市场终端岗位职责(7篇)
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的市场终端岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责描述：
（1）终端门店零售顾问管理协助：入职、培训、团队管理；
（2）终端门店形象管理：输出标准，监督标准落地实施；
（3）负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历；26岁以下；
（2）从事过相关工作，有工作经验者优先；
（3）具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、跟进客户来电，平台沟通回复，网站在线客服的反馈问题等指导操作事宜；
2、售后问题的`跟进、回复；
3、记录当天客户跟进动态；
4、做好新客户注册后跟进工作；
任职资格：
1、20岁以上，中专以上学历；
2、有汽配行业相关工作经验优先考虑；
3、有良好的沟通能力及服务意识；
4、服务态度好，性格开朗，工作认真、积极；
终端客服专员岗位
岗位职责：
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划；
定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差；
岗位要求：
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。
汇报对象：市场总监
岗位职责：
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划；
定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差；
岗位要求：
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。
汇报对象：市场总监
岗位职责：
1、基于目标客户品牌（客户群体建材、家具类），规划线上业务系统，线下品牌效应，线上线下相结合，提高客户品牌市场竞争力；
2、针对目标客户市场、竞争态势、客户需求进行相关调研分析，确定商业运营模式，网络营销模式，制定有效的'盈利方案；
3、制订系统化的营销策略，对公司客户群，针对性的制定营销公关策略，提升知名度。
4、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容。
任职资格：
1、大专或以上学历，具有策划类、终端市场运营、推广等相关工作经验；
2、发散性思维能力、创新意识、亲和力与团队意识、主观能动性强；灵活的思维组织策划能力；
3、熟悉品牌形象营销推广，能综合运用广告策划、软文宣传、公关活动等各种营销方式进行品牌宣传及市场推广。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，计算机专业，网络通信、营销类专业，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用；
2、主要负责通信终端的销售。
3、有自信，勤奋，有市场开拓精神，有较强的沟通能力。
4、年龄40周岁以下。
终端产品主管岗位
职责描述：
1、根据品牌年度市场规划和渠道拓展计划，制定相关市场推广、营销、调研、及线上线下等整体营销策划方案并确保实施，与相关部门协同合作，推进整体计划的.执行，追踪相关活动数据分析总结，以帮助提升营运销售目标达成；
2、定期提供全国市场推广活动总结报告，活动绩效分析及优化相关推广活动流程；
3、统筹策划并执行新开店及重点店铺相关推广营销活动方案；完善活动通用流程，满足营运终端门店推广和活动需求，并辅助及跟进店铺活动执行，确保活动效果最大化；
4、协助大区进行商场及异业品牌推广资源获取及对接，并进行有效销售转化。负责终端门店及区域营销活动策划及执行，建立和完善相关部门间日常沟通和协作流程和机制，确保各项店铺活动高效运行；
5、根据公司整体营销策略，保证营销质量及效率，以达成公司市场发展战略及营销推广目标；
6、编制年度市场推广预算及费用管控，确保预算的有效使用。
任职要求：
1、8年以上市场推广营销策划经验，本科毕业。广告、新闻、市场营销相关专业；
2、善于沟通，逻辑思维和构建能力良好；
3、具备一定的商场推广资源及品牌合作资源；
4、责任心强，抗压能力好；具备良好的组织、沟通、协调能力。
岗位职责：
1、通过品牌战略及消费者研究，制定各项终端标准；
2、通过活动策划，常规活动、品牌巡展、品鉴会、区域性活动策划提高成交率；
3、通过对道具、物料、赠品等管理，为销售做保障；
4、通过终端系统化运营，确保各项标准有效落地与持续提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先；
2、年及以上门店管理、业务推广、家电连锁工作经验；
3、具备较强的活动策划能力，产品推广能力及终端管理能力。
终端运营主管岗位
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