组织部岗位职责（通用19篇）
在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的组织部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、办理员工入职和离职手续，签订劳动合同，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的.管理；
2、负责社保及意外险的办理；
3、办公用品的登记(及核算、；
4、负责验厂等相关资料的准备；
5、领导交代的其他任务。
1、招聘配置：运用招聘平台，通知面试，初试、录用、试用期跟踪、转正面谈等；
2、培训评估：入职培训、企业内部培训，推动技能提升训等顺利进行
3、绩效考核：跟进绩效考核评定工作；
4、员工关系：社保公积金、考勤、入职、离职、转正、异动、合同续签、归档、人文关怀、员工沟通、劳动争议等相关事项
5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作；
1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。
2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的`模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。
1、负责审定院务公开实施办法；
2、负责院务公开的领导和组织实施；
3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项，审定和批准院务公开办公室整理提交的院务公开方案和重要内容；
4、组织开展院务公开培训工作；
5、督促、检查各科室的`院务公开工作开展情况；
6、负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩；
7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。
1、组织编写和完善公司人力资源发展规划，负责人事行政各项具体业务的管理和操作、各项任务的推行和落实，确保日常人事工作的'有序开展；
2、负责制订公司各部门人员岗位编制(设置、管理工作；
3、负责建立公司人才体系，实施人才库计划；
4、负责公司培训与开发体系、绩效考核体系、薪酬福利、劳动关系等全面统筹工作；
5、负责对分公司人事行政工作的指导、监督、检查；
6、负责对下属员工的工作进行指导、监督、检查；
7、完成公司领导交办的其它工作。
1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况；
2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；
3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；
4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；
5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；
6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；
7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；
1、办理员工入职和离职手续，签订劳动合同，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
2、负责社保及意外险的办理；
3、办公用品的.登记(及核算、；
4、负责验厂等相关资料的准备；
5、领导交代的其他任务。
1、全面主持财务管理工作，对资金计划、财务控制、会计核算、资金调配等方面进行统一管理；
2、财务管理制度和业务流程的规范修订，指导并监督会计核算和财务管理的.规范性；
3、负责公司及下属3家公司的各类财务报表和分析报告等；组织并负责各类审计，包括税务审计、年度审计。
4、建立和完善公司全面预算编制流程和体系，组织全面预算编制和分析；
5、负责组织企业的税务筹划、减免和申报工作，维护良好税务关系；
6、会计人员管理、办公室综合行政工作配合与执行；
7、领导布置的企业任务。
1、负责公司的人力资源规划及选人、育人、用人、留人。
2、负责员工的进出及升迁异动等各项人事管理。
3、负责公司制度的制（修）订及监督执行。
4、负责公司的'企业文化建设。
5、负责公司的资料及档案管理。
6、负责公司办公耗材的采购与发放管理。
7、负责公司公共区域的清洁卫生管理。
8、负责公司的门卫等安全管理。
9、负责公司员工食堂的管理。
10、负责公司员工宿舍的管理。
11、负责公司的网络管理。
12、负责公司的车辆调度及管理。
13、负责公司的部分对外工作。
14、承办总经理临时交办的工作。
15、“综合管理部经理”岗位说明书
1、负责会员入会等级及办理审批工作。
2、负责会员登记表及有关资料档案保管
3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、负责会员会议的组织准备工作
7、协助公司开展各项活动。
8、负责工会会员的'权利义务等宣传教育工作；
9、负责会员思想教育工作；
10、宣传劳动保护和安全知识；
11、宣传先进模范事迹，抓好典型的宣传工作；
12、做好各项宣传活动的总结工作，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室；
13、办理工会交办的其他工作。
1、根据市场销售订单及时获取生产订单，达成事业部年度定单量目标，均?事业部产能生产能力，到周、到日执行跟踪保障；
2、产销协同，根据用户产品需求，进行调整制造中心生产型号，保障用户需求；
3、根据线体各工序生产差异分析，提升生产产能，参与市场订单评审，满负荷保障市场订单，接单零延误；
4、对线体的生产订单执行情况进行跟踪，保障订单符合率100%；
5、根据事业部的订单排产计划，按期做出到线体到班组生产预算；
6、对线体清单何安全生产进行有效组织和控制推进。
1、负责全校进人计划的汇总，审核和报批；
2、负责人才的`引进聘任等各项工作，关注拟聘任人员的学历证书、职称资格证书等的资格审查；
3、负责办理全校各单位人员调配、辞退手续；
4、负责教职工的月度报表和年终人事统计工作；
5、负责办理全校教师、管理人员及新聘任人员合同的签定和续签；
6、负责各系部、处室及相关科室工作职责的确定；
7、负责人事处办公用品的领用及相关财产的添置与管理；
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责售后客户档案管理，以及客户类型分析，及时上报。
2、负责与厂家售后服务部等相关部门利用系统/网络/电话进行联络，厂家与专营店之间的信息传递。（上传下达）。
3、售后日常运营数据的收集整理，并及时上报售后服务经理。
4、前台服务顾问日常工作流程的`监管（利用工单/系统/报表等）
5、管理/保管客户档案及维修工单、售后收发文件、售后执行文件及相应KPI数据。
6、配合本部门其它各项工作，即时反馈客户反映的问题。
7、售后服务各类管理看板及时更新。
8、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
1、服从领班以上领导指挥，积极配合各部门工作。
2、上班应穿着整洁工作服，保持最佳精神状态。
3、上班前应检查清洁用品，或及时领用必需品。
4、懂得消毒餐具的卫生知识，做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管的方法。
5、清洗工作时应保持轻拿、轻洗、轻放，保证不损坏餐饮用具及玻璃器皿。
6、保持消毒间清洁卫生、无异味、无积水、无死角，垃圾桶应加盖并经常清理。
7、懂得运用消毒碗柜，并认真做好保养工作。
8、必须认真学习有关消毒知识，熟练地掌握各种消毒方法。
职责描述：
1、根据公司战略规划，负责组织各部门制定年度经营计划，实现对战略的有效承接；
2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结；
3、建立和完善公司战略组织绩效管理体系，负责各部门的.绩效考评工作，负责组织绩效指标的设计与完善。
任职要求：
1、熟悉企业规划、绩效工作的业务流程，对战略规划的编制、工作计划目标和经营目标的拟订、组织机构调整等具有丰富的实践经验；
2、具有较强的综合管理能力，特别是良好的组织计划、分析判断能力；
3、具有较强的文字表达能力和较好的英文能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件。
5、三年以上企业规划、计划管理工作经历。
1.对接总部共享财务，提供汇总整理审核后的财务数据；
2.合同管理、资金管理、存货管理、发票管理等日常管理工作；
3.跟上业务发展，梳理优化业务流程，配置财务核算，关注内控点是否管控到位；
4.提供月度/季度/半年度/年度经营分析报告，供业务参考决策使用；
5.负责对接属地税务、工商、统计工作；
1、负责建立和完善公司组织绩效考评制度；
2、负责督促各部门定期进行各项绩效考核，确保考核制度落到实处；
3、负责整理和收集各部门的经营绩效数据分析，及时反馈考核意见；
4、分析各部门绩效考核数据，整理和总结考核结果并汇总成报告；
5、完成领导安排的其他临时性工作。
1.公司差旅费、招待费、其他费用等的`审核和账务处理。
2.付款单、其他应付单、发票金蝶系统中录入和账务处理。
3.成本核算包括材料、人工、制造费用的分配。
4.各税种的税务申报。会计凭证的装订和整理。
5.其他临时安排的工作等。
1、负责公司前台接待、电话接转、文档复印、快递处理、名片制作等工作；
2、负责考勤监督及数据整理、资料整理及其他行政事务；
3、负责办公用品和固定资产的采购管理工作，并做好领用、发放的登记；
4、负责办公环境、办公设备维护与管理；
5、协助人事组织公司团建活动及其他临时工作；
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