设备工岗位职责15篇

设备工岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的设备工岗位职责，希望对大家有所帮助。

设备工岗位职责1

　　1.化工机械及相关专业;

　　2.工程设计业绩(压力容器)不少于10项,有相应设计产品已投入制造、使用;

　　3.能够熟练运用有关法规、安全技术规范、标准;

　　4.熟悉sw6、auto cad等容器设计软件,具有应用计算机进行设计的能力;

　　5.具有设计院工作经历者优先;具有压力容器d类及以上审核证者优先。

设备工岗位职责2

　　1.负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;

　　2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;

　　3.熟练AutoCAD、WPS等办公室软件的使用;

　　4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　6.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的.报废量;

　　7.完成上级下达的其他任务。

设备工岗位职责3

　　岗位职责

　　1、参与项目方案讨论、制定,提供产品生产工艺技术与装备的整体解决方案。

　　2、非标设备设计开发(机械设计或电气设计)。

　　3、外协厂家技术沟通,外协机加工追踪及产品验收等。

　　4、参与设备调试及客户现场设备安装,调试。

　　5、生产现场自动化工艺提升。

　　任职资格:

　　1、机械制造,机电一体化自动化等相关专业;

　　2、有非标设备机械或电气设计三年以上工作经验,有电机行业自动化设备设计经验优先。

设备工岗位职责4

　　1、结合公司项目要求、依据项目节点。按时准确完成新产品工装检具的设计。

　　2、依据生产需求、设计相关工装检具。处理生产中的异常。

　　3、工装检具设计、评审、跟进、检验、修改、改良;

　　4、工装夹具的.调试、验证,工装夹具操作说明书编制,工装夹具使用技能培训

　　5、工装夹具设计的技术文件编制。

　　6、熟练操作2d、3d绘图软件;

　　7、完成上级分配的sop、测试工作表及其他流程文件的编写;

　　8、协助编写评审文件、完成现场演示实验;

设备工岗位职责5

　　1、辖下设备设施的全面管理；

　　2、负责新建，改善项目调研、方案设计、商务洽谈、施工跟进并组织验收；

　　3、新设备的调研、选型和申购，协调设备的.安装、调试、验收工作；

　　4、设备TPM管理方法引入，

　　5、设备管理及维护保养方法的研究及组织实施；

　　6、组织制定设备设施维护保养计划并组织实施，开展相关培训工作；

　　7、组织对设备设施的运行状态、故障情况进行分析改善，并实施纠正措施；

　　8、完成上级交办安排的其它工作。

设备工岗位职责6

　　设备保全工岗位职责

　　一、学习贯彻执行上级有关设备方面的各项方针政策规章制度，组织编制本厂设备管理的有关规程、制度和法规。

　　二、组织设备管理人员，维修人员和使用人员用、管、修好本厂生产设备，使全部设备完好率在90％以上，主要设备完好率在95%以上。

　　三、按时编报年、季度的各种计划，并且按时组织实施完成计划；搞好设备的大、中、小修工作；建立设备台账及点检记录，做好贵重设备记录档案。

　　四、搞好本厂设备和各种管线的防腐保温工作，保证生产设备完好整洁；保障本公司所有设备的正常安全使用。

　　五、熟悉和掌握本厂设备的技术状况和使用情况，保证设备运转率达到行业的先进水平。

　　六、按时完成公司批准的'项目工程，做好新购设备的选型、验收、安装调试指导工作。

　　七、对全厂设备，按照管理规定，定期进行检测和校验，及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录，使之安全生产，严防重大设备事故的发生。

　　八、收集保管所有设备的技术资料；搞好设备的更新改造及“四新”技术的应用，促进设备的更新换代，不断提高装备水平。

　　九、制定和完善备品配件的消耗定额，储备定额，安排好备品配件的自制工作和备件采购计划及外协加工，保证设备检修需要。

　　设备部部长岗位职责：

　　一、 在厂领导的领导下，贯彻执行上级有关设备管理的规章制度和决定，总结推广设备管理的先进经验，组织上报各项报表。

　　二、 负责设备业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。

　　三、 组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。

　　四、 审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。

　　五、 搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核。

　　六、 做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查。

　　七、 组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；。

　　八、 组织对起重设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。

　　九、 负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作。

　　十、 组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型，负责项目的实施和验收工作。

　　十一、 按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理。

　　十二、 组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。

　　十三、 负责设备的润滑管理工作。

　　十四、 配合职教、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技术培训工作。合理安排工作，抓好员工的专业技术培训工作，并对其工作绩效，技术水平和工作能力定期检查、考核、评比。

　　十五、 组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行。

　　十六、 组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良。

　　十七、 根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部门编制，岗位设置。

　　十八、 认真完成公司及公司领导安排的各项任务；负责与各部门及公司领导的工作协调。

设备工岗位职责7

　　1、辖下设备设施的全面管理；

　　2、负责新建，改善项目调研、方案设计、商务洽谈、施工跟进并组织验收；

　　3、新设备的调研、选型和申购，协调设备的安装、调试、验收工作；

　　4、设备TPM管理引入，

　　5、设备管理及维护保养方法的'研究及组织实施；

　　6、组织制定设备设施维护保养计划并组织实施，开展相关培训工作；

　　7、组织对设备设施的运行状态、故障情况进行分析改善，并实施纠正；

　　8、完成上级交办安排的工作。

设备工岗位职责8

　　1。负责公司销售烘培设备、制冷设备（如：急速冷冻柜等）的安装、调试及维修；

　　2。按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；

　　3。与客户良好沟通，了解设备情况，诊断设备故障并及时排除，确保设备正常使用；

　　4。根据维修情况，如实填写维修工单及设备编码，并及时将维修工单给到客服；

　　5。遵守公司纪律、服从公司的工作安排；

　　6。遵守公司的'零件领用条例。

设备工岗位职责9

　　1。对报修设备及时进行修理，建立台账记录，对报废工具进行判别；

　　2。编制设备点检作业指导书，及时更新，保证点检表内容的适用性。编制设备操作点检保；

　　3。落实监督设备模具维修保养计划，按计划进行维修与保养，关键设备做好设备预防性维，

　　4。维护设备说明书、维修手册资料库，每月提供维修设备故障分析报告，做到快速提取；

　　5。建立设备维护保养考核题库，（标准：设备点检作业指导书、设备操作规程、设备操作点检保养标准）每月组织1次员工考试，落实计划的指导书、规程、设备操作点检保养标准的培训，（标准：设备点检作业指导书、设备操作规程、设备操点检保养标准），

　　6。完成领导交办的.其他事项。

设备工岗位职责10

　　电装工岗位职责

　　1、熟悉电路板焊接工作;

　　2、熟悉掌握电装相关设备;

　　3、能看懂接线图、装配图;

　　4、工作严谨，有责任心，勤奋踏实，善于思考。

　　任职要求:

　　1、身体健康，年龄在45周岁以下;能够吃苦耐劳，不恐高;

　　2、有一定的工作经验，能够看懂电路图并独立自主作业;

　　3、具备较高的维修电工知识，熟知安全规范和操作规范;具有良好的服务意识，工作认真负责;

　　4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力语言表达能力、学习能力;

　　5、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

　　岗位职责制定原则

　　首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力，而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。

　　因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担，让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用，他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的，这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的.能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

　　其次，企业在制定岗位职责时，要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

　　第三，在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

设备工岗位职责11

　　主要职责：

　　1、负责协助信号经理对全线的信号系统运行进行管理；

　　2、协助信号经理执行信号系统的发展计划、任务和策略；

　　3、协助管理及监督信号系统的'维护作业，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准，适时提出更新及改造计划。与公安消防等相关政府部门以及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，协调强化外委承包商的工作管理，确保信号设备的可靠使用；

　　4、重大故障或事故的处理及跟进；

　　5、激励本部门员工不断提高业务水平，改进工作效率。

　　应聘条件：

　　1、具备大学本科或以上学历，信号相关专业，专业工程师资格；

　　2、具有八年及以上地铁或铁路信号系统维护经验；具备五年及以上管理工作经验；

　　3、具备较强的人际关系处理能力、协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心；

　　4、掌握基本的英语读、写能力。

设备工岗位职责12

　　管理设备小组的'日常工作

　　对机械故障进行诊断，制定维修计划及方案，如数控车床、数控钻床

　　设计维修设备所需的模具

　　对原有设备进行改装设计，达到生产需要的标准

　　对固定资产、特种设备进行管理

　　负责车间及公司其他部门设备管理

　　负责设备维修组人员的出勤、考核、业务培训

设备工岗位职责13

　　1。负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

　　2。按设备保养手册和设备制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；

　　3。熟练AutoCAD、WPS等办公室软件的`使用；

　　4。指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

　　5。做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

　　6。做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

　　7。完成上级下达的其他任务。

设备工岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、自动化设备的维护、保养及维修；

　　2、公司相关设备的'改进改造；

　　3、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，机械、电气、机电相关专业；

　　2、2年以上自动化设备产线维护维修工作经验；

　　3、有高低压电工上岗证优先考虑。

设备工岗位职责15

　　1.负责现场对口交接班，包括地磅秤、电磁盘、吊具并对上班和本班的废钢搭配结构及重量进行了解和确认。

　　2.负责自产废钢卸车的行车的协调指挥及严格执行验收标准，坚持杜绝超标废钢和以次充好废钢进入废钢场。

　　3.负责记录本班供转炉废钢的种类、重量。

　　4.负责指挥行车按当班调度通知的废钢的种类、重量和重、轻型废钢及离地磅秤距离远、近搭配、均衡装槽入炉，严禁超大超长废钢入槽。

　　5.负责地面的协调指挥和当班外协工的安全监护及职责协调。

　　6.负责清除废钢中的杂质、封闭容器及有色金属。

　　7.负责协调指挥废钢堆放区中渣钢的吸吊以利清渣。

　　8.负责废钢过磅槽槽的打印以利有关单位检查。

　　9.负责当班本区域的'定置管理，下班前将废钢场储存坑外的废钢归堆入坑，做好废钢场区域卫生、定置的班清班结工作。

　　10.负责督促将不符合规格要求的废钢进行切割加工，严禁超大超长超重废钢入槽。

　　11.负责废钢跨区域内行车吊具的安全确认工作。

　　12.完成班长交办的临时任务。