服装总经理岗位职责

服装总经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的服装总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装总经理岗位职责1

　　1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;

　　3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;

　　4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

　　5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的.营销策略以达到积极的市场效果

　　6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。

服装总经理岗位职责2

　　1、领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。

　　2、根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标,制订公司年度经营计划。

　　3、主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,及时进行组织、流程及工作标准的优化。

　　4、督导分管副总实施业务、采购、生产、产品技术、水洗业务建设,提升各业务管控能力,达成业务经营目标。

　　5、负责建立人才培养机制,建立人才梯队,制定优才培养计划,保持公司人才队伍的稳定和高素质,负责公司的.团队建设和人事任免审批。

　　6、负责处理公司重大的突发事件和特殊事件,总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。'

服装总经理岗位职责3

　　1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

　　2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

　　3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

　　4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

　　5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

　　6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

　　7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

　　8、审核签发以公司名义发出的文件;

　　9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

　　10、向董事会提出企业的.更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。