国际学校岗位职责（通用15篇）

国际学校岗位职责（通用15篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的国际学校岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　国际学校岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1.全面负责国际学校的招生工作，负责全校招生的市场宣传、营销推广、招生组织和管理;

　　2.组织招生人员学习有关招生政策，提高政策水平，加强国际教育学习，熟悉国际部课程体系及教学优势;

　　3.负责招生工作的计划和安排工作，对外出招生人员进行培训;

　　4.负责招生的报名和录取等工作，协助有关部门做好相关的收费与管理;

　　5.做好招生工作总结，并对招生工作组织研讨活动，吸取经验教训，创新发展思路;

　　6.完成学校领导交办的其他各项工作。

　　任职要求:

　　1.硕士及以上学历，海归留学生优先，年龄40周岁以下;

　　2.普通话标准，英语口语表达能力强;

　　3.具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力;

　　4.有独立的`分析解决问题的能力，能承受一定工作压力;

　　5.熟悉国际学校招生情况的优先，有国际教育招生经验者优先。

　　国际学校岗位职责 2

　　1、至少具备3年以上的基层岗位财会经验，4年以上的规模不少于1000人公司的管理层财务经验;

　　2、具备项目融资、项目并购、股权投资等项目经验，精通财务、财会、审计等方面的'基础知识和实践技能;

　　3、具有财务总监职位相匹配的从业资格证书，如cpa、cfa、acca、cma等，上述四项任选其一;

　　4、为人诚实可靠，爱岗敬业，抗压能力强，对股东忠诚;

　　5、具备资本市场投融资经验为应聘的加分项。

　　国际学校岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1.协助部门领导梳理及制定学校及幼儿园会计核算体系及各项财务管理实施细则，拟定年度财务工作计划，并组织实施。

　　2.根据集团的年度经营计划，组织学校及幼儿园编制和执行财务预算、资金预算，拟定资金收支计划，有效使用资金。

　　3.负责学校及幼儿园的全面预算编制及过程监控。

　　4.组织学校及幼儿园按期进行月度预算执行情况的跟踪反馈，并分析差异撰写分析报告。

　　5.进行成本费用管控及分析，指导学校及幼儿园经营核算工作。

　　6.负责对学校及幼儿园的会计核算、财务管理进行检查和监督，并负责资金收支、费用报销、工资薪金及各类报表的审核。

　　任职要求:

　　1.会计、财务管理相关专业，大学本科及以上学历;

　　2.要求5年以上工作经验;有学校或幼儿园财务管理经验者优先;

　　3.中级会计师;注册会计师优先;

　　4.熟悉并掌握国家相关财税政策及法律法规;

　　5.有较强的`逻辑思维能力、学习能力和理解能力;善于沟通表达及分析解决问题;讲原则且具有良好的团队合作精神。

　　国际学校岗位职责 4

　　职责描述：

　　1、双语教授国际高中课程

　　2、根据课程安排充分备课

　　3、负责为学生解惑答疑

　　4、完成课程中心其他相关工作

　　任职条件：

　　1、本科以上学历，熟悉国际教育项目

　　2、突出的英语能力，胜任大学预科双语教学

　　3、一定的.a level， ap，sat，ib等学科教学经验

　　4、有班主任工作经历者优先

　　5、有海外留学背景者优先

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　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

　　国际学校岗位职责 5

　　职位描述:

　　1、在学术校长及学科组长的指导下根据教学大纲提供有效的设计课程教学;

　　2、教授ib myp等国际项目的设计课程;

　　3、监督和管理学生的学习效果和学习状态，并定期向学生和家长进行反馈;

　　4、根据学校安排，优质高效地完成与教学相关的其他活动。

　　职位要求:

　　1、本科以及本科以上学历，计算机、工业设计、建筑设计等相关专业，有海外教育背景者优先;

　　2、具备良好的英语能力;

　　3、具有良好的'演示技能和沟通表达能力;

　　4、责任心强，有亲和力，有耐心;

　　5、了解国际项目相关课程的考试内容，有授课经验者优先;

　　国际学校岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

　　2.通过国外先进的`国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

　　3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，专业不限;

　　2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的学术管理经验(有国际学校背景优先)

　　国际学校岗位职责 7

　　主要职责:

　　1、负责集团在广东省的各k12国际化学校/国际部的全面运营、教学和管理;

　　2、按照集团国际化教育理念、国际化学校治理体系要求，实施所负责的各国际化学校的建设和发展、完成国际化学校的各项发展目标和任务;

　　3、负责集团广东校区各国际化学校/国际部中外方教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评和管理;

　　4、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的招生政策、质量和数量指标的.完成;

　　5、负责集团广东校区各国际化学校/国际部所在社区关系建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系，树立集团广东校区各国际化学校/国际部良好的品牌、声誉和办学满意度;

　　6、负责集团广东校区各国际化学校/国际部的课程和教学体系设计、整合和实施;

　　7、负责集团广东校区各国际化学校/国际部学生品行、生活、生涯规划、升学指导、采购行政管理

　　任职要求:

　　1、本科学士以上学历，至少10年以上教育相关从业经历，其中5年以上国际化学校教学管理或校长工作经验，有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先;

　　2、有英式、美式k12课程测评体系的实践经验;熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势，具备国际视野和国际化教育情怀，全面流利的双语沟通能力;

　　3、成熟稳重，有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气;

　　4、熟悉国际化教育相关法律法规和政策，掌握现代教育、教学和管理的理论。

　　5、有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划文案能力;集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。

　　国际学校岗位职责 8

　　1.在公司总部的预算架构下设定全年的工作指标;

　　2.协调当地各个部门之间协作，包括销售、市场、服务、各事业部以及其他职能部门;

　　3.与课程中心维持良好的合作关系，并协调杭州英锐以及课程中心的工作;

　　4.针对当地市场的特点确定主要的产品结构并指导各部门按照统一的`思路工作;

　　5.协调总部各职能部门以及各事业部与杭州英锐的工作;

　　6.保证中心的正常运转。

　　国际学校岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1.负责公司项目的市场开发及管理工作，包括市场渠道建立及维护;

　　2.负责维护、开发公司固有资源，多方面开拓招生渠道;

　　3.承担渠道组部分的签约任务;

　　4.完成渠道组业务月、周、日工作报告;

　　5.完成项目负责人临时分配的任务。

　　岗位要求:

　　1.有留学行业渠道工作经验，或国际学校、国际项目背景经验等;

　　2.具备较强的组织、计划、协调能力，善于制定渠道策略，拓展渠道网络;

　　3.具备出色的'执行能力、组织能力，及建立有效工作关系的能力;

　　4.具备出色的口头及文字表达能力、沟通能力;

　　5.有强烈的责任心，热爱教育行业，为人正直;

　　6.对本行业销售渠道，区域特点有较为深刻的理解，具备较强的渠道拓展能力;

　　7.熟练运用office办公软件，熟悉计算机软/硬件知识。

　　国际学校岗位职责 10

　　1.制定并执行学校的发展战略和整体规划，明确学校的定位和发展目标。

　　2.领导和管理学校的日常运营，包括教学、行政、后勤等各个方面。

　　3.组建和管理高效的管理团队，明确各部门的职责和分工，确保学校的各项工作顺利进行。

　　4.负责学校的师资队伍建设，包括招聘、培训、评估和激励教师，以提高教学质量。

　　5.建立和维护良好的`学校形象，与家长、社区、教育部门和其他相关机构保持密切联系和良好合作关系。

　　6.监督学校的财务预算和资源分配，确保资源的合理利用和学校的财务健康。

　　7.关注教育行业的最新动态和趋势，不断推动学校的教育教学改革和创新，提升学校的竞争力。

　　8.解决学校运营中的重大问题和突发事件，保障学校的稳定和发展。

　　国际学校岗位职责 11

　　1.协助校长制定并实施学校的教学计划和教学策略，确保教学工作符合学校的教育理念和目标。

　　2.负责教学团队的管理和指导，组织教师的`培训和专业发展活动，提高教师的教学水平和教学能力。

　　3.监督教学质量，定期进行教学评估和听课，提供反馈和改进建议，确保教学效果达到预期标准。

　　4.协调各学科组的教学工作，组织教研活动，推动课程研发和教学方法的改进。

　　5.管理学生的学业成绩和学习进度，组织考试和评估工作，分析成绩数据，为教学改进提供依据。

　　6.与家长保持沟通，定期组织家长会，介绍教学情况，解答家长关于教学方面的疑问和关切。

　　7.参与学校的招生工作，为新生入学的课程安排和学业规划提供专业建议。

　　8.负责教学资源的管理和调配，包括教材选用、教学设备采购等。

　　国际学校岗位职责 12

　　1.负责班级的日常管理，包括出勤、纪律、卫生等方面，营造良好的班级氛围。

　　2.关注学生的学业进展，与学科教师沟通协调，为学生提供个性化的学习支持和辅导。

　　3.关心学生的'身心健康，及时发现并解决学生的心理问题和情绪困扰，促进学生的全面发展。

　　4.组织和指导班级活动，培养学生的团队合作精神、领导力和社会责任感。

　　5.与家长保持密切联系，定期召开家长会，及时沟通学生的学习和生活情况，共同促进学生成长。

　　6.协调各科教师，共同完成班级的教学任务和教育目标。

　　7.引导学生树立正确的价值观和人生观，培养良好的品德和行为习惯。

　　8.负责班级文化建设，创建积极向上、富有特色的班级文化。

　　国际学校岗位职责 13

　　1.按照学校的教学大纲和教学计划，进行英语或其他学科的教学工作。

　　2.设计并实施生动有趣、富有创意的教学活动，激发学生的学习兴趣和积极性。

　　3.采用适合国际学校学生的教学方法和教学手段，培养学生的英语语言能力和跨文化交流能力。

　　4.布置和批改作业，定期进行学业评估和测试，跟踪学生的'学习进度和学习成果。

　　5.与中方教师合作，进行教学研讨和课程整合，共同提高教学质量。

　　6.参与学校的课外活动和社团指导，丰富学生的课余生活。

　　7.协助学校组织英语角、英语比赛等英语相关活动，提升学校的英语学习氛围。

　　8.尊重并适应中国的文化和教育环境，遵守学校的规章制度。

　　国际学校岗位职责 14

　　1.熟悉学校的课程设置、教育理念、招生政策和入学要求，为潜在学生和家长提供准确和详细的信息。

　　2.制定并执行招生计划和策略，通过各种渠道开拓招生市场，提高学校的知名度和吸引力。

　　3.接待来访的家长和学生，进行学校参观和课程介绍，解答他们的疑问，展示学校的优势和特色。

　　4.跟进潜在学生的申请进度，协助完成入学手续，确保招生工作的顺利完成。

　　5.建立和维护潜在学生和家长的数据库，定期进行沟通和回访，保持良好的关系。

　　6.参与学校组织的`招生宣传活动，如开放日、教育展等，代表学校进行宣传和推广。

　　7.收集市场信息和竞争对手情况，为学校的招生策略调整提供参考依据。

　　8.与学校内部各部门协作，确保招生工作与教学、管理等工作的协调一致。

　　国际学校岗位职责 15

　　1.负责学校日常行政事务的管理和协调，包括文件处理、会议安排、日程管理等。

　　2.接待来访人员，维护学校形象，提供热情周到的服务。

　　3.协助学校领导进行工作安排和任务分配，跟进工作进展并及时汇报。

　　4.负责学校教职工的考勤、请假管理和人事档案的整理与维护。

　　5.组织学校的各类活动，如校庆、运动会、文艺汇演等，确保活动的顺利进行。

　　6.管理学校的物资和设备，包括采购、登记、维护和报废处理等。

　　7.负责学校的宣传工作，包括网站维护、社交媒体更新、新闻稿撰写等。

　　8.与家长和学生保持沟通，处理他们的咨询和投诉，及时反馈和解决问题。

　　9.协助教师进行教学资料的准备和整理，保障教学工作的`顺利开展。

　　10.完成学校领导交办的其他临时性任务，积极配合学校的整体工作安排。