经理助理岗位职责(合集15篇)

经理助理岗位职责(合集15篇)

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的经理助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经理助理岗位职责1

　　1、维护、加强公司与各方面的.合作关系，例如银行，客户，政府等；

　　2、设计用户服务满意策略，发掘客户需求和销售机会；

　　3、透过不同渠道开拓业务，推广公司品牌，传递公司品牌价值；

　　4、对与客户直接接触的岗位进行与用户满意度相关的业务培训和考核；

　　5、整理并深度挖掘客户信息，为相关部门提供支持；

　　6、客户区域内的设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等；

　　7、公司与客户之间售后事宜的协调；

经理助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、收集、整理、分析目标市场各种物业的相关数据，建立项目信息数据库，建立项目档案资料，分类管理、存档、补充项目信息数据库。

　　2、筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接该项目的风险，向上司报备项目情况。

　　3、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模板及金额。

　　4、收集、分析目标项目竞争对手情况，起草竞争策略。

　　5、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司。组织客户考察接待。组织项目勘察，收集项目数据，编制项目预算，起草项目合同。

　　6、组织项目投标小组，编制投标书，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作。

　　7、建立客户关系库，持续维护客户关系。

　　任职要求：

　　1、30—45岁，大专以上学历，专业不限。

　　2、8年以上物业行业相关工作，3年以上物业市场拓展经验，成功拓展过2个以上非住宅类物业项目。

　　3、熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法，具有独立撰写策划、编制招投标书的能力，具备对企业形象品牌进行策划的能力；

　　4、具有较强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。

　　5、具有很强的商业敏感性和高超的商务谈判能力，善于在不确定性中捕捉市场机会。

　　6、具有强烈的.责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。

经理助理岗位职责3

　　1、本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业；

　　2、5年以上财务工作经验，3年以上管理工作经验；

　　3、精通财务会计核算和财务管理；

　　4、熟练操作财务核算系统，配合上级领导进行财务管控、税收筹划等工作

　　5、具有 中级会计师及以上资格证书；

　　6、具有较强的分析能力、沟通能力、管理能力、团队领导能力、组织协调能力。

经理助理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

　　2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；

　　3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

　　4、负责记录并监督店内人员考勤情况；

　　5、协助店面经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；

　　6、协助店面经理做好店内文化和团队建设工作；

　　7、协助店面经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；

　　8、完成上级在上述职责范围各条款以外的.任务安排。

　　任职要求：

　　1、20-30周岁，普通话标准，形象气质佳；

　　2、统招大专及以上学历，有经验者学历可放宽；

　　2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

　　3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强。

　　4、熟练操作word和excel办公软件

经理助理岗位职责5

　　要求A

　　职位描述招聘人数20简历语言要求中文职位描述职位描述1研究资本市场，预测全球经济市场发展变化趋势，提供投资策略和建议2为客户提供全面的金融信息业务的服务为客户提供投资建议和指导资金管理风险控制等3寻找客户，建立相关资料库4及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状要求1金融或相关专业，大专以上学历2了解国际金融衍生品市场3熟悉国际金融交易体系4具有证券银行保险信托期货投资公司其中之一工作经历者优先5具有较高的行情把握能力投资分析能力和市场影响力6具备组织策划沟通协调团队合作及分析解决问题能力任职条件1专科及以上学历，专业不限2具有1年以上销售助理类的工作经验3具有较强的工作责任心，做事细心4具有较强的沟通协调能力，亲和力强5熟练使用WORD，EXCEL等办公软件6具有良好的团体合作能力相关福利提供住房公积金年终奖员工旅游员工培训其它福利待遇公司五险一金，各种福利待遇齐全，企业培训，带薪休假，带薪旅游。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、 在授权范围内，协助基金经理完成基金资产的配置、投资决策等工作；

　　2、 协助基金经理完成基金内重点投资项目的调研、策略制定等工作；

　　3、 服务于本机构旗下的.各支基金因投资需要的其他业务支持。

　　任职要求：

　　本科以上学历、8年以上证券基金业投资管理经验。

　　要求C

　　岗位职责：

　　1、负责跟踪，整理收集基金经理操作的项目信息；

　　2、负责审核基金经理操作的项目安全性和法律风险审核；

　　3、完成基金经理安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，良好的专业教育背景，较强的学习能力及应变能力；

　　2、 一年以上私募基金，或证券，银行、信托等金融行业从业经验；

　　3、具有清晰的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力，可以独立完成基金项目文案并能够出色完成研究报告的撰写；

　　4、具有较强的责任心、事业心和团队合作精神；

　　5、法律相关专业优先考虑；

　　6、有相关的行业和工作经验优先录用。

经理助理岗位职责6

　　1、协助门店经理做好门店的整体运作管理；

　　2、在门店经理领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

　　3、维持店内正常运转，处理异常情况；

　　4、严格规范员工的日常行为规范。

　　5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；

　　6、负责执行协作规划员工培训工作；

　　7、协助门店经理，提供考核绩效并提出改进方法；

　　8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；

　　9、确保有关人事规定的顺利执行；

　　10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的.控管）；

　　11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

　　12、熟悉营运的工作流程；

　　13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给门店经理；

　　14、在门店经理的领导下行使分管工作或被授权处理门店经理不在时店内事务；

　　15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向门店经理提出建议；

　　16、审查门店各员工业绩考评记录，并报门店经理；

　　17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；

　　18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

　　19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

　　20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；

　　21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

　　22、协助门店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；

　　23、检查店内清洁卫生；

　　24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

　　25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；

　　26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；

　　27、检查正常排面要求整齐、饱满；

　　28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；

　　29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；

　　30、检查dm商品缺货情况；

　　31、检查零散商品及时回收处理；

　　32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；

　　33、检查排面商品陈列配置合理性；

　　34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；

　　35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；

　　36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；

　　37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。

　　38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；

　　39、完成门店经理交办的其它工作事项；

经理助理岗位职责7

　　工作职责：

　　1、协助部门经理开展部门管理及外部沟通协调工作;

　　2、组织开展采购日常管理工作;

　　3、建立健全公司采购管理制度,做好公司采购项目的监督执行;

　　4、负责收集采购需求,编制采购计划,对采购方式提出建议,组织采购专员完成公司各项采购工作;

　　5、负责协调跟进采购紧急或异常的订单;

　　6、与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;

　　7、负责组织持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;

　　8、及时了解市场行情,组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,物资供应管理、物流管理等相关专业;

　　2、从事采购相关工作5年以上;

　　3、工作积极、具有责任心、具备较强的`团队管理能力,有一定的采购询价、比价及合同谈判能力;

　　4、掌握政府采购和企业采购全流程,熟悉国家、珠海市采购相关法律法规。

经理助理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1) 按客户要求，负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，保证样品和产品的.及时正确交付；

　　2) 负责受理客户投诉，做好售后服务，维护客户关系；

　　3) 负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管；

　　4) 协助销售人员做好客户的接待拜访，如订购机票、安排住宿等工作；

　　任职要求：

　　1） 本科以上学历，有几个月以上外贸工作经验者优先

　　2） 熟悉国际贸易流程；

　　3） 英文六级以上，听说读写流利；

　　4） 良好的沟通能力和团队意识，性格开朗，积极上进。

经理助理岗位职责9

　　任职要求:

　　1、985/211工程学校金融、财会、法律专业本科以上学历(能力特别优秀可适当放宽学历要求);

　　2、具备良好的学习能力和自我管理能力,能吃苦耐劳;

　　3、具有良好的文字写作能力和数据分析能力;

　　4、具有良好的协调能力和外联沟通能力;

　　5、对上市公司及资本市场业务具有浓厚兴趣和一定了解。

　　岗位职责:

　　1.研究生及以上学历;

　　2.拥有金融、经济、审计、财会,法律等专业基础或者具有生物医药、化工、新能源、机械、芯片及其上下游产业或衍生产业等相关产业背景;

　　3.要求具有不少于3个月的`券商行研实习经历或者私募机构实习经历;

　　4.能吃苦耐劳,学习能力强;

经理助理岗位职责10

　　1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

　　2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　3．起草、存档整理总经理签发的文件；

　　4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的.修订；

　　5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

　　7．完成总经理交办的其他工作；

　　8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

　　9．完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10．完善公司绩效考核制度。

经理助理岗位职责11

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的'培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

经理助理岗位职责12

　　1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案；

　　5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

　　6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　7、撰写经理的`有关报告、文件，安排经理的各项工作时间。

经理助理岗位职责13

　　1、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用

　　2、在门店经理的.领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

　　3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

　　4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案

　　5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策

　　6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

　　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

　　8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结

　　9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作

　　11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度

　　12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理

　　13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

　　14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作

　　15、做好店面相关公文的起草和发布

　　16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

　　17、了解员工的思想动态并予以正确的引导

　　18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作

　　19、检查设备维护以及管理情况

经理助理岗位职责14

　　工作职责：

　　1、协助小企业客户经理完成销售过程中的部分基础性工作，例如客户接待、指引客户开户、搜集客户基础信息等相关工作；

　　2、协助小企业客户经理进行小企业业务的宣传和推动、产品答疑、客户维护，新增客户的'推介等工作；

　　3、完成部门交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、金融、经济、会计、市场营销、统计分析等相关专业优先；

　　3、吃苦耐劳、品行端正、身体健康、无不良行为记录；

　　4、有良好的敬业精神和合作精神，有较强的学习能力，有金融领域相关工作经验者优先。

经理助理岗位职责15

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售人员做好上门客户的`接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　6、协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作

　　7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　8、完成营销部经理临时交办的其他任务。