主任岗位职责(汇编15篇)
在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的主任岗位职责，欢迎大家分享。
教学主任岗位职责教学主任是在主管校长领导下，是管理全校教学工作的综合性职能部门，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。职责范围是：
负责教师的校本培训（含教师队伍建设）、教研工作、科研课题的实验与研究。
（一）教学计划管理和运行工作
1、督促执行教学计划。
2、编制学科教学进程表。
3、根据教师工作计划安排教学任务。
4、编制考试进程表考试安排表。
5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。
6、制定培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。
（二）教学质量管理工作
1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。
2、组织教师教研活动，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。
3、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对教学工作的意见。
4、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。
（三）教学行政管理工作
1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的`执行情况进行及时的反馈。
2、编制、保管和供应教学用各种表格。
（四）对教师管理与考核工作
1、管理教师业务考核。
2、每学期结束时组织教师写工作总结，对学期教学情况进行检查、分析和总结。
3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。
4、把握教师，学生的出勤情况，配合校长进行考勤登记。
（五）成绩管理工作
1、学期结束汇总学生成绩与各班学生复报情况。
2、科学地分析全校学生的学习成绩，复报率，提出存在的问题及解决的办法。
3、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到准确和有效。
（六）教材管理工作
1、配合办理全校计划内在校生的教材订购和发放工作。
2、配合管理教师教学教材的使用和部分学生教材的购买工作。
3、做到每学年对教材进行统计和分析，对存在的问题及时解决和反馈。
（七）印制工作
1、印制学科的补充练习题、测验卷。
2、做好学科测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
3、复印少量的有关资料。
4、校印学科教学必需的零星讲义、补充教材和其它数量较多的有关资料。
（八）其他工作
积极完成校长、主管校长、教务主任交办的其他工作，认真配合其他部门做好工作。
岗位职责：
1、起草学校年度工作计划、中长期发展规划、工作总结等重要文件；
2、学校对内对外文档、资料的管理，负责学校各种证照的办理和年检等工作；
2、协助校领导处理学校日常管理事务，负责督促检查各项重点工作和校委会决议完成情况；
3、进行集团内部各单位之间的行政沟通与联络，协调校内各部门之间关系，负责学校宣传及接待工作，组织安排学校各项大型会议以及校内活动；
4、拟定各级来文来电的`分送处理意见，组织学校规章制度的编写，审签学校各类行政发文。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，8年以上学校行政、综合管理相关工作经验；担任过高等院校办公室主任岗位者优先；
2、熟练运用办公软件及信息化系统，掌握常用公文写作技巧；
3、具备一定的财务、经济与法律专业基础知识；
4、具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力；具有优秀的沟通表达和组织协调能力；具有良好的领导技巧和团队管理能力；善于处理公共关系及突发事件。
（依据岗位分工，您将履行下列职责，并承担相应责任）
1、熟悉和掌握安全法律法规，认真贯彻执行学校安全管理制度，具体负责分管范围的安全工作
2、负责对体育课、艺术课、活动课等教学过程的安全检查与管理。
3、加强非学生档案、学籍卡、成绩等资料的安全检查与管理。
4、负责对实验室、图书馆、计算机室、网络管理室的安全检查与管理，加强对实验仪器、设备特别是化学药品和实验室易燃易爆危险品的`监管。
5、加强课堂安全管理，保障学生权益，保证教学秩序稳定运行。
6、指导教务系统安全台账建设，建立健全基础资料。
7、完成分管范围安全培训任务。
8、对自己办公室的设施安全履行自查责任，每旬认真填写《办公室设施安全自查表》，自我存档，保留一年。
9、办公室的废旧报纸张应及时处理，正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置，以减少潜在的火灾隐患。
1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的.管理等。
4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。
9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
职位描述
工作职责：
1、制定所辖业务单位的销售计划、销售策略与行动计划，并带领所辖团队推动实施
2、负责所辖业务团队的管理、指导、跟踪、考核等工作
3、负责所辖业务单位营销费用的`管理
任职资格
1、专科及以上学历，管理类、市场营销类、农学类专业
2、营销及营销管理3年以上，具备基层业务管理和市场管理经验，具备较强的执行力、抗压能力和市场分析能力
3、能够适应长期出差，能够接受市场调动安排。
1、负责工业厂房/商铺/园区外围的`日常管理工作，全面负责物业空置进行招商招租工作，直接对物业经理负责。
2、负责工业厂房/商铺/租户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
3、牢固树立“服务宗旨，树立公司形象，忠诚公司，爱岗敬业以公司为家的职业道德，严格遵守执行公司政策以及相关管理制度。
4、严禁以公司名义私自向园区内客户索要物品及金钱，严重影响公司的形象，此行为一经发现，将进行严肃处理。
5、协助政府职能部门和辖区治安管理部门处理公司物业内治安防范工作，杜绝各种违法犯罪活动严厉打击一切群体打架斗殴事件和盗窃事件发生。
6、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间进行接待。
pack战略采购主任工程师工作职责:
1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;
2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;
3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;
4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;
5.负责组织pack物料招投标工作;
6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。
岗位要求:
1、经济管理或机械自动化相关专业,本科以上学历;
2、5年以上电池厂、整车厂资源开发或采购管理相关经验;
3、熟悉资源开发相关流程;
4、具备pack材料相关资源渠道和信息来源;
5、具备pack材料的'加工工艺、制造流程、成本构成分析能力。
工作职责:
1.开发新供应商资源,建立天津、盐城地区配套pack资源库;
2.配合研发部进行新产品、新项目新供应商资源的开发;
3.对新供应商进行考察、定期审核、协助进行品质改善、产品质量能力提升;
4.负责pack物料进行采购价格、付款条件谈判;
5.负责组织pack物料招投标工作;
6.对pack物料进行成本分析,出台有竞争力的降低成本措施并加以实施。
职位描述:
1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;
2、担任门诊工作。
3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊
4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
任职要求:
1、本科以上学历
2、三级以上医院工作经历
3、副主任医师职称
4、五年以上营养科医师工作经验
1.在院长领导下,负责全科药品管理和行政工作,制定药房工作计划并组织实施,督促检查,按期总结汇报。
2.领导药品调配工作,认真执行各项规章制度和操作规程,促进安全,严防差错事故。
3.了解需要,征求意见,主动供应,严防伪药、劣药、过期失效药品入库。
4.组织科内人员开展业务学习,提高药品专业知识,经常向临床提供新药使用信息。
5.做好药剂的各项统计工作,并定期盘点,保证供药质量。
6.主管药师职称
7.有5年以上工作经验
8.有二甲以上医院工作经验优先考虑
主管学校的教学、教研工作。
一、统筹安排学科教师的教学工作任务，安排好班主任，根据管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如图书、专用教室、文印、闭路电视、网管等）。
二、领导教务员做好临时性调代课等工作及学生的学籍管理工作。
三、按审批权限及工作需要负责师生教学用书资料、仪器设备等的征订工作。
四、负责对教师备课、上课、作业批改、个别辅导等工作的检查、指导。
五、负责安排好期中、期末测试，对各学科教学质量进行有效监控。
六、合理安排学科竞赛，既丰富学习生活又达到监控效果。
七、指导教研组、备课组开展教研活动。
八、落实好“双全值周管理”工作，确保师生工作、生活、学习有规可循。
九、安排好学校的'班主任，并加强培养与培训。
十、督促品德课教师及班主任上好品德与班队课，提高德育效果。
十一、开发安全自救、生活常识及廉洁教育等德育课程，筹划系列德育活动。
十二、指导教研组、备课组搞好社团活动规划并有效开展活动。
十三、指导少先队大队部开展“文明学生”的评比活动。
十四、落实每学期师生的评先、评优工作。
十五、完成学校布置的其他工作。
1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平组织均生产，协助有关领导抓好安全。
4、掌握采掘部署工作面的`衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。
5、负责协调生产和辅助部门的关系。
6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。
8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。
1、协助院长组织安排院务委员会会议、院班子会议和其他院级行政会议，做好会议记录，检査、落实会议决议的执行情况。
2、协助院班子贯彻执行上级的指示和各种规章制度，协助领导维护全院师生的学习、工作和生活秩序。
3、组织起草学院工作计划，撰写工作总结、汇报及其他有关文件等。
4、负责做好向校、院领导及相关部门的信息反馈工作。记录学院的大事。
5、负责学院公章的管理和使用，负责开具学院介绍信，审核教职工的出差，做好职工考勤工作。
6、协助院长做好学院的收人、支出、奖金、劳动工资、福利、讲课酬金等财务管理和全院的物资管理工作。
7、协助领导做好安全保卫、爱国卫生等工作，组织好节假日值班以及全院函授、研究生教学的加班安排等工作。
8、督促、检査、考核学院非教学人员的.岗位职责的执行情况。
9、做好信访、来访的接待工作。
10、督促办公室人员做好文书、教学、科技等材料的收集、整理、保管、归榜等工作。
11、完成学院领导交办的其他工作。
1、负责生产车间生产与生产现场管理；组织制订，修订所管辖职责范围内的质量管理制度和作业文件的制定，经批准后监督执行。
2、负责对车间班组成员进行生产操作工艺，质量控制方面的技能培训；检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作。
3、根据生产计划安排生产，按时达成公司下达的生产，质量及安全计划目标。
4、控制车间生产成本，控制车间人员流失率。
5。负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的`突发事件，完成领导交办的其他任务。
其主要职责执行和完善GK 12项工作内容，包括调配人员、分配任务、完成生产计划，抓好班组现场管理，把好本班组生产质量关，负责本班组各项生产、业务统计及汇报等工作。
1、每日主持班前会，布置当日生产任务；
2、上报生产产能统计报表，填写每日装配不良报表;
3、按生产指挥对班组生产进行现场指挥；
4、协调与相关部门的工作联系；
5、巡视、监督、检查班组各项工作；
6、进行操作示范和协助实地解决生产、工艺、技术、质量问题。
7、检查班组员工是否按照安全操作规程来作业；
8、执行“5S”实现目标管理；
9、负责对员工进行有关生产方面的`培训；
10、做好每个工作日考勤、工作量及质量考核；
11、车间班组长为班级管理直接责任人，对发生的事故应承担直接责任，并将按有关制度进度责任追究。
12、完成车间主任临时交办的其他工作。
1、对整机设计开发进度计划，整机和零件的单件成本分析和加工费用估计。结构方案设计和可行性评审;
2、对各种降噪方案/结构图/工程图/BOM/工艺图及周边配件采购和后期制造加工情况负责;
3、跟进新产品开发生产的进度，组织试产，及生产技术支持;
4、加强各部门之间沟通，对工程师的工艺改善、设计规范及时了解参与;
5、与客户沟通产品技术事宜,通过跟客户沟通有效的.完善其加工难度，调整加工方式达到客户所须;
6、新产品设计方案及加工工艺的前期试制过程;记录、分析、评估试制过程工艺的合理性、可行性;
7、制定完善生产过程及产品质量问题的分析，及其相应工艺解决措施的并提出、试验、修正和临时更改工艺的拟定;
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