服装岗位职责18篇

服装岗位职责18篇

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的服装岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　5、负责对员工的培训教育。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、有相关管理工作经验者优先;

　　3、较强的`团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

服装岗位职责2

　　岗位要求：

　　1、熟练运用Excel等办公软件，会使用依友软件优先考虑；

　　2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　岗位职责：

　　1、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作；

　　2、负责和生产有关的文件资料的收集、整理和打印，更新生产数据；

　　3、对生产部各类表单的追踪、递交及落实；

　　4、对样衣的`出入库、数量、种类做及时准确的更新和归档工作；

　　5、对大货生产后续进行补单，对补单数据的更新及样衣保存；

　　6、有一年以上的服装企业工作经验。

服装岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责协助服装生产部主管整理订单资料、跟进货期

　　2、根据生产计划整理生产物料及资料；

　　3、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的`问题；

　　4、建立生产工作档案。

　　要求：

　　1、高中以上学历勤劳、积极上进做事认真、责任心强

　　2、熟悉基础办公软件的使用；

　　3、优秀服装专业应届毕业生及相关工作经验的均可。

服装岗位职责4

　　裁断

　　1、布匹验收，查看外观、长度、宽度等。

　　2、按生产计划尺寸进行裁剪，保质保量，数量准确，堆放整齐。

　　3、裁多件套时要验质验布，不能有破损，尺寸大小准确，花型成双，正反适合规则。

　　4、搞好操作台清洁卫生。

　　5、使用电动机械注意安全。

　　6、布匹使用进出账目清楚。

　　缝制

　　1、看好产品规格尺寸和名称。

　　2、缝制时走线平直，针码11-13针，拉链两端必须打回针，拉链直顺不起皱，走线四方平直，接头处按规则拼接，走线不跳针、偏针。

　　3、子口按产品尺寸规则进行，里外不能反口。

　　4、车台清洁，油污不得沾染布料。

　　5、热熔产品包边包角平整，搭扣安装在长边上面。

　　包装

　　1、包装产品名称规格正确，进行中要进行抽检。

　　2、折叠规范，纸盒，内衬不符合时，要将衬纸裁剪。

　　3、包装后堆放整齐，外表美观，配件齐全。

　　灌上折捆

　　1、灌装：灌装时注意不良品的检出，面和芯相符不出错，灌装平整，边角到位。灌装数量要求每天300床/2人。

　　2、上线：按照针数要求，平直整齐，道数达标。军品4道，13针，其它2道，13针。

　　3、折叠：按要求尺寸折叠，方便打包，按每包床数放好，堆码整齐。

　　4、捆扎：按要求尺寸两端对齐、对称捆好。灌上折综合数量要求每天100-110床/2人。

服装岗位职责5

　　1、负责公司生产系统的整体程序的'管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；

　　2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；

　　3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；

　　4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。

服装岗位职责6

　　工作内容及任职要求：

　　1、从事服装设计行业5年以上工作经验

　　2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构

　　3、有好的`语言表达能力，有责任心，有耐心

　　4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑

　　5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责：

　　1、具有系统的服装设计学理论知识及较高的审美意识；

　　2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑；

　　3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验；

　　4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。

　　任职要求：

　　1、男女不限，服装专业本科以上学历；

　　2、热爱教育工作，为人师表，具备良好职业道德。

服装岗位职责7

　　1、负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货；

　　2、根据签发的.生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货

　　3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；

　　4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；

　　5、货款的收回；

　　6、相关业务的记录和分析。

服装岗位职责8

　　由于服装导购代表直接与顾客接触，其一举一动、一言一行直接关系到顾客对服装专卖店的感受;又因为顾客是服装导购代表生活来源的直接发放者，因此，服装导购代表必须要获知服装专卖店、货品和自身的利弊所在，所以顾客对于服装专卖店和服装导购代表来讲，其重要性不言而喻。那么顾客喜欢的服装导购代表有以下的特点:

　　⑴外表整洁

　　⑵有礼貌和耐心

　　⑶亲切、热情、友好的态度，乐于助人

　　⑷能提供快捷的服务

　　⑸竭尽全力为“自己”服务

　　⑹能回答所有问题

　　⑺传达正确而且准确的'信息

　　⑻介绍所购货品的特点

　　⑼能提出建设性的意见

　　⑽关心顾客的利益，急顾客所急

　　⑾帮助顾客做出正确的商品选择

　　⑿耐心地倾听顾客的意见和要求

　　⒀记住老顾客的偏好

服装岗位职责9

　　1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　　2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的'人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　　3、监督专卖店内执行新产品推出。

　　4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

　　7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8、监督、指导直营店、加盟店的销售。

　　9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

服装岗位职责10

　　1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。

　　2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。

　　3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。

　　4、店内各项事务与外单位的对接工作。

服装岗位职责11

　　1.根据设计师的.要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

　　2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。

　　3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。

　　4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。

　　5.完成领导交办的其他工作。

服装岗位职责12

　　职责;

　　1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息)，搜集童装流行主题，色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;

　　2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;

　　3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

　　4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向，有计划地做好四季产品设计的`主题、色系、面料、款式及产品上市波段等，并完成与相关技术材料的交接工作;

　　5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图;

　　6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;

　　7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态;

　　8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;

　　9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

　　任职要求：

　　1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作3年以上，至少有1年童装设计工作经验;

　　2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作;

　　3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程，有敏锐的市场感觉，清晰的设计思路，对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用，熟悉服装色彩、配饰，了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、具有较强的沟通协调能力;

　　5、英语4级以上，口语能力强;

　　6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

服装岗位职责13

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；

　　1、组织市场调研、分析服装设计潮流和流行趋势；

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略、确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的'制定、各季产品的开发并组织生产；

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系；

　　2、组建产品设计团队、并拟定人才梯队培养计划；

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装岗位职责14

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的.目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

服装岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

　　4、具备终端培训能力及产品陈列经验

　　5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的.工作压力;

　　6、熟练操作办公软件;

服装岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域人、货、场管理；

　　2、具备较强的.沟通协调能力，负责商场沟通维护；

　　3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

　　4、完成上级安排的其他工作事宜。

　　职位要求：

　　1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；

　　2、具备较强的内驱力及自我学习能力；

　　3、能接受出差，可独立开展工作；

　　4、责任心强，能承受工作压力；

服装岗位职责17

　　1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

　　2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

　　3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的`分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;

　　4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

　　5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

　　6、组织并监督本区域的售前售后服务;

　　7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

服装岗位职责18

　　1、处理生产部日常事务及来客接待工作;

　　2、负责生产部文字的打印，产品水洗标的'打印;以及公司文件的签收、存档:

　　3、负责生产部与其它部门之间文件的传递、工作联系等;

　　4、负责生产部员工的考勤汇总，负责生产部的会议记录。

　　5、完成生产部经理临时交办的工作。