员工岗位职责(精选15篇)

员工岗位职责(精选15篇)

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的员工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工岗位职责1

　　1、电子料件欠料核算，根据各个交付经理给出的成品出货计划，转换拆分成对应的SMT贴片计划，根据对应的PCBA的BOM，结合工厂库存核算并输出电子料欠料；

　　2、各外协厂之间的'电子料件调拨协调，发运及物流跟进，与采购确认物料交期；

　　3、不良品的处理及RMA退运的安排；

　　4、定期进行库龄分析，对于长期未异动的物料进行原因分析，确认需求并及时安排调拨消耗，对于库存较大无项目需求的与研发部门确认并增加替代消耗；

　　5、试产项目料件齐套，根据项目经理的需求计划，核算电子料件的欠料，并及时反馈给采购，追踪料件入库，保证试产准时上线。

　　6、 ERP的运作。

员工岗位职责2

　　1、管理和优化公司的`员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系;

　　2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;

　　3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理;

　　4、受理员工各类投诉和劳动纠纷，组织安排员工面谈;

　　5、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;

　　6、负责岗位分析、人才画像、渠道选择、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

员工岗位职责3

　　1、负责公司的数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录;

　　2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份，以及必要时紧急的数据查找、调整、更正等工作;

　　3、负责数据库服务器的'安全防范管理工作;

　　4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息;

　　5、建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程;

　　6、做好数据的安全保密工作。

员工岗位职责4

　　1.负责师生户籍(包括新生入学、毕业生分配以及教职工调进人员)的户口迁移、入户工作;

　　2.负责师生身份证的申领、补办工作;

　　3.按照规范化管理要求，建立健全全院户籍档案，并严格执行查阅制度;

　　4.负责毕业生因落户地不明，离校后的户籍代管工作;

　　5.配合辖区公安派出所进行的户口核查工作;为公安机关调查侦破案件提供户籍档案;

　　6.协同做好学院的治安、消防、安全防范和安全保卫工作资料的`保管等工作;

　　7.完成保卫处领导交办的其他工作。

员工岗位职责5

　　直接上级：凉菜主管

　　直接下级：无

　　素质标准：学历、培训、经验、技能四个方面

　　1、 具有初中以上学历或同等学历。

　　2、 具有良好的细想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。

　　3、 接受过餐饮业的专业培训，具备二级以上厨师及格证书，具有一般的营养搭配知识。

　　4、 有两年以上的工作经验，熟悉一般凉菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技术。

　　岗位职责：凉菜厨师在凉菜主管的领导下，负责凉菜的加工制作，具体职责如下：

　　1、 根据预订情况及主管安排，准备原料及用具，做好开餐前的准备工作。

　　2、 按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。

　　3、 根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。

　　4、 综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗、减低成本。

　　5、 严格按照《成本卡》的要求执行，做到凉菜成品质量好，出菜快、不压菜。

　　6、 节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

　　7、 负责本工作区域内的.环境卫生，对砧板、道具定期消毒。

　　8、 负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。

　　9、 按规定做好本岗位的安全工作，严格执行消防操作规程，预防各种事故发生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

员工岗位职责6

　　一、工程部部长岗位职责

　　1、组织主管工程师对工程项目进行管理，做好“四控两管一协调”，达到公司确定的预期目标；依据公司确定的项目总进度计划、年度计划，编制本部门的年度、季度、月度计划。

　　2、负责项目的质量、安全文明施工督查，定期将项目存在的质量、安全问题上报公司。每月开展质量专项检查工作，并将检查情况上报公司。审核经监理单位审批的质量管理方案，负责日常监督管理。

　　3、审查工程进度款（含工程预付款）支付，及时、合法地办理工程支付。

　　4、主持工程变更管理，做好重大工程变更的技术经济评价工作。

　　5、明确工程竣工验收流程和达到验收标准的必要条件；主持竣工验收工作，按要求将结算资料汇总后提交风控中心。配合风控中心开展政府结算审计工作。

　　6、总结本部门在项目全过程管理获得的经验和教训，形成合理化建议。

　　7、负责与规建局、质监站、安监站、园林局、乡镇等相关职能部门对接，建立日常工作联系。收集、熟悉项目建设过程中存在的问题，对存在的问题进行加工整理后及时协调处理，重大问题及时上报公司。

　　8、完成公司领导交办的其他事项。

　　二、工程部副部长岗位责任

　　1、对现场工程师报送的项目月形象进度、工程进度款、问题台账、设计变更单、技术核定单、图纸会审等资料进行初审，报工程部部长审查后逐级上报。

　　2、组织工程部各专业工程师及时解决工程中出现的质量、安全、技术问题，提供必要的技术支持

　　3、主持项目工程的分部工程预验收；参加部门各项专题会议，参加单位工程的竣工验收及竣工综合验收。安排和督促各主管工程师及时收集、整理工程档案资料，做好工程部各种报表的初审工作。根据需要组织各专业工程师配合公司其它部门参与增量踏勘、维保方案确定、设计图深化等工作。

　　4、定期对监理单位履约能力进行逐项检查，并形成简报。协助工程部部长执行公司质量安全管理制度，认真执行公司在建项目的质量安全技术“周、月、季”检查制度。随时组织人员对在建项目的质量安全情况进行检查、收集、整理、总结、反馈、指导、监控、整改。

　　5、组织检查公司项目“样板引路”制度、“结构闭水制度”等制度的执行情况，并形成书面材料。

　　6、收集整理在建项目质量监督及质量验收的工作内容清单交工程部及公司领导审核后推广执行。并随时检查执行情况。

　　7、协助工程部部长认真执行公司关于在建项目质量、安全、技术问题台账及相关资料管理制度。

　　8、完成公司领导临时安排的其他任务。

　　三、项目组组长岗位责任

　　1、按照施工合同、招投标文件相关约定组织项目实施；严格执行公司有关制度、规定和部门工作要求；

　　2、负责项目进度、质量、安全文明施工日常管理工作，参与项目的成本管理；组织工程验收，参与竣工结算等。

　　3、严格按照项目固化工期组织项目实施，确保项目按期交付安置。在项目实施过程中，对计划执行情况进行跟踪、检查、纠偏，每月月底将进度计划执行情况上报公司。

　　4、熟悉有关建筑规范、标准和强制性条文，熟悉施工图纸，严格按合同、按施工图纸、设计变更、技术核定等文件组织施工，确保工程施工质量符合合同约定标准。严格执行公司下发的质量方面的.有关制度。

　　5、严格执行“先审批后实施”制度，未经公司审批，一律不得实施。按时报送月度资金计划，不得出现漏报、误报、超报等情况。审核项目月形象进度，经审核签认的形象进度应符合实际形象进度；建立本项目工程进度款支付台账、工程变更管理台账。

　　6、督促监理、施工单位做好深基坑、塔吊、临时用电等重大危险源的监督管理工作。定期组织现场参建单位进行安全文明施工专项检查，针对现场存在的安全隐患，及时制定整改措施，督促参建单位限期消除安全隐患；负责做好迎检工作。

　　7、按时完成公司领导交办的其它任务

　　四、主管工程师岗位责任

　　1、按照施工合同、招投标文件相关约定组织项目实施；严格执行公司有关制度、规定和部门工作要求；

　　2、严格按照项目固化工期组织项目实施,配合项目负责人开展进度管理工作。在项目实施过程中，对计划执行情况进行跟踪、检查、纠偏，每月月底将进度计划执行情况上报公司。

　　3、熟悉有关建筑规范、标准和强制性条文，熟悉施工图纸，严格按合同、按施工图纸、设计变更、技术核定等文件组织施工，确保工程施工质量符合合同约定标准。

　　4、严格执行公司下发的质量方面的有关制度，包括结构闭水制度、样板引路制度、大宗材料报备制度等。严格执行质量管理清单，按照下发的质量监督管理清单认真进行质量检查，并将检查情况按月上报公司。

　　5、严格执行“先审批后实施”制度，未经公司审批，一律不得实施。按时报送月度资金计划，不得出现漏报、误报、超报等情况。

　　6、督促监理、施工单位做好深基坑、塔吊、临时用电等重大危险源的监督管理工作。定期组织现场参建单位进行安全文明施工专项检查，针对现场存在的安全隐患，及时制定整改

　　7、按时完成公司领导交办的其它任务

员工岗位职责7

　　1、项目信息收集、宣导;

　　2、销售人员带看客户在售楼处现场的登记工作;

　　3、项目日常销售数据收集及管理、销售情况日报提报及成交喜讯的'发布;

　　4、与甲方渠道人选对账及发票取送，按照合同约定及时发起对账;

　　5、制作成销表格，完成成销备件获取;

　　6、带看及成交单据的签字流完成及单据检查，归档;

员工岗位职责8

　　1、负责客户及来访人员的接待工作，为用户提供有关大厦管理的'咨询服务。

　　2、按工作程序接听每一个电话,对客人的询问要规范、热情、礼貌、准确地解答。及时准确作好每一个投诉及报修电话的记录，并定期整理记录单交文员归档。

　　3、每日对未完成工作单进行跟踪，直至工作单完成。如超过规定期而未完成的工作单应及时上报主管。

　　4对大厦内发生的突发事件沉着处理，配合监控室及部门主管按规定的处理程序联系相关部门，保证电话线路的畅通。

　　5、对大厦公共设备、设施进行巡视检查，发现问题及时报修，并跟进处理结果。

　　6、检查监督管辖区域设备设施运行情况，及时将工作维修内容报告主管。

员工岗位职责9

　　1.服从安排并积极配合店长工作，实现个人价值。

　　2.负责店面卫生、早晚桌椅的摆放与收回，上下班时开门开灯与锁门关灯等相关工作。

　　3.做好轮班交接工作，下班时统计当日营业额并上报到地铁站奶茶店微信群。

员工岗位职责10

　　一、水吧员工工作职责

　　1、遵守公司各项规章制度，服从上级的指令和工作安排，虚心接受主管的督导。发现问题及时向主管反映，以提高工作效率。

　　2、遵守考核制度，准时上下班。当班期间保持良好的仪容仪表、着装和良好的精神状态。

　　3、上班后先查看交班记录，检查各种设备是否正常。

　　4、准备好各类出品材料，如水果、饮品及工具等，保证随时出品。

　　5、熟练掌握本职技能、工作主动、认真负责。

　　6、积极配合楼面的出品供应，接单后按标准、按质量及时为楼面做好各类出品。

　　7、保持水吧台的环境卫生，按程序清洗和消毒各类果碟、杯具。保证出品的卫生。

　　8、员工要以节约成本为己任，控制成本、节约用料，按单出品，严禁浪费。

　　9、统计好当班出品记录、销售报表，做好交班的物品清点并填写交接事项于交接本。

　　10、根据用量情况，申购所需货品的`数量，保持有足够的出品供应，严禁出品断档断货。

　　11、做到用料先进先出并检查每次进货的水果、饮品的新鲜程度，严禁存有过期腐烂变质食品。

　　12、定期清洁冰箱、热水器、榨汁机、砧板和各类杯具消毒。

　　13、收档时整理好各类物品，清洁卫生、关闭设备电源（冰箱除外）。

　　二、出品要求

　　1、吧员要对质量、数量严格控制、检查原料的成形、规格，不符合要求的不能进入下一道工序。

　　2、果盘饮品制作过程要按制作要求、规定工序迅速准确无误来完成出品，不能贪图方便随意减少原料，成品必须要做到外形规整、色香味美。

　　三、工作纪律

　　1、定期清点吧台物品，防止流失，杜绝内部员工偷吃、偷喝、偷拿等现象的发生。

　　2、吧台人员要团结一致，严禁组成各式小团体。

　　3、严禁私自换班，代人或委托他人打卡或签到。

　　4、上班时间严禁接打私人电话、吃零食、看书报以及其他一切与工作无关的事情。

　　5、擅离工作岗位15分钟以上要报领班批准，否则按早退处理。

　　6、要自觉维护公司财务和设备，严禁故意损坏公司或同事财务

　　7、吧台内严禁存放各种违禁物品及私人物品，否者严惩。

　　8、非水吧人员严禁出入水吧操作间，违者严惩不怠。

　　四、吧台叫收领货流程

　　1、晚班人员根据生意量预估次日所需食材量并填写《申购单》交接早班，早班人员再复查一遍，经主管签核后致电厂商叫货。

　　2、人员在称食材时要公证，避免公司与厂商的利益受到损害。送货单备注：如发现水果不多时就立即叫货补足避免照成营运困饶。

　　3、请领物品时，需查明库存量是否足够再伸领，切勿随意请领，否则容易堆积过多物品于水吧内。如果有物品存量为零时，及时通知主管或库管领货。

　　4、如果各种器皿损耗过大应及时补充。晚班或早班填写《申领单》交接。经主管签核后交给库房人员进行请领。

　　5、申领各种物品均需填写《申领单》并且须经主管签核后再申领

员工岗位职责11

　　本手则之制定是指导员工在工作当中注意工作安全，避免发生意外。保障部门工作的正常运作。

　　1.发现损坏的东西应立即通知主任，如烂地毯、楼梯湿滑、电灯损坏及有危险的东西；

　　2.进入黑暗的地方要先开灯，但双手不要湿，以免触电；

　　3.如果在工作中受伤，立即报告上司；

　　4.保持衣柜的干净，里面不要堆放杂物或玻璃瓶子；

　　5.新同事上班时要帮助他们认识安全守则，发现有危险的事要通知他本人和上司；

　　6.不要用手去捡拾破烂玻璃和用具，用完的刀片或尖利的东西，要用扫帚小心清理；

　　7.在防火通道切勿堆放杂物；

　　8.留意请勿吸烟的指示牌，烟头不要放在易燃的地方，要放在烟灰缸里；

　　9.使用工具时要检查是否正常，用良好的.工具可以节省时间，减少意外；

　　10.用完的工具要放在指定的地方，不要随便乱放；

　　11.要深入体会你的工作，注意工作的安全，如仍有疑问，可以问主任或上司；

　　12.见到水、电、空调、电话及其它系统有异常现象时要立刻报告上司；

　　13.不要扔任何东西入座厕，以避免阻塞。

员工岗位职责12

　　1、负责定制生产车间相关管理工作、组织并监督部门内咳嗽比面完成生产本部职责范围内各项工作任？

　　2、负责编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

　　3、负责控制生产效率和质量，密切与销售、计划、质量等部门的'工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　4、负责优化生产流程，组织协调生产线上五大生产要素；

　　5、负责组织生产、设备、安全检查等管理制度的拟订、修改、监督及实施执行。

员工岗位职责13

　　1、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图纸施工。

　　2、全面负责工程施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

　　3、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

　　4、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量、确保安全，督促工人不违章作业。

　　5、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录。配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件及砂浆的.配合比。负责安排各分部分项的检测。

　　6、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。

　　7、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排。

员工岗位职责14

　　1、大宗物料的采购计划、采购管理;

　　2、供应商的管理;

　　3、市场价格分析整理，为公司成本决策提供依据;

　　4、大宗成本管控，积极引入新材料、新工艺;

　　5、物料品质管理，持续改善供应商品质水平。

员工岗位职责15

　　职业素描

　　工作内容：

　　公司内部统计分析，定期编制统计报表及分析简报；

　　汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

　　负责统计资料的档案管理工作。

　　职业要求：

　　教育培训：统计，会计或财务类相关专业大专以上学历。

　　工作经验：较强的数据分析能力。

　　薪资行情：

　　一般月薪范围在15-5元左右。 刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。

　　职业发展路径：

　　统计专员在平时的工作中要注意熟练应用统计系统和软件，这样对日后发展为中高级管理人员有很大的帮助，跳槽时也更加有资本。其日后可向统计经理发展。

　　企业对统计专员要求

　　要求A

　　1、统计网络运营中的所有数据；

　　2、及时跟组长汇报数据的'变化；

　　3、数据统计要真实而准确。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、负责审核工厂出入库单据的核对；

　　2、负责审核各种票据、签收单、合同、对账单等；

　　3、负责收付款管理；

　　4、负责现金管理、支票管理，与出纳核对工作；

　　5、完成领导交办其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以下，统招大专以上学历，财务相关专业优先；

　　2、工作热情积极、细致耐心、待人真诚；

　　3、具有良好的沟通协调能力，性格开朗；

　　4、具备强烈的上进心、敬业心、工作责任心，品格优良；

　　要求C

　　任职要求：

　　1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；

　　2、熟悉办公软件，有数据统计、会计等相关领域工作经验者优先；

　　3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

　　年龄40—50岁优先，下岗工人和退休员工优先。