销售经理主管岗位职责集锦
在现在社会,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的销售经理主管岗位职责集锦,希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1、 本科以上学历,机械/自动化/企管/车辆工程相关专业;建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系;
2、 制定部门年度事业计划并推行目标管理,确保事业计划有效达成;
3、 指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、TPM活动开展、人员培训,确保设备稼动及生产达成;
4、 对新设备进行技术评审,并组织人员跟进设备制造及安装调试,确保新设备的可靠性,并按计划顺利导入;
5、 新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;
6、 建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
岗位要求:
1、 从事冲压设备工作8年以上工作经验;
2、 相关专业技术背景,冲压车间设备维修经验;
3、 有整车厂冲压设备的选型、建设经验,有效地控制项目建设计划,能够及时处理遇到的 问题;
4、 具有团队精神和较强的.组织协调能力;
5、 具备较强的领导力。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的`培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、大专以上学历,年龄23—35岁,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有较高的活动策划能力;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
1.协助渠道商共同拓展销售网络,使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长;
2.依据该市场销售总监下达的销售目标,与销售代表共同制定销售拜访计划,并确保渠道商销售计划的完成;
3.负责培训渠道商的`助销和销售代表,并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理;
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突,通过合理的市场分区和市场支持,维护当地市场物和价格的稳定性;
5.保证公司与渠道商的共同利益,实现双赢策略;
6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息,并对此的利用和执行给予足够的支持和协助;
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈,并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责;
8.协助和监督渠道商做好库存管理,保证产品库存的合理和安全。
1、配合项目总监,制定销售目标并协助项目总监报董事会审批,并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
2、对公司下达的.销售指标担负直接责任,工作上对项目总监负责
3、并做好相应的指标分解,并下达项目销售部
4、销售部人员管理、培训、考核等工作
5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论,并提出合理化建议。
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
7、确保所辖项目的良性运作;
8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
9、对所辖营销队伍适时培训;
10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
11、进行销售培训,带领销售人员完成销售任务。
岗位职责:
1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的分析;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;
7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;
8、协助新品的开发及调研。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上wish团队管理经验;
2、有丰富的产品销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、能担负起整个团队的全盘工作管理,和wish全盘销售业务管理工作,带领团队完成目标;
4、英语熟练;
5、熟悉国外消费者的购买习惯,善于解决业务中的各种问题;
6、具有较强的沟通能力和客服能力,具有强烈的客户服务意识,对大部分差评能技巧地处理。
7、wish的提成相关可面谈,只要你有能力,我们都是开放的 岗位职责:
1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的.分析;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;
7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;
8、协助新品的开发及调研。
1、完成项目营销部经理下达的销售指标任务和回款任务(如有销售任务、,按制度要求完成销售人员培训及考核;
2、负责销售部的日常管理和案场管理;
3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行;
4、对销售团队、分销商团队、第三方经纪人进行日常的`监控及管理;
5、负责管理销售人员的日常客户接待、录入和维护工作,监督销售人员按规定完成销售统计及客户分析;
6、按公司制度完成各类报表、报告并提交(日报、月报、销售专题报告和市场调研报告等、;
7、配合策划完成宣传推广计划并执行,完成活动支持和配合工作;
8、组织销售人员积极拓展客户资源,做好日常客户维护工作;
9、完善客户管理制度并建立客户档案;
10、配合公司客服人员准备客服相关签约及售后流程及相关资料;
11、及时向上级人员反馈销售管理中的问题,并提出可行性建议;
12、完成公司交办的其他工作任务。
岗位职责
1、协助营销总监的管理,负责案场销售工作,把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点;
2、配合营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划;
3、参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案;
4、建立和管理销售队伍;
5、做好客户的开拓和维护;
6、做好销售人员的.销售指导和培训。
任职要求
1、28—40岁,专科以上学历,建筑设计、工程管理、房产管理及相关专业;
2、从事过地产营销策划类工作,5年以上销售管理经验,3—4年以上房地产行业同等工作经验;
3、需有较强的客户开拓能力及亲和力;熟练掌握商务谈判技巧,善于沟通,文字表达能力强;
4、了解消费者心理,善于对销售现场信息进行定量及定性分析;
5、有极强的语言表达和沟通能力,有较好的管理能力、执行能力;
6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。
岗位职责
1、完成公司制定的销售指标;
2、按照公司要求,及时跟进客户,维护良好的'客户关系;
3、制定自己的销售计划,并按照计划开拓客户,开发新客户,维护老客户,建立长期合作关系;
4、收集市场需求及竞品信息,及时完善信息CRM系统的客户,项目跟进进展;
5、按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等
6、每周完善工作周报,工作报表等;
7、协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。
任职要求:
1、大专或以上学历,销售或医学相关专业;
2、3年以上电话销售或销售经验;
3、良好的自我管理能力及学习能力,能承受工作压力;
4、良好的沟通谈判能力,擅长客户管理;
5、具备良好的客户开发及客户维护能力;
6、具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。
岗位职责:
1、负责主持写字楼项目中心案场销售业务的整体运作工作;
2、有效的做好与甲方的对接工作及与其他各部门之间的沟通协调工作;
3、负责项目内人员的管理及带领团队完成公司指定的业务目标;
4、有效的做好项目内客户的前、中、后期的`各项服务工作;
5、完成领导交代的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通分析和判断能力、执行能力、管理能力;
3、有良好的职业道德、敬业精神及创新意识;
4、具备3年以上写字楼招商或产业招商经验,责任心强、善于带领团队工作。
岗位职责:
1、带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;
2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;
3、主持团队晨会,总结团队人员的.销售经验,指导队员作业方向和技巧;
4、组织本团队人员培训;
5、团队人员职业操守教育。
岗位要求:
1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、能够有效开发客户资源;
5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;
岗位职责:
1、制定销售方案和执行,制定个人及团队销售工作计划,并能高效执行,创造性的完成工作,达到预期效果;
2、按照营销部要求负责销售现场的具体工作开展及日常管理工作;按时汇报销售情况,汇总提交销售报告,提供日、周、月、季度等日常销售数据报表;
3、定期对案场销售团队进行相关业务培训,提升团队整体业务水平;
4、项目月度、季度、年度销售任务计划制定及分解,调动团队积极性,带领团队出色完成项目各阶段销售任务;
5、负责销售过程问题处理,掌握每天销售动态和市场行情,对销售人员提交的`客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析,整理并及时汇总;建立、维护与重要客户的关系,制订客户跟进计划,处理客户的一般性投诉,并为销售员解决销售问题;
6、定期组织团队对周边项目进行市场调研,了解竞品项目动态信息,并实时归档。
任职要求:
1、28-35岁,市场营销等相关专业专科以上学历;
2、具有三年以上房地产销售,一年以上案场管理相关工作经验;
3、熟悉掌握产品、营销、策划、投资等综合知识,能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;
4、具备较强的执行力,完成公司下达的销售任务目标;
5、有良好的人际沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力及责任心。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/884626.html