运动岗位职责

运动岗位职责

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的运动岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　职位描述：

　　迪卡侬商场—零售运动部门经理

　　迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨20xx校园岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

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　　这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

　　在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

　　致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，

　　我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

　　岗位职责

　　致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

　　-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

　　-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；

　　-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；

　　-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；

　　-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；

　　岗位要求:

　　-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

　　-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；

　　-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

　　-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

　　-良好表达沟通能力，富有团队精神；

　　-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

　　工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）

　　薪酬福利

　　-基本薪资+月度奖金+年度利润

　　-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

　　-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

　　-每年12-20天的带薪年假

　　-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东

　　-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训

　　-多元化职业发展路径

　　成长发展

　　-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

　　-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径

　　-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

　　【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

　　岗位职责描述岗位要求流程

　　简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

　　备注：在岗位职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。