干事岗位职责15篇
随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的干事岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生科干事岗位职责
一、学生科干事在学生科科长的领导下工作，负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。
二、组织安排各项会议和活动，负责会议筹备和会务工作，认真做好会议的记录，打印、送达和资料整理归档工作。
三、负责协助科长做好学生会，校团委的相关事宜。
四、服从学生科长的指挥，协助做好学生的`日常管理工作和思想疏导工作。
五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动，扩大学校知名度。
六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。
七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。
八、加强学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。
九、完成领导交办的其他工作任务
1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；
2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；
3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；
4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；
5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；
6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；
7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的.指导工作；
8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；
9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；
10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；
11、统计每学期系部教师教学工作量；
12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；
13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；
14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；
15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。
岗位职责
1、值周教师主要担负学校班级日常规范管理的`考评工作。
2、负责早、中、晚学生食堂纪律管理。
3、负责全校清洁评比及大扫除检查工作。
4、负责学生午休管理。
5、负责学生值周、执勤的指导工作。
6、负责对班级常规考核的记录工作。
7、完成学校交办的其他工作。
一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室日常工作。
二、协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。
三、负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。
四、负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结。
五、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的`收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。
六、负责办公室内部的协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实。
七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产。
八、协助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作。
九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。
十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。十一、审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。
一、教学常规管理
1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。
2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。
3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。
4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。
5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。
6、负责日常的.调课事宜。
二、教学研究与质量管理
1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。
2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。
3、协助系领导做好新专业申报工作。
4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。
5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。
6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。
7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。
8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。
9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。
10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。
11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。
12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。
三、教材管理
1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。
2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。
3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、教师教学工作量核算
1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；
2、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；
五、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
1、协助部门领导做好学生思想教育、纪律教育、安全管理、寄宿生管理、卫生管理、班主任管理等工作。
2、定期不定期地检查学生仪表仪容及《中学生行为规范》执行情况，纳入量化管理，按周公布，协助部门主任做好学生的奖惩，优秀学生干部、三好学生、先进班集体的评比和个别学生的`教育工作。并将材料整理存档。
3、负责校容校貌、环境卫生的检查评比工作。
4、协助部门领导组织全校性学生活动，组织有关会场布置、广播音响准备工作。
5、负责学生考勤检查，负责处务会议、班主任会议、有关学生会议的记录。
6、协助部门领导接待学生、家长来访，必要时做好相应的处理。
7、负责学生意外伤害保险的承办，协助分管领导做好“关协”工作。
8、协助部门领导做好有关教育活动的对外联系、接待、安排工作。
9、做好部门各项工作的资料整理和存档工作。
10、完成学校交办的其它有关事宜。
一、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握安全生产的基本常识及公司的安全情况，不断提高工作能力和水平。
二、按时参加女工委员会召开的工作例会，针对工作中出现的问题及时汇报，积极提出整改措施和办法。
三、明确协管任务，主动及时做好协管工作，并及时汇报工作情况。
四、及时做好“安全薄弱人员”的.安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。
五、对所协管的员工“三清”，即：家庭情况清、情绪变化清、工作表现清。
六、积极参加公司组织的各项安全宣传、文艺、安全及送温暖等各项活动，发挥女工协管员在安全生产中的二道防线作用。
七、倡导职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。
八、开动脑筋，用爱心、细心打动一线员工主动遵守安全操作规则。
九、完成女工委员会交办的其他任务。
综合治理领导小组组长岗位职责：
（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。
（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；
（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；
（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；
（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。
（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。
综合治理领导小组副组长的岗位职责：
（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；
（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；
（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。
（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；
（5）参与综合治理的'调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。
综治人员的岗位职责：
（1）认真学习和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。
（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。
（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。
（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。
（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。
（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。
综合治理小组成员岗位职责：
（1）认真学习有关的法律、法规。做到知法，懂法。
（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。
（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。
（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。
1、加强团的组织建设，认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作；
2、负责青年奖励基金相关材料的组织与整理工作； 负责志愿者协会的各项工作，北京青年健康使者火炬行动等相关工作的落实与开展；搞好团委的网络建设与维护，指导和监督各团支部参与团委局域网的建设；
3、负责团委印章的保管、使用工作；负责做好文秘工作，负责团委文件材料的印发、编发工作，文件的'编号和立卷归档管理工作；负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作；负责资产登记，妥善管理团委的资产，做好团委资产的日常维护和使用；做好有关会议会务和各项活动的后勤保障工作；
4、负责建设和管理团内学习、宣传教育和活动阵地，负责各种文体活动的指导与审核工作；
5、负责指导协调团支部和团干部在宣传教育、组织建设、主题活动、阵地建设等方面的工作，承担团委办公室的公文、会议、协调、指导和监督职能；
6、及时完成院党政和上级团组织委派的其他任务，完成团委书记交办的其它工作任务，配合相关部门搞好工作。
工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是：
一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的`宣传和教代会专栏的编辑工作；
九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；
十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务；
十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；
十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；
十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；
十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；
十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；
十六、完成工会负责人交办的其他工作。
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
3、负责医保药品目录和诊疗目录的`代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4。检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核；
任职资格：
1、临床医学或医疗管理类相关专业，专科及以上学历，三年以上医政管理工作经验。
2、了解医院相关工作流程。
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
一、岗位标准：
1、职务标准：有一定的组织管理能力，熟悉本职业务，工作认真负责，任劳任怨。
2、工作标准：勤工俭学处管理有条不紊，完成领导交办的各项工作，当好领导的助手。
二、岗位责任：
1、在勤工俭学处主任领导下，负责勤工俭学处内部管理工作，做好勤工俭学处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视餐厅服务区与服务摊点，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。
4、负责学校“校园消费一卡通”系统的管理工作。
5、负责学校综合服务楼的.租赁与监督管理工作。
6、负责学校学生参与勤工俭学的各项管理工作。
7、负责学校“校方责任险”的管理工作。
8、负责学校日用品商店的经营与管理工作。
9、坚守工作岗位负责勤工俭学处的值班工作及接待工作。
10、负责勤工俭学处临时工管理及考核。
11、负责浴室的监督管理工作。
12、学生参加劳动实践活动。
13、完成领导交办的其它工作。
1、教学实习实训资料(课内实训文件、课程设计文件、毕业设计文件、毕业实习、实习鉴定等)的收集、整理;
2、负责全院课内实训、课程设计、毕业实习、毕业答辩等实训环节的组织、实施工作;
2、全院课程设计、课内实训、毕业实习的监控及检查工作;
3、实训基地及实习单位的联络、拓展工作;
4、学生技能鉴定的.组织、实施工作;
5、配合实训处、院领导做好与实训有关的其他工作。
岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。
工作职责：
1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的'策划、筹备与组织工作。
2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3．负责站领导对外活动日程安排。
4。接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。
5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6。制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。
工作要求：
1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。
2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。
3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。
4．对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。
岗位职责
一、协助德育主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好学生的日常教育工作。
三、负责德育处各种资料的收集、整理、归档。
四、做好全校学生德育操行品德评定和有关奖惩的`统计工作。
五、作好班主任的考勤考核工作。
六、处理德育处日常事务工作。
七、完成学校交办的其他工作。
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