连锁店长岗位职责10篇

连锁店长岗位职责10篇

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的连锁店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

连锁店长岗位职责1

　　1)对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;

　　2)对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;

　　3)对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;

　　4)对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的.建设负主要职责;

　　5)对其所行驶的所有权利的后果负责;

　　6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责;

　　7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。

连锁店长岗位职责2

　　1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本;

　　2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的'计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。

　　4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;

　　5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;

　　6、能够根据公司需求拓展相关业务等。

连锁店长岗位职责3

　　1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标;

　　2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行;

　　3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

　　4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的'服务质量和员工素质;

　　5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

　　6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

　　7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

　　8、完成上级交办的其他工作。

连锁店长岗位职责4

　　岗位职责:

　　贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。

　　任职要求:

　　1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作能力;

　　2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的`店铺管理经验;

　　3、责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

　　4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相关工作经验3年以上。

连锁店长岗位职责5

　　职责描述:

　　1.制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改

　　2.了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润

　　3.招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力

　　4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci标准,确保完成相关的pascucci qsac

　　5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润

　　6.了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的.咖啡体验

　　任职资格:

　　1、大专以上学历

　　2、有3年以上咖啡店面运营管理经验,对咖啡文化有很强的认知

　　3、良好的沟通能力和执行力

连锁店长岗位职责6

　　职责描述:

　　1、按照公司统一管理要求组织门店经营管理工作;

　　2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟定门店的工作计划及工作总结;

　　3、组织、检查、追踪、反馈店铺的日常工作的'开展,管控店铺各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定,带领下属完成门店经营指标;

　　4、维持门店qsc标准;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、年龄25-40岁,身体健康;

　　3、2年以上餐饮工作经验,一年以上餐饮连锁店长经验;

　　4、具有强烈的责任心和进取心、实际工作能力及严谨和高度的责任感;

连锁店长岗位职责7

　　1、全面负责度假酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;

　　2、负责实现酒店的.营业收入指标和利润指标;

　　3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;

　　4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。

连锁店长岗位职责8

　　1、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作;

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的`预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

　　3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

　　4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;

　　5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。

　　连

连锁店长岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；

　　3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；

　　4、及时解决店内的异常情况，并及时汇报上级领导；

　　5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；

　　6、完成商品的'来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、大专或等同学历；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

　　4、工作积极主动，有很强的团队合作精神；

　　5、年龄25周岁以上，身体健康；

　　6、有一定的管理协调能力。

　　工作地点：根据公司实际需要结合员工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间;

　　2、转正后每个月可休假六天;

　　3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金

　　4、公司购买社保(包含养老医疗失业工伤生育五险)

　　5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以国家规定为标准。如节假日上班,则享受3倍工资待遇;

　　6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年以上的，年休假3天。；此外，还可享受婚假(7天)、产假(90天)

　　7、为员工免费提供相关的知识技能培训与顺畅的晋升渠道，使员工拥有广阔的发展空间。

连锁店长岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

　　2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

　　3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

　　4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

　　5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的.事宜。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

　　2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

　　3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

　　4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。