保安队长岗位职责(合集15篇)
在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的保安队长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
一,对所有保安的管理,督导训练及考核。
二,每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理。
三,督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
四,定期组织保安人员学习业务知识和进行消除训练。
五,每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍。
六,负责制定每月值班安排表及人员异动管理。
七,突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系
八,警报系统,消除设施的`保养维护,检查与验收。
九,负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理。
十,完成领导临时交办的任务。
1、负责园区内安全防范、公共秩序维护、交通及停车场管理;
2、负责处理或协助物业服务中心处理业主投诉、回访工作和信息反馈工作;
3、保护公司小区公共财产、车辆财产等安全;
4、负责处理和协调各种治安事件;
5、负责秩序队伍的管理与整治,督促队员执行公司各项管理制度;
6、根据公司发展战略,负责制定本部门月度、年度工作计划,并督促秩序员执行;
7、负责做好队员的.思想工作,提高队员工作的积极性;
8、负责秩序部内部业务培训,如消防安全知识,并组织实操学习;
9、定期组织秩序员常规性训练,及突发事件处理预演;
10。领导交办的其他工作。
为进一步深化管理,充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性,促进公司发展,提高经济效益,特制订如下考核制度:
一、服从安排,公正廉明
1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例,保安执法时要严格守法。
2、服从公司领导的安排,接受公司董事会和监事会的监督及检查。
3、遵守公司财务管理制度,杜绝利用工作之便谋取个人利益,禁止私收或截留市场内的各项收入。遇特殊情况,需第一时间以短信方式向总经理汇报,不得私自将收款过夜。如有此类事件发生,按非法获利额的5倍处罚。遇特殊情况,需第一时间以短信方式向总经理汇报
二、岗位职责:
公司的平安与稳定是保安部最大的责任
(一)严格遵守公司的考勤制度。迟到、早退(5-15分钟以内)扣10元/次;迟到、早退(15-30分钟以内)扣20元/次;迟到、早退超过30分钟按脱岗处理,脱岗一次扣1日日资;脱岗当天未来上班的按旷工1日处理,旷工一天扣日资的3倍,月累计旷工3次的予以解聘。事假二天内部门经理审批,三天以上(含三天)需报总经理审批。事、病假需提前一天审批,否则按旷工处理,除特殊情况外当天请假无效。
接到公司领导电话(手机)的通知,必须在7分钟内报到,不得延时,若在外办事理必须报告总经理。休息期间遇到突发事件接到公司领导通知,需第一时间赶到公司,无特殊情况外按旷工处理。按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的,导致工作失误的,根据情节严重程度直至免职辞退。
(二)市场日常管理工作
1、负责维护市场内治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并定期进行专业培训。
2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》,对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查,24小时保持与保安人员的通讯联络,检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚,处罚
1结果应立即上报总经理,不得包庇隐瞒。
3、负责市场内出入车辆的停车收费工作,确保市场空地车辆停放整齐,杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。保护经营户放置在场地内的财物安全,防止偷盗事件的发生。
4、确保市场内道路通畅,禁止道路上车辆乱停放等违规行为。负责清除流动摊点,保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。
5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。
6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。
7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全,维护公司的利益。
8、做好领导安排的其他工作,协调本部门与其他部门的工作,不得推诿,避重就轻。
三、保安各项责任指标的奖惩制度
1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的考核
A、对市场主干道,大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核;B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核;
以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形,发现一起扣罚保安队长30元;保安人员责任人扣罚20元。
2、每月对值勤到岗情况的考核
对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核,如有离岗或脱岗的情形超过15分钟,每发生一起扣保安队长200元;保安人员责任人扣罚120元。如有特殊原因需提前向总经理报备。
3、每月日常工作情况的.考核
A、对市场流动摊点进行考核,如有出现流动摊点现象的,发现一起扣罚30元;B、对岗亭是否按公司收费管理制度,实行一车一杆收费进行考核,如违反制度,发现一起扣罚30元。
C、根据公司规定的收费标准收取停车费,及时将停车费上交财务,如有中饱私囊现象,按非法获利5倍或不得低于500元处罚,情形严重的免职辞退。妥善保管停车票据,如遗失票据,每本扣罚200元。
D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作,发现问题要及时上报保洁责任人,对场地不清洁确未及时上报的情形,根据情形扣罚30元~100元。
4、每月收费工作的考核
2 A、岗亭停车收费考核按月考核,具体办法如下:
(1)每月岗亭保底收费基数:35000元,月工资全额发放;(2)收35000元以上~40000元内的,奖励该增加收入额的20%;(3)收40000元以上~45000元内的,奖励该增加收入额的30%;(4)收45000元以上的,奖励该增加收入额的40%;
(5)收35000元以下,立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控,查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告,对情形严重的免职辞退。如当月有特殊情况不能达到收费基数的,需提前向总经理报备说明,由总经理酌情考虑。 B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核:⑴收款率须达到98%,基本工资全额发放;
⑵收款率至98%以上,该部分(总收款额2%)公司税后收入提取25%作为奖励;⑶如收款率未达到98%,按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。
C、保护公司和市场经营户财产安全和利益,对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款,按处罚金的50℅给予奖励,每月按实结算。
D、配合各区域的收费工作,对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。
5、市场内各项安全事故奖惩办法
各项安全考核在年终进行,全年治安、消防无发生安全事故的,奖励10000元~20000元;如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的,根据情形严重程度,从年终奖内扣罚。
本考核办法通过后试行时间为:20xx年1月1日~20xx年12月31日。经双方签字后生效,由总经办考核实施。
(附:保安部考核责任制管理范围平面图)
甲方:上海弘洲食品市场经营管理有限公司
总经理:(签字)
保安部队长:(签字)
xxxx年xx月xx日
1.全面负责场内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期检查,如发现问题,及时通知工程部或外包公司进行维护、维修;
2.负责保安部的日常管理及培训工作,纠正本部人员在执勤中的违规行为,突发事件应及时调度人员到场处理,并及时向上级领导报告;
3.掌握场内治安保卫工作的规律和特点,对场内的人员及财产的'安全进行保护;
4.负责监督、检查各岗位的工作及仪容仪表情况,发现问题及时处理,并做好记录,重大问题及时上报,杜绝各类隐患及重大事件的发生。
5.了解本场消防器材和报警系统的配置、性能、位置并组织人员学习和进行专业技能培训,掌握操作技能;
6.完成上级交办的事务及其他临时性工作。
1、负责维护工厂治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作;
2、根据工厂实际情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;
3、密切保持与保安人员的`通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况;
4、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度;
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录;
6、完善商场内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
岗位职责:
1、主持全队工作,坚决执行主管指令,带领全队人员依据各自职责,认真做好安全保卫工作。
2、熟悉各岗职责,任务,工作要求,考核标准,掌握工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。
3、处事公道,言行文明,对自己的.缺点勇于改正,虚心接受工作建议和意见。
4、做好保安队的工作安排(包括训练学习安排)。
5、经常检查各岗位工作情况,尤其是零点之后的夜间查岗每日应不少于两次,将查岗情况予以记录上教本公司主管。
6、及时召开内部会议,传达公司对保安员的各项要求及相关注意事项。
7、及时做好保安员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
8、带领保安队配合其他管理服务工作,制止、纠正各类违纪行为。
9、完成上级交办的其他临时任务。
1、负责维护物流园区人员,车辆秩序,预防和查处安全事故做好安全保卫工作;
2、根据园区实际情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的'情况进行监督和检查;
3、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况;
4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录;
5、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度;
6、组织员工进行消防知识培训,让员工了解并会用消防器材,以确保人身财产安全
1、在保安队长的领导下,安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录本班工作情况,并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
6、严谨的工作态度,组织、布置、协调好保安各班的日常工作。
7、熟知医院各楼层的安全设施、设备,配合、协助保安队长搞好接待、解决和处理好院方所提出的问题或投诉。
8、执行公司关于安全方面规章制度,并负责督促和检查规章制度的落实情况,为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的`依据。
9、及时处理汇报本班保安发现的问题。
10、督促检查下属的工作,总结本班保安的全面工作。
11、工作上讲务实、讲策略、重实效、带领全体保安人员,圆满的完成保安队长布置的各项任务。
12、本班次发生安全责任事故,保安负责人承担总事故的三分之一或者更大的比例责任。
13、按规定对本部门员工进行培训,训练,并做好记录。
14、严格遵守各项规章制度,带领班组人员完成好医院的治安保卫任务,在工作中起到模范带头的作用。
1、全面负责项目的公共秩序维护和老人安全工作;
2、制定适合养老机构的管理办法和制度,负责本部门文件、档案管理;
3、负责本部门员工在职培训和军事技能训练,制订月度培训计划及工作计划,做好本部门员工的培训教育工作;
4、定期检查、落实治安消防情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;
5、负责消防设备的管理运行及业务督促,定期组织消防培训;
6、负责指挥突发事件的处理;
7、负责管理服务区域安全巡逻路线图的.制订;
8、认真完成上级领导安排的其他工作。
1,负责对保安队的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际情况安排落实各项工作,完成上级交给的保安服务任务。
2,按计划组织保安队开展保安业务技能训练,提高保安人员的专业技能和服务水平。
3,认真做好考勤工作,制定每月排班表,监督下属出勤,做好在岗状况交接班记录的`检查,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
4,对责任范围公共区域进行安全巡视检查,发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。
5,对责任范围保安各岗位进行监督检查,发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正,对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。
6,负责解决一般治安纠纷等事件,及时完成单位临时交办的工作任务。
岗位职责:
一、保证公司正常经营;
二、负责公司人员、财产、商品的安全;
三、负责突发事件的处理和操作;
主要工作:
一、负责公司人员、商品、物品的安全,负责维护公司的治安秩序,处理突发事件;
二、负责广场稽查,防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;
三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训,定期组织学习有关业务知识,定期进行考核;
四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送,保证安全;
五、协调政府各治安部门和相关治安部门的`业务关系,协调与公司各部门之间的关系,确保广场安全;
六、指导保安员工作,负责他们的考勤。组织实施应急措施;
七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规,实施公司商业营运规范的消防管理规定,指导各客户制定相关的消防制度,发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系,共同制定整改措施并报告部门经理;
八、负责公司消防设备(喷淋、烟感、通风阀、自动监控)的检查完善,随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护;
九、负责消防器材的配制、检查,负责应急方案的制定实施,负责义务消防队员的专业培训和定期演练;
十、负责疏导广场前交通,保证通道畅通。
辅助工作:
一、负责保安器械的检查、更换;
二、负责消防员工的管理教育;
三、负责员工的业务培训,定期组织业务知识学习(含对外学习班)定期进行消防知识考核;
四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料;
五、防止购物车辆的丢失和损坏。
1、负责物品进出管辖区域的核实验证、登记放行工作;
2、掌握巡逻路线,做好巡逻签到和巡逻记录工作;
3、维持辖区内治安秩序,巡查公共部位设施设备完好情况,发现问题及时报告;
4、在发生火警、匪警或其它险情时,负责查看、报告、处理;
5、其它上级交待的工作。
1、负责经济护卫队伍以下简称队伍的管理,掌握全面情况、根据安保部计划和要求,结合实际,科学安排落实各项工作,完成上级交给的'各项安保任务。拟定工作计划、简报、总结、报告等文稿的拟稿工作。
2、根据公司、公安部门要求,制定勤务方案,随时了解值勤岗位情况,检查各项工作的落实。
3、认真执行上级和有关部门规章制度,加强队伍管理。
4、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和保安员(制度职责大全保安员)调配。发现问题及时解决,重大事件及时汇报。
5、按计划组织开展岗位练兵及业务训练,提高安保人员专业技能和服务水平。
6、对警用器械进行管理,保障器械完好有效。
7、落实队伍内部安全措施,防止发生人员违法乱纪问题和重大安全事故等。
8、对安保人员进行法制教育,职业道德教育、爱岗进敬业教育。
9、深入调查研究,定期总结工作、召开各项工作会议,提出工作计划,开展经验交流,及时向上级领导反映队伍管理信息。
10、认真负责地完成后勤管理(制度职责大全后勤管理)的各项工作任务。
11、工作中与指导员相互协调、相互合作共同完成任务。
1制定保安各岗位的工作职责及行为规范,协助行政主管对保安进行管理,督导训练及考核;
2.每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理;
3.督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况;
4定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消防训练;
5.每日不定时进行查岗或查夜,并及时纠正保安人员的'违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍;
6制定每月值班安排表及人员异动管理;
7.协助行政专员对宿舍及生活水电的管理;
8负责突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系;
9.负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理;
10.协助保安部5S活动规划和推行。
1、负责对大队(中队)的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际,科学安排落实各项工作,完成公司交给的保安服务任务。
2、根据公司与客户签订的合同,制定勤务方案,与客户经常沟通,随时了解驻勤单位的情况,检查各项工作的落实。
3、认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理。
4、掌握大队(中队)人员在岗情况。
5、按计划组织大队(中队)开展保安技能训练,提高保安员的.专业技能和服务水平。
6、对保安器械进行管理,保障保安器械的完好有效。
7、对保安骨干进行教育和培养,提高他们的组织能力和管理水平。
8、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。
9、对驻勤单位进行经常性的安全检查,发现问题及时解决,消除隐患。
10做好思想政治工作,关心保安员的生活,及时帮助解决实际问题。
11、深入调查研究,定期总结工作,开展经验交流,及时向上级反馈队伍管理信息。
12、做好考勤审核、服装发放、报表和保安员调配工作。
13、落实保安队伍内部安全措施,防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。
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