环境主管岗位职责通用15篇

环境主管岗位职责通用15篇

　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的环境主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

环境主管岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责严格贯彻执行国家制定的《安全生产法》和有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关规定。

　　2、负责组织检查、监督、考核各部门的`各项安全工作落实情况。定期、不定期开展安全检查,确保生产设备安全装置、电器开关、配电箱、用水开关及消防器材等防护设施处于完好状态。

　　3、负责对设备、动力、电器、装置及建筑物、构筑物的安全管理。

　　4、负责公司全体员工进行安全培训。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,具有2年生产安全管理经验;

　　2、取得安全员资格证或安全工程师资格证优先考虑,掌握安全技术专业知识。

环境主管岗位职责2

　　职责：

　　1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

　　2、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

　　3、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的`编制。

　　4、负责对外包员工业务知识培训和工作考核。

　　5、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

　　6、负责协调与卫生、、绿化等管理部门的联系。

　　7、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。

　　8、负责记录绿化养护和保洁检查台帐等工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，一年以上物业管理绿化、清洁工作经验；

　　2、受过绿化专业技能和清洁机械、药水、用具操作技能、管理学基本知识等方面的培训；

　　3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。

环境主管岗位职责3

　　岗位职责

　　1.编制及修订公司环境板块体系管理制度;

　　2.合作供方日常工作监督管理，沟通协调;

　　3.编制公司年度环境板块工作计划，改善环境现场品质提升客户满意度;

　　4.各项目绿化、保洁现场督导检查及专业技术支持。

　　任职要求:

　　1.36岁以下，全日制大专及以上学历，园林等相关专业;

　　2.有一定的绿化保洁专业知识;

　　3.较强的供方沟通、协调管理能力;

　　4.有较强的.品质管理意识。

　　1.编制及修订公司环境板块体系管理制度;

　　2.合作供方日常工作监督管理，沟通协调;

　　3.编制公司年度环境板块工作计划，改善环境现场品质提升客户满意度;

　　4.各项目绿化、保洁现场督导检查及专业技术支持。

环境主管岗位职责4

　　1协助客服经理做好各项外判商的监管工作（包括垃圾清运、一次性开荒清洁、日常清洁、绿化养护、除四害、石材养护的工作质量监督等），落实各项环境卫生费用的结算工作

　　2根据每份外判合同的不同要求，安排外判商工作，并做好监管

　　3做好外判商的监控评估工作

　　4跟进外判合同的请示/招投标工作

　　5监管每月外判人员的排班及人员到岗情况，如有缺岗要求外判商及时补位

　　6落实部门各项清洁工作，巡查、监管外判清洁的日常工作，定期向客服经理汇报，协助客服经理做好清洁管理工作

　　7负责物资的申购、请示等文件的'起草工作

　　8负责安排、落实清洁器械的保养工作，做好新购或维修保养后各类清洁器材的检验或验收工作

　　9做好上传下达工作，做好应付各类突发事件的应急处理工作

　　10完成上级临时交办的各项工作任务

环境主管岗位职责5

　　岗位职责

　　(1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状。

　　(2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

　　(3)安排绿化工的工作,定期检查,督促养护。

　　(4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发现问题及时处理,问题严重不能立即解决的,向上级汇报。

　　(5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。

　　(6)做好绿化工的'考勤工作。

　　(7)认真组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务知识,提高养护、管理水平。

环境主管岗位职责6

　　岗位职责

　　1制定环境管理制度并实施

　　1.1.协助制定各项环境管理制度，报上级审批

　　1.2.负责贯彻实施各项环境管理制度，并调查制度的执行结果，提出修订建议，以便及时完善

　　1.3.制定全年人员编制计划，并根据项目阶段特点，定期核定部门岗位安排和人员编制，有必要时完善相关文件和岗位职责

　　2保洁管理

　　2.1.组织编制年度保洁工作计划，并将计划分解、分配给各班组

　　2.2.根据现场实际情况设计合理的保洁方案，以使现场环境能保持清洁的状态

　　2.3.组织辖区内保洁工作按计划实施，并对保洁卫生的效果进行监督

　　2.4.制定特殊材质物品的保养方案，并督导实施，避免因不合理的.保洁方式对物品造成损害

　　2.5.按规定组织辖区内的消杀工作，保障小区的环境

　　2.6.负责保洁设备和用品的预算、领用、保管，并合理控制成本

　　3绿化管理

　　3.1.负责年度绿化种植、养护计划的编制，并将计划分解、分配给各班组

　　3.2.制定绿化技术管理措施，进行科学的养植

　　3.3.组织辖区内绿化工作按计划实施，并对绿化养护的效果进行监督

　　3.4.维护小区内绿化区域，制止违章、违法占用绿化用地的行为

　　3.5.负责绿化机具、药具、肥料的预算、领用和保管，并合理控制成本

　　4质量改进

　　4.1.组织调查业主对保洁、绿化工作的满意程度，并记录业主的建议

　　4.2.组织制定保洁、绿化工作的质量提升方案，并安排员工实施

　　5第三方管理

　　5.1.按照相关规定寻找合适的保洁分包单位，提出建议协助确定分包单位，并组织签订服务合同

　　5.2.根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排

　　5.3.根据合同和计划监督检查保洁分包单位的工作质量

　　5.4.根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排

　　5.5.将相关改进意见与分包单位进行沟通，并监督其整改的实施情况

　　5.6.对分包单位进行评价，并确认费用的支付或扣款

　　6部门员工培训

　　6.1.制定本部门新员工入职引导计划，实施培训，确保新员工能快速适应工作

　　6.2.制定本部门在岗员工培训计划，开展各项专业技能培训(如各岗位专业知识)及综合素质培训，帮助员工提高工作技能，同时建立、完善部门骨干员工梯次

　　6.3.不断了解新的知识、技能，适时更新员工培训教材、教案，根据培训效果和员工实际运用情况，调整培训方式、教材

　　7部门员工管理及重大突发事件处理

　　7.1.不定期检查员工仪表、仪容，工作服务规范的执行情况，发现问题及时处理

　　7.2.监督、检查下属员工的工作情况，对部门员工进行业绩考评并组织绩效沟通，提升工作绩效

　　7.3.及时处理责任范围内的重大投诉事件，并跟踪处理结果

　　7.4.协助项目其它部门处理辖区内的突发事件

　　8完成上级交办的其它工作

环境主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案,并实施清洁维护工作的开展

　　2日常巡查:负责现场环境运行的巡查,督导。

　　3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。

　　4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。

　　5培训工作:负责制定培训计划,并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。

　　6外包评价:定期对外包方进行评价。

　　7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。

　　8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的.分类、存档。

　　9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。

　　任职要求:

　　1.大学专科及以上学历,物业管理及相关专业;

　　2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证

　　3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉一体化体系运行

　　4.物管行业经验不低于3年,类似岗位工作经验不低于2年,人员管理经验不低于1年

环境主管岗位职责8

　　职责描述:

　　1.制定集团及下属公司ehs/5s管理规定,并落实公司管理要求;

　　2.对ehs/5s检查进行记录,组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析;

　　3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改;

　　4.制定公司员工培训计划,建立正确ehs/5s管理的知识与做法;

　　5.推进ehs/5s管理标准的'优化和改善;

　　6.领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.第一学历本科以上学历,211、985院校毕业,

　　2.具有ehs/5s管理相关工作3年以上经验;

　　3.良好的沟通、协调、组织能力,原则性较强;

　　4.已定居上海者优先考虑。

环境主管岗位职责9

　　1、负责环境部日常工作安排；

　　2、负责保洁员及绿化工的岗位培训；

　　3、巡视监督保洁员的工作质量；

　　4、及时纠正错误的工作方法；

　　5、确保清洁状况达到高标准；

　　6、对员工工作提供有效帮助；

　　7、处理投诉，并提出改进意见；

　　8、报告工作情况及其他任何特殊情况给上级；

　　9、同业主方管理人员紧密沟通，使清洁工作达到业主满意；

　　10、负责清洁设备的正确合理使用；

　　11、保管好所有清洁工具杜绝丢失；

　　12、积极提出合理化建议给上级，不断改进工作方法提高工作效率；

　　13、加强员工工作意识的.培训，不断提高员工素质；

　　14、及时快速处理突发事件；

　　15、处理员工违纪并报告给上级；

　　16、按时按质按量完成上级安排的一切任务。

环境主管岗位职责10

　　岗位职责

　　1.配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作;

　　2.严格按照操作规程作业,高质高效组织落实各项绿化保洁工作;

　　3.负责定期巡视,保持医院园区内的`卫生状况,发生问题及时处理,并做好记录;

　　4.定期组织进行环境消毒和灭菌工作;

　　5.及时完成部门经理安排的其他任务。

环境主管岗位职责11

　　岗位职责

　　a.负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定。

　　b.负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

　　c.负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

　　d.负责编制人员的计划安排。

　　e.负责制定消杀服务实施方案。

　　f.负责核实工具用品的申购计划。

　　g.定期巡查园区,检查保洁和绿化任务完成的.情况。

　　h.对一些专用设备进行使用指导。

　　i.负责处理涉内外纠纷、投诉。

　　j.负责各种清洁、绿化业务的接洽。

　　o.负责对员工进行业务培训和考核工作。

　　p.完成领导交办的其他任务。

环境主管岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知项目进行整改；

　　2、负责各项目环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平；

　　3、自觉遵守部门的各项规章制度，并督促员工遵守执行，帮助员工解决在工作中遇到的专业难题；

　　4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的'使用方法，创新提高业务品质；

　　5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现；

　　6、组织公司管理服务创新评审及推广，组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施；

　　7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导；

　　8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果；

　　9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核，提出专业意见并监督实施过程；

　　任职要求：

　　1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；

　　2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先；

　　3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识；

　　4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的服务意识及责任心。

环境主管岗位职责13

　　1、负责项目环境管理工作、制定环境管理工作计划相关工作制度：

　　2、负责编制环境培训计划及培训计划的实施：

　　3、负责项目有关环境、职业健康安全等方面的因素进行评估、并制订落实相应的'措施：

　　4、负责环境班组的团队建设和内务、仓库管理：

　　5、负责监督、检查项目清洁卫生、绿化养护、有害生物消杀、垃圾清运等状况、对存在的问题及时纠正、按月度对工作质量进行评估与考核：

　　6、负责环境新产品、新技术的引进、推广及成本控制：

　　7、协助处理环境管理类客服投诉：

　　8、负责制定发型社区活动环境维护方案并跟进实施：

　　9、完成上级交办的其他工作。

环境主管岗位职责14

　　1、负责购物中心所有公共区域的清洁保养、消杀防疫、绿植养护、外墙清洗、植物租摆和垃圾清运等巡查工作，对环境保洁工作结果负责。

　　2、根据外委合同要求，对清洁、绿化、消杀等外委单位的各项工作质量进行监督、检査和评估。

　　3、督使外委单位完善用工机制，确保外委单位人力资料、数量满足项目现场运营与发展的需要。

　　4、负责所管辖项目各类清洁、绿化、消化等外委合同的`起草、修订等，审核外委单位费用支付。

　　5、负责协调卫生、、绿化等管理部门的联系。与

　　6、受理业户对环境、保洁、绿化、消杀等方面的投诉处理。

　　7、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

环境主管岗位职责15

　　岗位职责

　　1负责环境保洁部工作,向经理负责。

　　2遵守公司各项规章制度,有效落实环境保洁工作各项规程,确保本部门各项工作达标。

　　3熟悉辖区保洁及绿化区域分布状况,合理配备保洁人员。

　　4辖区保洁实行划片、分区作业管理,做到任务划定清楚,责任明确,考核标准公开,奖惩分明。

　　5负责本部门员工综合素质培训,定期组织员工学习,关心员工生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡的事;

　　6根据本部门员工的工作情况,每月提出对本部门员工的奖惩意见。

　　7负责辖区绿化养护工作,掌握各种花草树木生长习性,适时进行浇水、除草、喷药、栽种等工作,确保达到要求。

　　8反映并解决业主的焦点问题。发现可疑人员或破坏公共财务者,要及时制止和上报。

　　9明确绿化、保洁工作检查制度,实行自查,互查,联合检查程序。

　　10负责对本部门用品、用具等的.管理、申请、审查、上报。

　　11完成经理交办的其他任务。