开店岗位职责
在社会发展不断提速的今天,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的开店岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、小里肯母婴店连锁
2、负责小里肯母婴店的.筹建、开办、营运
3、要求有开办过母婴店的经验
4、可以带母婴店合作
5、医生背景者优先、小儿推拿背景者优先
6、有开办过母婴店经历者优先
任职要求:
1、有开办过母婴店的经历者优先
2、小儿推拿师优先
3、医生优先
职责描述:
1.整体负责大区新店筹备
2.与各部门的沟通协调,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养,开业整体流程进行指导与支援
3.确保门店保质保量按时开业;
任职要求:
1.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,有一定语言组织能力,自律,有单独作战能力
2.大专以上学历
3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。
工作职责:
1. 参与制定店面装修的施工计划,并监督计划的执行;包括施工节点计划、材料进场计划、节点验收计划等;
2. 负责专卖店现场工程并跟进装修期间的项目对接;
3.审核门店装修图纸,随时检验装修进展及工程质量,避免出现由于疏忽造成的工程遗漏或偏差。
4.处理协调店面装修过程中出现的'设计、施工、材料等问题。
5.统筹各部门配合完成各项协调筹备工作。
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、从事连锁店面开店经验,懂施工管理,有独立负责项目经验。
2、有较强的成本控制能力和预算分析能力。
3. 有具备良好的沟通,组织,协调能力,高度的责任心,高效的执行力。
1、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告;
2、负责跟进项目的接洽、谈判和签约;
3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系;
4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的.工作。
1、年龄28-40岁,房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历;
2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。
职责描述:
1.负责大区各个新店筹备,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养
2.开业整体流程进行指导与支援
3.确保门店保质保量按时开业
4.与开店经理协力完成门店开店任务
任职要求:
1.大专以上学历
2.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,自律,有单独作战能力
3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。
职责描述:
1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等进行增援,保障销售,同时承担起加盟店人员销售培训工作,直至独立操作;
2、提前驻点加盟店,帮助店面进行开业前的筹建相关工作,配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展,产品出样执行等相关工作;
3、提升主推占比,提升销售质量,对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成,提升加盟店的经营质量;同时根据公司销售策略的需要,提升或控制品牌销售份额,掌控终端;
4、针对绩差店面进行定向增援,通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断,制定有效的提升计划,实施有针对性的销售增援;
任职要求:
1、1-2年电器类门店或连锁类门店工作经验优先;
2、熟悉连锁行业的运营模式,实际做过门店销售类型工作;
3、具有较好的'沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力;
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