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商品总监岗位职责5篇

商品总监岗位职责5篇



商品总监岗位职责5篇

  在不断进步的社会中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的商品总监岗位职责,欢迎大家分享。

商品总监岗位职责1

  商品部采购副总监 物美集团 浙江物美众联超市有限公司,物美集团,物美众联 岗位职责:

  1、负责协助商品副总管理各条采购部门工作;

  2、配合品类管理部,做好商品各部门的商品配置规划(包括季节性商品、状态5、7商品、常规商品);参与商品部价格的指定和竞争价格的审核和监督工作;协助品类部完成供应商管理,费用管理,合同管理等相关工作;

  3、负责营采各方问题的.协调、追踪和沟通工作,担当门店夹页、早市等相关工作的商品部联络人

  4、新店及调改店专项工作负责。

  5、配合商品部的相关工作,进行专业的销售数据分析及库存管理工作;

  任职要求:

  1、大专以上学历(含大专)。

  2、具有同类卖场独立商品工作经验三年以上

  3、熟悉商品的采购流程,熟悉商品的配置,熟练操作autocad,办公软件熟练

  4、具有较强的职业道德素质,工作诚实守信,责任心强,沟通能力好,有团队精神,可在压力下独立工作

商品总监岗位职责2

  商品部总监 岗位职责:计划管控、买卖、数据感、计划性。

  任职要求:

  1、在快时尚品牌,尤其品类非常杂的潮牌品牌,做过总部直营的'商品管理;

  2、要懂得商品供应链,8年以上相关经验。 岗位职责:

  计划管控、买卖、数据感、计划性。

  任职要求:

  1、在快时尚品牌,尤其品类非常杂的潮牌品牌,做过总部直营的商品管理;

  2、要懂得商品供应链,8年以上相关经验。

商品总监岗位职责3

  产品总监的岗位职责如下:

  1.根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

  2.负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;

  3.产品生命周期管理;

  4.负责制定企业品牌发展策略,监督实施并控制执行进度;

  5.掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;

  6.研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

  7.分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效,并对其作出有效的改进;

  8.项目管理,负责协调产品经理进行产品之间的.人员流动、产品之间的协调等;

  9.负责产品部的日常管理工作;

  10.完成领导交给的其他工作。

  具备以下能力:

  1.需求捕捉能力。市场需求就是市场导向,是市场产品的方向,一名优秀的产品总监应把握市场导向,捕捉市场需求。市场需求来源于用户需求调研、竞争者分析、合作伙伴调研、供应商调研、产业链研究、行业分析、宏观经济分析。

  2.产品创新能力,产品创新能大大提高产品的市场竞争力。

  3.商业转化能力,对好产品策划出可行的商业模式,让产品为企业赢利,是产品总监应具备的另一能力。

  4.战略策划能力,产品总监需要为产品或企业品牌制定合适的战略规划,使产品和品牌朝着既定目标前行。

  5.技术理解能力,当产品由概念转化为实际的产品时,需要技术人员开发实现,产品总监需要向技术人员介绍产品定义,这就要求产品总监对技术具有一定的理解力,

  6.沟通谈判能力,产品总监不但需要和技术人员进行沟通,还需要和市场、销售、运营及供应商进行沟通,这就需要产品总监有很强的沟通谈判能力,具有良好的沟通技巧。

  7.执行管理能力,从提出产品概念到完成产品销售,中间是一个负责的过程,各个环节需要不同部门不同人员之间的协调配合,产品总监需要管理和监督他们的工作。

商品总监岗位职责4

  职位描述:

  1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;

  2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;

  3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;

  4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;

  5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。

  6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。

  7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;

  8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的'修正、审批、上报;

  9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;

  10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。

  11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。

  12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。

  13、完成上级交办跟进事项。

  任职要求:

  1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业

  2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验

  3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。

商品总监岗位职责5

  岗位职责

  1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);

  2、负责商品信息监控、汇总、分析,并适时调整商品策略;

  3、分析公司市场的状况,评估商品运营体系运作情况,就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;

  4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的`市场营销;

  5、建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结—构、价—格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;

  6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设—计,制订年度、节日、推广活动方案;

  7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。

  岗位要求:

  1、年龄25—36岁,大专以上学历,营销、物流、销售管理类专业优先;

  2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;

  3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;

  4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;

  5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验,对数据较敏感,较强的商品统筹及分析能力;

  6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。

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