新店开发岗位职责

新店开发岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的新店开发岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新店开发岗位职责1

　　任职要求：

　　1、中专以上学历；

　　2、吃苦耐劳，具有一定市场调查、分析能力；

　　3、熟悉大连地区商业业态；

　　4、具有较强的学习能力，抗压能力；

　　5、熟悉房屋租赁洽谈事宜（维护公司利益）；

　　6、及时根据要求落实房屋租赁和装修合同的签订事宜；

　　7、按照公司要求准确准时审核施工等。

新店开发岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据公司发展规划，制定年度新店拓展计划，完成各阶段新店开发任务；

　　2、对市场进行调研，根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估编制调研报告；

　　3、商圈资料收集，并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解；

　　4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的.协调，签约合同；

　　5、老店续签谈判及业务维护；

　　6、关注同行业信息，定期向上级汇报新店拓展进程，确保新店开发进度。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，性格开朗，主动进取；

　　2、3年以上餐饮连锁店面选址与拓展经验，市场洞察力强；

　　3、沟通谈判及责任心强，具有良好的应变能力；

　　4、市场敏锐度高，善于数据分析与评估。

新店开发岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

　　2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

　　3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

　　4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的'工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业

　　2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验；

　　3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

新店开发岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行计划，负责店面开发，保证开发任务的及时完成；

　　2、辖区内竞争对手店面调查与分析；

　　3、与房东、物业交涉，商业谈判，租赁合同签订以及管理；

　　4、负责所辖区域门店的证照办理，及相关外部公关事务处理和关系维护；协助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通；

　　5、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的'经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘；

　　2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势；

　　3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强；

　　4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压能力。

新店开发岗位职责5

　　【岗位职责】：

　　1、负责市场调研分析，按照公司要求及市场状况，拓展门店网点；

　　2、同行业的形态分布、调查与研究；

　　3、负责相关区域的连锁终端开发业务；

　　4、负责连锁终端的建设、维护，及商务谈判与公关；

　　5、了解市场动态、做好市场调研，定期向上级领导汇报市场分析报告；

　　6、完成上级领导安排的.其他任务。

　　【任职资格】：

　　1、大专以学历，2年以上连锁行业开发或客户拓展经验；

　　2、有行业市场资源者优先考虑；

　　3、有较强的沟通协调及公关能力；

　　4、有较强的团队合作精神，善于总结和分析。

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1—3年