接车岗位职责

接车岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的接车岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

接车岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、为客户提供维修建议;

　　2、安排试车检查;

　　3、检查并确认完整及正确的维修结算单;

　　4、安排最终检验和试车并检查结算单;

　　5、对结算单进行解释;

　　6、提供有关价格的'信息并就时间安排达成一致;

　　7、为客户档案记录车辆数据;

　　8、为工单开结算单。

　　任职资格:

　　1、中专以上学历，应届毕业生;

　　2、服务意识强，有较强的沟通技巧;

　　3、能承受工作压力，善于协作，有团队意识，心态好;

　　4、电脑应用熟练;

　　5、之前有在4s店做过的优先考虑;

　　6、持有驾驶证。

　　待遇:3000-10000元不封顶

接车岗位职责2

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的`政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

　　4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

　　5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

　　6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

接车岗位职责3

　　工作内容:

　　1、负责焊接车间的生产管理、人员管理、质量控制等;

　　2、负责车间工艺流程改进、工装夹具优化等;

　　3、协调各部门工作沟通，保障生产运营。

　　任职要求:

　　1、熟悉保护焊、氩弧焊、机械手焊、点焊等焊接工艺;

　　2、有三年及以上车间管理经验，熟悉生产订单安排等环节;

　　3、高中及以上学历，熟悉电脑操作。

接车岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、为客户提供维修建议;

　　2、安排试车检查;

　　3、检查并确认完整及正确的维修结算单;

　　4、安排最终检验和试车并检查结算单;

　　5、对结算单进行解释;

　　6、提供有关价格的信息并就时间安排达成一致;

　　7、为客户档案记录车辆数据;

　　8、为工单开结算单。

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,应届毕业生;

　　2、服务意识强,有较强的'沟通技巧;

　　3、能承受工作压力,善于协作,有团队意识,心态好;

　　4、电脑应用熟练;

　　5、之前有在4s店做过的优先考虑;

　　6、持有驾驶证。

　　待遇:3000-10000元不封顶

接车岗位职责5

　　直接上司:生产主管(经理)

　　直接下属:焊接弯管车间所有生产人员

　　工作职责:保质保量按时完成生产计划指标

　　工作内容:

　　1、 及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、 对焊接弯管车间生产现场5s定置管理负责。

　　3、 传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。

　　4、 对车间一线员工的生产工作安排,协调及劳动纪律负责。

　　5、 积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮,带,传”工作。提高员工素质。

　　6、 对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。

　　7、 积极做好本车间生产机器,设备的'维护与保养工作,及生产工量具的较对,模具编号,领用等。

　　8、 对生产过程中,弯管及焊接产品的质量负责。

　　9、 督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作,做好安全生产工作。

　　10、 对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。

　　11、 负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。

　　12、 协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

　　13、 负责与相关部门的沟通协调工作。

　　14、 跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,确保生产正常有序。

　　15、 对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

接车岗位职责6

　　直接上司：生产主管（经理）

　　直接下属：焊接弯管车间所有生产人员

　　工作职责：保质保量按时完成生产计划指标

　　工作内容：

　　1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、对焊接弯管车间生产现场5s定置管理负责。

　　3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。

　　4、对车间一线员工的生产工作安排，协调及劳动纪律负责。

　　5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的.“帮，带，传”工作。提高员工素质。

　　6、对车间生产工艺流程，工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。

　　7、积极做好本车间生产机器，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对，模具编号，领用等。

　　8、对生产过程中，弯管及焊接产品的质量负责。

　　9、督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作，做好安全生产工作。

　　10、对车间生产人员的考勤，工作绩效考核负责。

　　11、负责本车间生产能力的评估和平?，生产效率的估算工作。

　　12、协同品管，控制降低生产过程产品的不良率，进而降低生产成本。

　　13、负责与相关部门的沟通协调工作。

　　14、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序。

　　15、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

接车岗位职责7

　　一、职位要求：

　　1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。

　　2、高中以上学历（含高中）。

　　3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。

　　4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。

　　二、岗位职责：

　　1、负责站内地铁进出站的'接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。

　　2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。

　　3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。

　　三、工作时间：

　　1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小时制。

　　四、薪资福利：

　　1、薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

　　2、福利：年终考核奖、节日费、体检、旅游等。

　　3、晋升：公司拥有成熟的内部晋升机制，给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。