4s经理岗位职责(15篇)

4s经理岗位职责(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的4s经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

4s经理岗位职责1

　　1.根据年度预算指标，制订销售部门目标，并负责组织完成部门目标;

　　2. 监督 检查 指导销售部对于厂家及集团各项规章制度 业务流程 经销商标准的执行，并确保执行到位;执行销售业务合规自查;

　　3.监控销售客户满意度，并不断整改和提升;

　　4.制定合理激励方案 培训计划等，提升销售团队整体工作能力;

　　5. 对销售部的`日常管理和5S检查;

　　6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。

4s经理岗位职责2

　　职责描述:

　　负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略

　　组织编制部门年,季,月度售后服务及费用预算

　　协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施

　　负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。

　　强化安全意识,服务意识,成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。

　　掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度

　　组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后服务指标并及时回款。

　　组织与指导下属人员进行供求市场研究,客户研究,竞争市场与竞争对手研究等方面

　　进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。

　　管理销售人员,帮助建立,补充,发展,培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。

　　负责对服务人员的业务进行培训,绩效考核和督促。

　　协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施和监督。

　　任职要求:

　　性格果断,对待工作和生活要有热情,工作有较高的效率,不可有拖拉工作的习惯,

　　具有一定的管理能力和领导能力,要有团队意识和服务意识。能领导好一个5-6人的`小团体,并和其他部门之间建立良好的关系

　　有一定的人际交往技巧,良好的人缘。人品良好,无不良嗜好和道德品质问题。

　　对汽车构造和车辆保养维修有较深的了解,可以为客户提供良好的维修方案和建议。

4s经理岗位职责3

　　1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想;

　　2 负责门店日常工作 车辆销售工作 售后服务工作;

　　3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标 持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督 指导;

　　4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力;

　　5 负责维护公司客户关系 厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的'战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施 日常运营管理与突发事件处理工作。

4s经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　负责区域汽车4S门店（含下辖的多家2S店）的.财务管理工作

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财务相关专员，5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验。

　　2、对财务管理工作有丰富的实践工作经验，如果有汽车4S店行业财务工作经验则优先录用。

　　3、具有一定的管理能力，能够凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。

　　4、勤奋实干，有责任心肯担当，能承受压力，有梦想和激情。

4s经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司业务战略规划,建立、健全财务部的财务管控体系,并且负责分解和执行。

　　2、负责财务部日常管理工作包括不限于核算管理、财务报表管理、资金管理、预算分析管理、税务管理等

　　3、深度参与公司财务、业务问题的决策,为公司提供合理化的专业建议,协助公司经营规划落地。

　　4、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系

　　5、协助公司投融资业务,寻找融资资源,协助投前尽调和可行性分析,投后管控,股权和债务融资。

　　6、建立和优化专业化的`财务团队,不断提升财务专业度,满足业务高速发展的需求。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,财务相关专业。

　　2、7年以上财务相关工作经验。

　　3、需要有消金行业或者互联网行业经验,事务所经验优先,有上市工作经验优先。

　　4、有CPA或ACCA证书,英语听说读写流利。

4s经理岗位职责6

　　1、贯彻国家的财政法规，建立健全公司财务管理、会计核算、内控等有关制度，监督各项制度的`实施和执行。

　　2、监督日常的会计核算与报告，负责所有会计科目的日常检查及维护，加强日常财务管理和成本控制。

　　3、主持财务报表的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。

　　4、与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系

4s经理岗位职责7

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.全面负责公司业务经营管理工作，落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标；

　　2.负责制定公司年度经营计划，并落实完成；

　　3.负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作；

　　4.建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；

　　5.加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。

　　岗位要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业；

　　2.具有5年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验，或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验，具备丰富的销售和售后业务经验；

　　3.良好的'语言表达和沟通技巧，反应灵敏、做事积极，能够处理突发事件；

　　4.优秀的组织领导能力和客户服务意识，高度的责任感和敬业精神，能够承受工作压力。

4s经理岗位职责8

　　1.能以专业的信贷知识积极向客户发布和推广信贷产品以确保达到销售指标，按照客户需求提供恰当的信息。

　　2.申请流程高效便捷的执行客户申请流程，收集和检验客户文件并准确的.把数据加入到CAP系统。

　　3.合同流程准备客户信贷合同并见证签约提供原始单据给梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司或外部信贷供应商并且安排好销售流程。

　　4.报表汇编：按照要求定期准备信贷销售报告，准备详细的客户资料并能迅速输入客户信息系统。

4s经理岗位职责9

　　1、负责4s店人力和行政的整体规划。

　　2、负责审核各类人力和行政相关工作完成情况。

　　3、负责招聘、培训计划的审批和修订工作。

　　4、负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作。

　　5、负责公司人力行政预算的编制及审核工作。

　　6、负责拟定人力行政相关制度，以便规范化管理。

　　7、负责员工思想动态的`管理及员工满意度调查，以便及时了解员工思想状况。

　　8、负责协助其他部门完成绩效方案的制订和本部门绩效方案的制订。

　　9、负责公司印章的管理工作。

　　10、负责人力行政部其他事项的审批工作及所有员工的内部考核管理工作。

4s经理岗位职责10

　　1、负责展厅及车辆卫生;

　　2、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

　　3、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

　　4、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

　　5、协调销售顾问和其它部门的`工作;

　　6、完成上级领导交给的其他工作。

4s经理岗位职责11

　　岗位职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　7、负责组织公司的成本管理工作，；

　　8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、较强的'成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　6、必须有三年以上汽车行业工作经验；有驾照者优先

　　1、落实天泓集团财务管理和内控管理制度，进行有效的财务核算和内部控制；制定派驻公司财务相关制度的实施细则，配合派驻公司完善公司各项内控制度实施细则；

　　2、负责资金收支安全及财务印章管理安全。负责审核派驻单位财务收支，对资金收支和费用报销进行审核；

　　3、负责每月资金计划上报，配合资金科筹资、资金调配及使用工作；

　　4、负责派驻公司各种财务报表及分析的及时、准确报送，根据派驻公司的需要如实提供给派驻单位负责人，并对其真实性、合法性和完整性与派驻单位负责人共同承担责任；

　　5、检查派驻公司收入、成本、利润等财务计划的实施情况，并按派驻单位管理需要提供财务管理报表，定期组织财务分析与财务预测，提出财务改进方案，为企业经营决策提出合理化建议、意见；

　　6、会同派驻公司单位负责人完成本单位的财务预算方案，配合派驻公司做好预算分解及监督执行（月、季、年）工作；

　　7、负责派驻公司财务人员的培训和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相关人员的聘任应事先征求委派的财务负责人的意见；

　　8、参与派驻公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

　　9、熟知各种税务、工商、主机厂的商务政策、规定，负责主机厂明访有关财务管理的考核工作；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，财务相关专业；

　　2、三年及以上财务工作经验；

　　3、具备良好的会计职业道德操守；

　　4、有当地户口，如非当地户口须***；

　　5、全面的专业知识，账务处理及财务管理经验；有较强的沟通能力。

4s经理岗位职责12

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划。

　　2、负责市场调研和需求分析。

　　3、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解。

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额。

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

4s经理岗位职责13

　　1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

　　2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

　　3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

　　4、部门制度及工作标准的制定和完善；

　　5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

　　6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

　　7、负责部门员工的.招聘面试、管理、监督和考核；

　　8、每月制定销售分析报告；

　　9、对销售部的进、销、存的管理；

　　10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

　　11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

　　12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

4s经理岗位职责14

　　1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求，执行配件部有关配件业务的相关规定。

　　2、组织本部门员工学习国家法律法规，组织学习、培训配件（附件）相关知识。

　　3、对配件的'使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。

　　4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。

　　5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。

　　6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。

　　7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。

　　8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。

4s经理岗位职责15

　　1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致;对服务店进行售后团队建设和品牌建设;

　　2、负责服务店售后服务的`各项经营管理业务;

　　3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件;

　　4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责;

　　5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高;

　　6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动;

　　7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为;

　　8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通;

　　9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划;

　　10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核;

　　11、对6s管理负责。