培训工程师岗位职责7篇

培训工程师岗位职责7篇

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的培训工程师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训工程师岗位职责1

　　工作职责:

　　1、一同协作建设网易游戏知识管理实践体系,辅助企业战略落地;

　　2、持续完善和迭代游戏领域知识库,尤其强化国际化实践经验分享;

　　3、推进员工(尤其是外籍员工)间的知识分享与互动交流,帮助其快速学习发展;

　　4、进入一流研发团队,帮助打造学习型组织,并提供卓越知识管理服务。

　　任职要求:

　　1、对企业知识管理有浓厚兴趣,有激情、有兴趣一起成就知识管理事业;

　　2、掌握企业知识管理理念、体系和方法,对知识管理工具也有较深入的理解;

　　3、以用户为中心的服务态度,认真细致、负责严谨的.做事态度;

　　4、具备良好的统筹能力,能够全流程推进新举措,取得新业绩点;

　　5、有比较突出的跨部门沟通能力,以及较好的团队协作意识;

　　6、有知识管理经验者优先,重点考虑欧美外籍员工。

培训工程师岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、售后服务技术培训资料文档编写;

　　2、培训项目策划及授课;

　　3、培训项目过程质量控制;

　　4、日常售后服务技术支持及应急服务任务。

　　任职要求:

　　1、计算机及相关专业本科毕业,2年相关行业从业经验;

　　2、熟悉linux操作系统,有一定的'linux操作系统应用和使用经验;

　　3、熟悉主流计算机主机产品软件和硬件原理,以及相关软硬件故障的分析和排查;

　　4、具备基本的自主讲课授课能力,具备培训文档培训教案的编写能力。

培训工程师岗位职责3

　　工作职责:

　　1、主要负责网易游戏即时通讯工具产品安卓端开发,包括技术方案制定以及整体开发推进;

　　2、与安卓开发团队一起持续服务新项目(比如社区向产品)研发,持续建立相应基础服务库,不断提升开发效率以及团队技术水平。

　　任职要求:

　　1、重点高校本科及以上学历,计算机及相关专业;

　　2、2年及以上的android产品项目开发经验,并有产品发布上线运营;

　　3、熟练掌握常用的设计模式,熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件传递、布局、绘制原理,android内存管理,通信机制;

　　5、扎实的`java编程及jvm等基础技术能力,熟悉android开发平台及底层技术架构;

　　6、掌握android常用的开源库,并能深入理解其源码,设计思想;

　　7、对新技术保持敏感,不断探索,能够突破技术难点;

　　8、富有激情和活力,对技术充满热爱和高投入;

　　9、团队协作能力好,能够协助推进研发项目快速落地和迭代;

　　10、对游戏保持热爱。

培训工程师岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责对劳动者进行品类保洁的培训，擅长洗衣机、冰箱、空调、抽油烟机等其中一至两种；

　　2、辅助品类保洁产品的`研发与升级优化；

　　3、指导家政从业人员的专业技能，进行实操辅导；

　　4、制作培训方案及课件，讲授培训课程，为学员答疑解惑；

　　5、协助售后部门进行售后的上户指导。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有过培训岗位经验，能独立授课有较高专业度；

　　2、热爱培训，形象气质佳，有良好的心态、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟练掌握电脑办公软件、微信等手机app的操作；有培训、授课等工作经验优先，有家政公司工作背景优先。

培训工程师岗位职责5

　　职责描述:

　　一、培训实施及全过程管理

　　1、对手机/生态链(维修/非维修)/电视/笔记本新品，开发课程，组织实施产品技术相关培训。内容涉及功能测试/拆装/刷机/log抓取/故障检修/真伪辨识/标准等;

　　2、基于新技术/新功能/新方案/新工具/新服务业务，进行课程开发，组织、实施培训;

　　3、基于产品&服务，调研需求并分析，组织、实施专项培训;

　　二、技术考核

　　4、组织实施各类技术考核，编撰考评方案及试题;

　　三、技术支持

　　5、收集并解答一线涉及技术相关问题，整理突出问题，推动解决方案达成;

　　6、板级维修技术支持及培训(含一二级框图制作，知识库答疑)。

　　任职要求:

　　1、从事智能手机/智能家电/3c类产品维修分析/技术支持工作3年以上或相关培训工作2年以上;

　　2、大专及以上学历，通信或电子类相关专业，年龄在35岁以下;

　　3、有一定的项目管理和活动策划能力;

　　4、有较强的口头表达及实践能力，一定的.文案编辑能力。

培训工程师岗位职责6

　　岗位职责:

　　承担华为cbs/ocs,mm移动支付,iptv,cdn等产品培训交付及相关教材开发。

　　任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求)

　　1、本科学历,3年以上相关工作经验,通信、计算机、电子类相关专业毕业;

　　2、cet-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言;

　　3、有较强的沟通能力,较好的学习意识及学习能力,较好的'客户服务意识;

　　4、精通linux,oracle数据库,有电信行业业务领域基础知识者优先;

　　5、有华为相关产品维护(或工程)经验者优先;

　　6、适应短期的国内外出差。

培训工程师岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责建立、完善公司培训体系;

　　2、根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标;

　　3、收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划;

　　4、设计培训课件及培训考核内容;

　　5、开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核;

　　6、挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力;

　　7、组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及培训考核;

　　8、开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的'培训课程及资源;

　　9、设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进;

　　10、协助推动公司企业文化建设;

　　11、上级交给的其他工作;

　　12、后期可接触其他人事模块，多方向发展

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、文化传播等相关专业优先考虑;

　　2、 3年及以上制造业培训相关工作经验，汽配行业经验、医疗行业经验、外企工作经验优先;

　　3、有独立开发设计培训课件的能力，有良好的讲课能力，

　　4、了解多种培训方式，懂得如何实现更好的培训效果;

　　5、熟悉使用各类基础办公软件;

　　6、英语四级以上，可进行日常读写及口语交流;

　　7、积极上进，学习能力强，有执行力，有大局观，工作高效，善于沟通;

　　8、以上工作内容，有70%相关经验。