市场总监岗位职责精选15篇
在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的市场总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责描述：
1、负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据；
2、负责拓展公司的项目的销售渠道，建立合作关系，扫描项目投资目标及关联企业，并进行具体项目背景
3、调研和分析；
4、负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜，并根据管理层的决定组织实施，推进
5、项目建设与运作；
6、与同业建立良好的商务合作渠道，并负责具体沟通和商务合作等对外业务关系具体策划和实施；
7、负责项目的营销、招商、客服等具体工作实施把关；
8、负责本公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时；
9、向公司管理层提供有建设性的发展思路，逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式；
10、根据公司发展规划和目标，制定项目投资计划并组织实施；
11、负责制订项目的总体及年度回款计划并付诸实施；
12、负责制定品牌推广战略；负责组织、实施品牌推广活动；
任职要求：
1、营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上房地产行业市场营销经验，3年以上同岗位管理经验；
3、熟悉房地产相关政策法规，具有较强的创意思维、良好的'沟通能力和团队合作精神；
4、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售和策划的综合把控能力；
职责描述：
1、公司合伙人制度，给予公司股份，共同创业。
2、参与公司管理，与公司一同制定公司的发展战略，销售战略；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估。
4、具备政府/金融/教育/医疗等客户资源，能开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有市场营销工作经验；有音视频会议集成、智能化行业经验优先。
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1、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务；
2、根据公司的目标定位，负责制订线上平台的整体运营策略、计划、推广、销售方案，结合线下营销活动进行公司品牌宣传及产品推广；
3、设计营销组织构架，培训、管理好营销团队，建立完善团队绩效管理制度。
工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,汽车、机械、电子或者控制类等工科专业优先;
2、欧美或有多国工作生活经历者优先;
3、3年及以上外资汽车、专用车或者零部件行业工作经历,熟悉以中国为代表的`亚洲文化;
4、对国际商务、国际贸易流程比较熟悉,并有较强的商务谈判能力。 工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,汽车、机械、电子或者控制类等工科专业优先;
2、欧美或有多国工作生活经历者优先;
3、3年及以上外资汽车、专用车或者零部件行业工作经历,熟悉以中国为代表的亚洲文化;
4、对国际商务、国际贸易流程比较熟悉,并有较强的商务谈判能力。
岗位职责:
1、负责公司光伏逆变器及储能逆变器产品线的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。
2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。
3、规划光储产品核心技术的专利、标准创制、并维护产品认证。
4、将客户需求转化为产品方案;确保研发项目目标的`实现;领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
5、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。跟踪工作进度,协调团队合作。
6、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。
7、解决产品批量生产问题、跟进产品交期、解决产品售后技术支持问题。
任职资格:
1、本科学历8年以上储能、逆变器或者开关电源工作经验,或硕士5年以上电源研发经验,博士2年以上电源研发经验
2、具备电力电子、应用电子等相关专业知识;
3、具有光伏、储能、逆变器产品开发的实践经验,包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计,及功能调试等;能指导并解决设计过程中的各种复杂问题;
4、精通有关半导体器件的特性及应用,变压器计算设计优化;
5、有在大型电源企业研发经验
6、能够承受较大的工作压力,极强的主动性和责任心,很好的团队协作精神。
新能源总监岗位
1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限；
3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况；
4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施；
6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划；
7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划；
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算；
9、按年度计划要求，定期检工作计划的'执行情况；
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；
11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；
13、完成上级委派的其他工作任务。
职责说明:
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。
3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。
4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
职位要求:
1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先,有过其他工作销售也可。
2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
3、较强的市场敏感度,优秀的.分析、判断及解决问题能力。
4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
5、不定期出差。
6、薪资绝对是行业最高的，就看你有无能力。
一、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
二、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位带给科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的.审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活状况。
三、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位带给的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
四、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中理解董事长的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。
1、负责主导以搭建运维自动化为核心，推进运维体系的持续优化与完善；
2、负责运维体系、网络开发体系的'设计和优化方案制定，参与定制化开发；
3、负责推进规范、高效、自动化的运维体系及业务流程，降低各项系统风险，降低运维成本；
4、处理网络故障、运维运营工作中各种突发及临时事件，并做出及时的计划和响应；制定突发事件处理响应机制；
5、作为部门负责人，对部门的关键业绩指标负责，对运维中心、网络中心的人才建设与团队管理负责。
6、具备7年以上网络开发、大型系统运维管理经验；
7、拥有系统设计、优化经验，熟悉Linux操作系统，能熟练使用常用shell命令，熟悉linux的编译环境；
8、有公有云、私有云、Docker相关运维经验者优先考虑。
职责：
1、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；
2、制定市场推广方案，策划年、季、月及专项市场推广计划，组织市场推广活动；
3、定期组织市场品牌推广、广告宣传、大型地推等活动；
4、负责与外部公关媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
5、企业品牌宣传推广及品牌运作等工作；
6、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
任职资格：
1、全日制本科或者硕士学历；
2、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验，有丰富的团队管理、培训经验；
3、敏锐的市场判断及行业趋势分析，具备良好的`营销规划和管理能力。
4、有较强的沟通交流能力和分析能力，视野开阔，思维敏捷，创新能力强；
5、优秀的文字表达能力和沟通协调能力；
6、性格开朗外向、工作认真、积极主动、推动力强，能及时高效的完成各项工作。
CMO市场总监波川科技（北京）有限公司波川科技（北京）有限公司，波川科技，波川职责描述：
1、根据公司战略规划，制定营销战略规划，组织全国的营销推广工作；
2、规划和管理营销和品牌推广团队的建设，促进营销制度规范化；
3、负责公司的.品牌形象建设，积极参与大型会展活动，提高公司知名度；
4、制定完善合理的产品策略，负责营销团队的培训；
5、对外危机公关和公共事务关系的处理。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，3年以上互联网相关工作经验；
2、具备优秀的英文沟通能力，能熟练使用进行商务谈判；
3、有优秀的跨团队沟通能力和协作能力；
4、具有良好的媒体及客户关系，具有大型活动的管理和筹办能力；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6、有区块链相关工作经验优先。
（一） 企业市场部经理的准确定位：
在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。
这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种： 市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部， 市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。 我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：
第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。
第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅
速把品牌做大做强，快速成长。 第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。 第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的.策略，有可能会让我们走得更好一点。
（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：
我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满意？原因有几点：
一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。
二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。
三、 场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：
第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。
第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。
第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。
第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。
第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课
岗位职责：
1、电子商务市场营销活动策划，包括市场推广、网络品牌、促销活动策划、公共关系等方面的`具体方向和实施方案。
2、负责策划、执行、评估公司在各线上销售渠道的推广活动计划。
3、与媒体资源有效，快速提升各线上销售平台点击量。
4、对销售数据进行合理有效分析。
5、进行竞争对手和竞品分析，为运营活动提供有效支持。
6、负责公司的品牌建设及品牌推广。
任职要求：
1、本科学历，电子商务、市场营销或相关专业；
2、5年以上市场相关工作经验，3年以上电子商务市场营销工作及运营管理经验；
3、具备优秀的市场分析、客户分析、市场推广与策划能力；
4、熟悉各种网络媒体运作方式；
5、有大型电子商务市场活动成功推广经验。
6、有媒体资源及活动资源，能有效开展工作。
岗位描述:
1.负责市场战略规划,制定市场总体工作计划,深入了解业务商务模式,并提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
2.负责市场整合营销资源,能结合业务需求提出有创新的整合营销方案,推进公司内外各个合作单位完成项目营销;
3.挖掘海外买家洞察和买家画像,研究同行竞品以及业态的'发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司和业务决策提供依据;
4.管理市场团队,与业务团队有定期的沟通和学习,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求:
1.本科及以上学历,营销策划能力强,英文沟通流利,有一定宽度的专业知识和经验,包含买家洞察、市场营销、广告策划、品牌建设、营销整合、营销推广、视觉呈现、内容投放、流量获取和企业管理知识等;
2、跨行业、多行业、多岗位、多品牌的市场营销管理理论和实践经验,对P&L负责的品牌owner优先;
3、需要进行市场营销策划,需要有较好的中英文的文字功底、美术设计基础和时尚的审美标准;
4、广泛的创意能力和感性同时兼有理性思维方式;
5、良好的心态和市场营销指导培训能力。能承担很大的压力,需要有良好的心态,需要对团队进行指导甚至培训,以保证团队的能力不断提升和完成既定目标。
1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌宣传、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、制定、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、负责参与全国级展销会议，宣传介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的`良好关系。
6、按时完成领导临时交办的其它工作。
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