erp营销总监的岗位职责（精选42篇）
在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的erp营销总监的岗位职责（精选42篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
1. 负责公司供应链金融部门的搭建，包括产品、项目开发及管理；
2. 出具供应链金融行业研究报告，为项目开展及运营提供依据及建议；
3. 负责供应链金融产品的开发与管理，以及融资方案设计；
4. 组织部门成员执行企业融资方案，并对融资项目进行监督和控制；
6. 监管完成投融资实施环节各项具体事务。
供应链总监
参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;
设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化;
岗位描述：
1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配;
2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作;
3、负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;
4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性;确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。
任职资格：
1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历(含本科);
2、5年以上相关行业供应链管理经验，熟悉供应链管理各环节的`相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;
2、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的品牌消费品企业供应商管理和运营经验;
3、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验;
4、有丰富的快速消费品行业生产计划经验，熟知生产流程，以及相关的原材料及物料知识。
1、根据公司发展需要制定供应商开发计划，负责供应商及供应渠道的开发、维护和发展
2、创建符合公司发展需求的供应链条以及全国的供应商开发、考核机制；
3、对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰；
4、持续跟踪供应商情况，建立并维护供应商数据库，定期对供应商数据库进行管理，掌握供应商发展变化情况并及时上报；
5、参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作；
6、建立规范、高效的供应链管理体系并优化完善，制定公司供应链标准并监督实施；
7、指导部门人员有效地开展各项工作，并实施合理绩效考评，促进工作目标的完成。
岗位职责：
1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、规划文案撰写；
4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
任职要求：
1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的.市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；
3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
岗位描述：
1、负责公司物流与供应链的整体运行；
2、负责构建物联网、信息平台、物流发展架构、电商平台业务规划布局；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；
4、负责对接合作伙伴的平台、窗口、DC、RDC、布局与功能设计；
5、负责公司信息化建设的技术支持，对合作公司的技术支持；
6、熟悉电商平台、物联网模式及空港物流操作优先；
任职资格：
1、本科以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、五年以上物流与供应链整体操作工作经验；
3、精通物流管理流程，对第三方物流、配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP、JAVA互联网平台及物流信息管理系统；
5、熟悉物流与供应链整体操作流程；
营销总监职责范围：
1、把握国家政策，分析市场；
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；
3、根据销售目标制定销售策略；
4、组织销售行动，管理销售团队；
5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
6、根据市场需求提出市场开发建议；
营销总监工作内容：
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
职责描述：
1、协助公司进行销售的日常运营与管理，辅助销售策略的制定和执行；
2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪；
3、分析业绩数据，反映销售状况，为运营目标及策略的制定提供依据；
4、销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理的业务判断；
5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排；
6、协助制定并完善销售制度体系、业务流程，落实实施执行。
任职要求：
1、本科学历以上，市场营销、工商管理、统计、财务专业等专业优先，
2、三年以上工作经验值，有互联网广告销售运营、销售数据分析或业务管理等相关经验者优先考虑；
3、分能析力强，善于进行数据分析，熟练操作各种数据报表，会使用vlookup等函数；
4、良好的团队合作精神，优秀的互动沟通及表达能力，执行力强；
5、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力。
岗位职责：
1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；
2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；
3、制定营销部门业务发展计划并实施；
4、协助营业部制定营销发展计划；
5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；
6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。
职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；
2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；
3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；
4、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想
1、根据部门要求，核实并确认公司内部或外部采购需求，及时跟进产品或服务的运作流向并督导跟进，同时，协调并汇报最新进展。
2、熟悉供应商准入制度，对供应商进行审核与遴选，严格审核“报价单”，按照部门要求对供应商进行价格等关键信息的汇总及筛选，定期更新并整理供应商信息库。
3、有OEM产品开发经验，对供应链上各环节有所了解，并进行项目管理；能够独立制作往来表单，撰写商务函，做好客户关系维护，拓展上下游关系。对产品在销售和使用过程过程中遇到的问题，及时沟通并协调处理。
4、按照部门工作要求，协助做好部门员工考核与评估。维持、维护部门内外关系，为部门工作的开展争取最大便利。
5、收集并掌握市场采供及价格信息，能很好得对采购数据进行收集、分析并整理，以支持采购决策。
6、协调采购与其它职能部门的工作，配合做好市场、营销、客服、仓储、物流等工作，落实各项采购策略实施，确保采购管理的各项工作顺利开展
7、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节采购成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项采购成本。
职责描述:
1、深入了解业务，构建业务数据模型、业务分析指标体系，评估业务进展、剖析业务问题，提供数据分析和决策支持；
2、持续跟踪业务数据，了解业务动作，监测业务发展，为业务指标异常提供预警、监测和解读；
3、对商户、商品进行数据分析，发现现象和规律，挖掘业务问题与路径机会，推进业务改进；
4、基于业务发展协助销售战略制定，支持销售战略落地，推进销售团队的业务流程标准化；
5、不断推进数据产品优化，结构化模块化数据需求，以求高效完成指标及洞悉产出；
6、结合行业数据、业界观点和市场趋势，为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议。
任职要求:
1、有商业分析背景，能将经典的分析方法或统计模型应用到业务场景中，有自己的分析方法论积累；
2、业务敏感度强，自驱力强，学习能力强。计算机、统计学、数学等相关专业，本科及以上学历；1-2年及以上互联网数据分析相关经验；
3、熟练掌握SQL、EXCEL，较强的PPT及文案能力；
4、良好的结分析与化表达能力、沟通能力和协调推进能力；
5、极具主动性，思路开阔，能够制定合理可检验的目标及实施计划；
6、懂业务，有过销售管理及运营经验。
1、组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，保障个案的顺利进行;
2、保证项目佣金按时结算和收取;
3、负责开发商的日常工作协调及关系维护，妥善处理客户投诉，提升客户满意度;
4、督导执行销售管理制度与流程执行，开展业务操作手册的修订、丰富工作，组织项目成果沉淀及档案管理;
5、制定本部门计划和预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成;
6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导;
岗位职责：
完善并建立标准化销售管理流程，实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展；
完善并建立数据化管理体系，监控并推进业务高效增长；
制定并执行公司销售促销策略/计划；
制定并执行公司销售激励策略；
研究新的销售工具/方法，实现业务突破性进展；
与其他部门紧密高效协作。
职位要求：
本科及以上学历毕业，有五年以上销售管理经历，两年以上销售运营管理经验；
熟悉企业运营体系，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力和体系搭建能力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
具备高度的敬业精神，具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力；
具备优秀的团队建设经验，团队管理及协调能力强，优秀的团队合作精神；
有很强的学习能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我；
有教育行业等相关行业经验者优先。
作息时间：
做五休二 周末双休 早9-晚7
岗位职责：
1.根据市场的发展需求，搭配相关人员及考核执行制度；
2.制定相关的销售目标并确定具体的销售方案，从而达成销售目标；
任职要求：
1.有较强的沟通和表达能力，对销售工作有较高的热情，抗压性强；
2.有销售团队的管理经验，能够做好销售团队的激励，管理过微信营销团队的优先；
3.有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感，应变能力强，吃苦耐劳；
4.大专及以上学历，有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
1、负责仓库整体工作事务及日常管理
2、计算机系统输入作业与档案管理，编制采购部门的周报表或月报表
3、收集、整理与统计各种采购单据与报表整理，供货商数据，包括供货商的报价情况、产品种类等
4、对门店订单进行编制核价及时回传，门店转款后与财务核实，无误后填写认款单并及时上传订单.
5、经常检查仓库保管员，对入库物品认真验收保证质量，并登记入账，做到物帐相符，避免差错。
6、负责组织做好防鼠防盗工作，定期进行检查，发现隐患及时上报，整改。
7、定期对在库物品进行盘点做到物帐相符，对积压滞销物品及时统计上报。
8、完成领导临时交办的其他工作任务
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。
2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
岗位职责：
1、对农产品产业链进行深入透彻分析，挖掘市场资源，利用公司平台优势，进行农产品客户的开发、服务，建立良好的合作关系。
2、制定年度开发战略，带领团队不断为公司沉淀优质客户，建立优势业务平台。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、农学等相关专业；
2、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；
3、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；
4、具备管理经验优先。
运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。
岗位职责：
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
岗位职责:
具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作，对现场承包单位进行管理，对工程现场管理全面负责。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，一级建造师资质/高级工程师职称优先;
2、10年以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验，5年以上房地产现场施工管理工作经验，3年以上部门管理工作经验;
3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;
4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;
5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理。
1、根据企业发展战略，制定公司的供应链战略，并统筹集团供应链管理工作，建立并优化公司的供应链体系。
2、制定并组织实施供应链长短期工作规划，并落实执行。
3、指导集团供应链各单位的工作开展，负责集团供应链整体运作效率及能力的提升。
4、根据实际情况，制定供应链信息系统化平台的设计与规划。
5、负责集团供应链团队人才的“选育用留”工作。
6、负责部门年度预算工作，对年度工作目标负责。
7、帮助集团子公司及附属单位快速完成供应链体系的'搭建。
工作职责：
1、审核销售合同和订单；
2、及时处理订单异常情况，协调仓库、物流、采购部门，保障销售业务的正常运行；
3、部门文件整理、存档、借调管理；
4、协助部门领导做好日常商务接待；
5、负责部门助理团队的.管理和指导工作，提升部门整体工作效率和质量；
岗位要求：
1、专科学历及以上，英语读写优秀优先考虑；
2、熟悉办公操作软件及erp系统；
3、跨部门沟通能力强，独立工作能力强，有一定的抗压性；
4、高度的工作热情，思维敏捷、严谨，具有团队意识和较强的敬业精神。
1. 参与制订、组织实施工厂计划、仓储、物流和统计体系，保证整个供应链高效运作；
2.设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、生产、外协等管理工作流程，实施监控和管理；
3.负责订单管理和计划管理；
4. 负责相关部门间的工作和关系协调；
5.指导、监督、检查下级的各项工作，做好部门管理。
6.有erp操作经验。
1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；
2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；
4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；
5、完成其他相关工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；
2、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；
3、具有团队领导能力和一定的客户资源，具有一定的线上和线下渠道资源。
1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;
2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;
3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;
4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;
5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;
6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;
7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;
岗位职责：
1、客户开发：带领所属项目运营团队，协调公司内部资源，完成前期市场需求调研、竞争对手分析，报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作，完成新项目开发；
2、订单管理：带领下属完成年度、月度销售预测；和公司研发设计、生产系统相关人员沟通，完成大货道具投产、产销协调事宜；
3、售后管理：带领下属进行回款管理、库存管理，提升客户满意度、改善客户关系；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验；能看懂展柜或家具的结构图纸，了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺；
3、具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力，善于激励和培养下属，能够带领团队完成目标；
4、熟悉常用电脑办公软件；
5、良好的服务意识及团队合作精神、责任心强；
6、能适应出差。
1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
职责描述:
1、城市公司营销计划、策略和费用管理
2、城市公司营销管理平台建设
3、城市公司营销条线管理和团队建设
4、从市场分析及产品定位方面参与城市公司土地拓展工作
5、从产品策划市场定位方面协同设计部门开展产品设计工作
任职要求:
1、房地产经营管理、经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历
2、8年以上房地产行业工作经验，至少五年以上各类型项目营销管理经验，不少于2个完整项目操作成功经验
3、熟悉各类型产品营销策划和研究模式;精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研专业技能;熟悉房地产交易有关的法律、法规;了解成本控制、建筑规划和室内设计知识
4、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直
工作责任：
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。
（2）协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
（3）协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
（4）协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。
（5）协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
（6）对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。
（7）针对经营管理中的问题，向财务总监提出意见和建议。
（8）对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。
（9）协助财务总监处理特定事务。
（10）负责培训财会人员专业技术知识，帮助财会人员提高业务技术水平。
（11）参与财会人员技术职称的评议工作。
（12）研究解决财务技术中的疑难问题。
（13）研究推广现代财务管理方法和计算技术。
（14）负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
（15）对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。
（16）收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
（17）负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。
（18）督办财务总监交办有关人员应办事项。
（19）定期向财务总监述职。
（20）遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。
（21）完成财务总监交办的其他工作任务。
工作权力：
（1）有向有关部门或个人索取资料的权力。
（2）有参加有关会议的权力。
（3）财务总监授予的督办权。
（4）财务总监授予的其他权力。
岗位职责:
1、负责网站整体规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划；
2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向；
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
4、根据网站定位及运营项目策划，与内容总编协调确定网站内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，团队调动，人力分配，组织运营项目的实施；
5、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，配置人力资源，对员工进行管理、培训与绩效考核；
8、协调网站人事、策划、市场、销售、客服团队工作，建立有效的团队协作机制。
任职要求:
1、专科及以上学历，具备2年以上互联网产品运营经验；
2、具备独立操作品牌综合网络营销的能力；
3、对互联网行业发展趋势及主流应用产品有深入见解；
4、高度的战略意识；
5、拥有良好的组织协调能力，执行力强，有担当，抗压能力强；
6、高度的工作热情，具有良好的创业精神，出色的洞察力和应变能力。
1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；
4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
岗位职责：
1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；
2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
7、参与项目、广告策划。
任职要求：
1、本科以上的学历背景；
2、5年以上营销管理工作经验；
3、具备完整的项目管理经验；
4、有较强的综合协调能力。
岗位职责：
1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求：
1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
一、岗位职责：
1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；
2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；
3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；
4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；
5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；
6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；
7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。
二、任职要求：
1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；
2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；
3、工作认真负责，遵守公司规章制度；
4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；
6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。
1、全面负责拉美市场服装产品线供应链体系，包括团队组建、管理、考核等。
2、根据拉美市场特点(款多、量少)，建立和维护强大的供应商体系，用于产品开发和生产。
3、根据市场趋势，对产品设计提出意见和建议，以满足客户的购买需求目标。
4、在整个订单流程中督促团队提高服务和运营效率，以确保客户满意度。
5、履行公司指派的其他职责。
1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。
2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。
3.确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。
4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。
5.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
6.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制。
7.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
8.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;
2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范;
3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;
4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;
5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;
6.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;
7.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;
8.发掘市场机会，主打拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资的快速增长;
1、根据年度经营计划，平衡公司内部生产和采购的关系，大方向保证交期；
2、定期梳理产品bom，盘查库存，制定改善计划，降低库存成本，提高库存周转率；
3、负责并指导对各类销售订单评审、排产和风险预警工作；
4、负责并指导所有采购计划、生产计划的编制核定，下达与跟踪；
5、负责并指导公司内新产品开发计划的制定及实施；
6、负责并指导公司内erp系统生产制造模块的日常运行及维护。
1、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;
2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;
3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;
4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;
5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理规章制度和奖惩条例，监督执行情况;
6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。
岗位职责：
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上店面运营及终端管理经验；
3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；
4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。
工作职责：
1、向家长提供专业的课程体系讲解、介绍英语课程和教育理念；
2、为学员设计符合其需求的课程， 并促成其开始学习课程、跟进课程费用的支付流程等；
3、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同签署等其他工作；
5、能组织并管理课程顾问团队，完成中心校长下发的业绩指标。
职位要求：
1、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察，提出问题，表达观点等等；
2、具备较强的执行能力，具有较敏锐的营销捕捉能力，同时请具备认真细致的工作作风；
3、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作；
4、诚实正直并具有良好的职业道德；
5、大专及以上学历， 有较强的事业心，有2年以上课程咨询、培训销售经验者优先。
1.组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;
2.根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;
3.拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;
4.对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;
5.部门内部管理及团队建设。如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;
6.市场信息收集、了解、分析。
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