生产工艺，根据生产计划和产品交货周期，合理安排人员进行生产，全面统筹生产部事务;

　　2、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的'收集、整理、分折，为生产决策提供依据;

　　3、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;

　　4、与相关部门的沟通协调，生产异常的处理与反馈;

　　5、负责现场生产工艺的监督和检查管理。

工厂主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责总部下达工厂各项制度的贯彻执行和解读,做好上传下达;

　　2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标,加强员工归属感、荣誉感;

　　3、处理好工厂员工关系,及时发现跟进员工心态,进行沟通引导;

　　4、员工满意度心态的调查,分析反馈,建立完善管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;

　　5、工厂人力资源的管理,包括员工的招聘面试和培训、入离职等事项;

　　6、工厂行政事务的'管理,包括来宾接待安排、公务车辆使用,员工食宿,厂区卫生环境和安全的管理、办公用品管理等;

　　7、工厂人力及行政成本的管控;

　　8、工厂生产经营相关证照的申报和管理;

　　9、与政府相关部门和合作伙伴建立和维持良好的关系,助力企业工作的合法、合规开展。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;

　　2、5年以上生产型企业管理工作经验,有环保行业工作经验优先;

　　3、有公关接待、外联和项目管理等工作经验优先;

　　4、熟悉环保行业相关法律、法规,了解行政性事务办事流程;

　　5、良好的沟通、组织和协调能力;

　　6、熟练使用各种办公软件;

　　7、能适应出差。

工厂主管岗位职责4

　　1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

　　2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的'成本控制目标，不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;

　　5、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工厂主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.成本管控及分析

　　2.供应链风险识别及管控

　　岗位需求:

　　1.财会相关本科以上学历,逻辑思维好,分析能力强

　　2.有工厂成本工作经验,操作或运作过erp,有sap经验优先

　　3.熟练运用excel

　　4.带过下属,有财务管理经验

工厂主管岗位职责6

　　1、负责生产车间人员管理、生产安排，生产计划的'的执行及达标;

　　2、生产进度的把控及生产周期的完成;

　　3、组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标;

　　4、规划并完成组织生产目标。协调生产团队日常工作;

　　6、与技术部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;

　　7、制订与实施库存计划和生产成本控制计划。

　　8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。

工厂主管岗位职责7

　　工作内容：

　　（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；

　　（2）、负责业务分配及工作协调；

　　（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；

　　（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；

　　（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；

　　（7）、物料出仓遵循先进先出原则；

　　（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；

　　（9）、及时把物料信息反馈相关部门；

　　（10）、不良物料、呆废料、退货的`处理；

　　（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；

　　（12）、仓库“6S”工作的推行；

　　（13）、各类报表的整理与收集；

　　（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。

　　权力：

　　（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；

　　（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；

　　（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；

　　（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

　　（5）、部门内部员工考核的权力；

　　（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；

　　（7）、部门内部工作开展的自主权；

　　（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。

　　责任：

　　（1）、对仓库安全工作负主要责任；

　　（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；

　　（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；

　　（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。

工厂主管岗位职责8

　　1、配合上级主管领导完善工厂财务内部成本管控体系，负责凭证的审核、月末报表编制和申报工作;

　　2、负责本部门的会计工作，负责部门日常的事务管理和员工的管理、培训等，同时负责公司核算系统的`管理，发现问题及时予以纠正;

　　3、制定、修订、完善工厂财务管理制度和本部门各岗位职责，随着业务的开展和内容的变化适时调整;

　　4、向工厂领导提供财务相关数据报告和必要的财务分析;

　　5、组织年度库存盘点和固定资产等的清查工作;

　　6、负责工厂财务档案保管。

工厂主管岗位职责9

　　1.根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;

　　2.负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行;

　　3.拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作;

　　4.建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置;

　　5.监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系;

　　6.拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　7.根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求;

　　8.确保本单位合法用工，构建和谐用工关系;受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　9.负责本营业单位的'办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作;

工厂主管岗位职责10

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或执行相关的政策和制度;

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　5、负责设置并实施生产进度、质量控制、合理的'制造成本控制、环境控制等;

　　6、负责组织相关联部门不断提高生产设备能力及降低制造成本;

工厂主管岗位职责11

　　工作职责:

　　1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;

　　2.负责工厂外联日常的行政接待;

　　3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;

　　4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;

　　5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;

　　6.负责各类企业文化活动的'组织工作。

　　任职资格:

　　1.大专学历,持有驾驶证;

　　2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;

　　3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;

　　4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;

　　5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。

工厂主管岗位职责12

　　制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

　　负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划

　　制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

　　根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出)，促进人员的优化配置

　　建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制

　　进行员工绩效考核，负责员工的'薪资和福利工作

　　组织员工进行培训，提高员工的工作能力

　　建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

　　负责企业的各种活动以及会议工作

　　完成上级交办的其他工作

工厂主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。

　　2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。

　　3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。

　　4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表;按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。

　　5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。

　　6、配合集团公司完成年度审计工作;完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，助理会计师职称。

　　2、有主管会计工作经验。

　　3、熟练使用word及excel办公软件，，会运用函数进行excel表的'计算和取数。

　　4、身体健康，性格开朗，有团队协作精神，工作积极主动。

　　5、能适应经常性出差或驻外的应聘人员 。

工厂主管岗位职责14

　　1、对生产部的各生产线的每天生产计划的安排、跟进，出货的跟进，确保生产计划的准时完成和准时出货。

　　2、对生产部组装、测试和包装线的'生产异常的协调技术部、研发部或品质部处理，及时解决，以便生产正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生产改善不断提升生产效率、生产品质和降低成本，并不断改善生产现场5S和安全生产，以达到公司目标。

　　4、对生产部的员工进行生产技能和品质意识培训以提升生产效率和品质，并对基层管理进行生产管理技能管理，以提高基层管理能力。

　　5、对生产部各文件、报表和操作规范等按ISO13485体系要求进行整改，所有生产人员按体系要求执行，确保公司的内外审核顺利通过。

　　6、上级交办的事项。

工厂主管岗位职责15

　　l-负责制订需求供应计划，

　　2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

　　3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

　　4-跟进和协调包材的.交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

　　5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

　　6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;