特渠经理岗位职责8篇

特渠经理岗位职责8篇

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的特渠经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

特渠经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、各市场当月渠道开发进度、目标达成率跟进；

　　2、追踪渠道体系推动的经销商管理及市场基础建设工作推进进度；

　　3、负责区域渠道策略方案推进、落地

　　4、负责协助销售大区渠道经理及销售区域区域经理对经销商进行管理

　　任职要求：

　　1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业统招大专及以上学历；

　　2、渠道管理相关工作3年以上；特殊渠道经理（北京/上海/广州/济南/成都/福州/武汉）需求若干

特渠经理岗位职责2

　　1、负责政府、学校、监狱等特殊销售渠道的开发；

　　2、负责政府、学校、监狱等特殊销售渠道的公关和谈判；

　　3、负责政府、学校、监狱等特殊销售渠道关系的维护和拜访；

　　4、负责政府、学校、监狱等特殊渠道的销量达成；

　　5、制定政府、学校、监狱等特殊渠道的营销计划，监督实施，保证销量的达成；

　　任职资格：

　　1、二年以上的`公关、政府关系维护、特渠运作的工作经验；

　　2、具有相应的政府资源、有公关经验优先；

　　3、有乳业、快消特渠的工作经验优先，年龄27—45岁；

　　4、本科以上学历优先。

特渠经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　负责公司工厂客户、连锁餐饮客户的开发与管理

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，年龄28岁以下；

　　2、一年以上快消行业团购、大客户或特殊渠道开发与管理工作经历；

　　3、具备较强的沟通表达与谈判能力。岗位职责：

特渠经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责线上线下各种平台和商城的积分礼品拓展,将公司导入各种积分兑换平台,实现将平台积分直接兑换成公司产品;

　　2、拓展新客户及维护老客户,与客户建立长期稳定的商务合作关系,并为公司争取积分兑换商户最大的优惠资源;

　　3、深入挖掘积分兑换渠道的创新业务与产品,高效协调公司所有资源部门予以配合,确保积分兑换通畅运营,成为公司业绩增长亮点;

　　4、通过洽谈和日常维护,获得优惠的合作条件,并且进行用户分析,挖掘,用户需求,设计符合客户公司或商城的运营方案,促进客户交易额的提升;

　　5、及时处理来自客户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的`满意度。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、三年以上销售工作经验,有互联网平台、积分商城等特殊业务渠道的销售管理经验;

　　3、责任心强、敢于挑战、善于沟通、有较强的亲和力、执行力和团队合作精神;

　　4、熟练掌握互联网基础知识,计算机操作熟练;

　　5、需要有大型企事业单位商务合作经验,保险、直销等行业有资源者优先考虑。

特渠经理岗位职责5

　　1、负责经销商维护、沟通与管理

　　2、日常工作指导并及时传达公司各项信息与政策

　　3、负责销售方案的执行、走访、开发、市场维护，了解分析竞品信息并制定乡音销售措施完成销售任务

　　4、负责每日订单到位情况及货款回款情况

　　5、根据市场需求，定期协调冷链投放并做好管理工作

　　6、负责售后服务及相关工作

　　7、完成上级安排的相应工作

特渠经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责特渠部(团购渠道、大客户渠道、酒店渠道等)业务板块开发和管理工作。

　　2、有快消品的销售经验，有团购、大客户、酒店、企业食堂等渠道资源。

　　3、拟定特殊渠道销售、管理实施方案，并按计划推进、监督。

　　4、掌握竞品动态，能准确、及时的向上级反映市场信息，并提出合理化建议。

　　5、完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;市场营销等专业;

　　2、5年以上快消销售经验;具备相应的营销管理知识、拓展思路清晰;

　　3、丰富的人脉资源，敏锐的.商业视角及商务谈判技巧;

　　4、有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，有较强的市场分析能力;

　　5、熟练使用专业办公软件;

　　6、具有快消特渠开发经验者或餐饮渠道的资源者优先。

特渠经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、承接高级经理下达的目标，与经销商共同拟定月度/季度达成计划，确保目标达成；

　　2、完成并提高销售任务，开拓市场，提高铺市率；

　　3、销商沟通，拟定整改方案，并追踪执行；

　　4、配合公司供应链部门进行库存管理；

　　5、公司政策文件的传达、宣导、解读以及经销商信息反馈；

　　6、经销商/分销商关系的维护和沟通，开发并维护分销商，并指导经销商业务团队能力的提升；

　　8、规划、监督检查，追踪核销促销费用；

　　9、发现商业机会；

　　10、突发事件的处理。

　　招聘要求：

　　1、25-38岁，大专及以上学历

　　2、有5年以上快消销售工作经验，有3年以上特渠管理工作经验，具备较强的市场拓展能力；

　　3、具有较强的'沟通协调能力，抗压能力强，能适应出差工作，良好的谈判技巧和团队合作精神；

　　4、对市场反应敏感、具有较强的数据分析能力；

　　5、熟练使用办公软件。

特渠经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责制定特通渠道（包括酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等渠道）客户的沟通、开发和维护工作；

　　2、负责制定特通渠道促销方案的策划，组织实施和总结评估；

　　3、追踪品牌市场表现，定期提供特通渠道现状的分析报告；

　　4、能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息，每月完成规定数量的新客户开发，通过各种联系方式开发新客户。

　　1、负责公司产品在商超（人人乐等大型卖场）、特渠（企业、机关单位、油站、影院、酒店、饭店、大客户）的销售与市场推广；

　　2、负责产品的终端铺市，达成既定销售目标,提升公司产品在区域内的.占比；

　　3、搜集、汇总客户资料，建立客户档案，维护渠道零售商、经销商老客户、开发新客户；；

　　4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的关系维护及促销活动的执行，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报；

　　5、及时了解市场动向，把握最新销售信息，为公司提供特渠业务发展战略依据；

　　6、上级领导安排的其他事项。

　　任职资格：

　　1、学历大专及以上，年龄22-40岁之间，优秀者可放宽要求；

　　2、具有快消品行业的销售经验者，对快消品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；

　　3、具有丰富的客户资源优先；

　　4、良好的客户服务意识，抗压能力强，敢于挑战；

　　5、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；