测试部岗位职责4篇

测试部岗位职责4篇

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的测试部岗位职责，欢迎大家分享。

测试部岗位职责1

　　1.参与需求评审、用例设计、测试执行等工作;

　　2.完成对产品的功能、自动化测试,汇总测试执行情况,编制相关报告;

　　3.负责公司线上项目的`测试工作;

　　4.搭建自动化测试框架,实现在各个测试项目的实施;.

　　任职要求:

　　1.计算机及相关专业(专科以上)学历,2-3年以上工作经验,测试过支付类型软件的优先;

　　2.了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范;

　　3.了解数据库,可以使用基本的sql语句辅助测试;

　　4.熟练使用qc、redmine、禅道等相关缺陷管理工具;

　　5.良好的沟通能力和表达能力,有较强的团队合作精神;

　　6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自动化测试工具;

　　7.熟悉java/python/shell编程语言,具备一定代码开发能力;

测试部岗位职责2

　　产品测试部负责人任职要求:

　　1.本科以上学历,至少8年测试工作经验,5年以上测试团队中层以上管理经验;

　　2.深入了解测试工作,对测试体系及测试流程有系统的把握能力;

　　3.具有量产化产品的系统测试(功能及性能)及应用场景测试的丰富经验,

　　4.具有快速搭建测试平台和场景的实践能力,精通主要的测试仪器或设备,会常用的电子测量仪器或设备等;

　　5.熟悉光学成像原理,熟悉镜头各项指标及测试方法;

　　6.具有激光照明行业经验者优先;

　　7.较强的'沟通协调能力。

　　岗位职责:

　　1.参与公司所有产品研发阶段的测试,并负责统筹系统及应用测试工作的展开;

　　2.负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善,并确保落地实施;

　　3.负责新产品和研发变更的测试方案和测试策略的设计,主导各阶段的系统及应用测试的评审,预警质量风险;

　　4.负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化,负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等,并负责设备所需紧固件的设计等;

　　5.负责所有产品的系统及应用测试报告的输出,跟进并协助研发分析解决测试中的问题,确保系统设计质量;

　　6.提出对产品的进一步改进建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,并跟踪、提出反馈意见;

　　7.协调公司与内外资源完成测试工作,确保达成工作目标,按时按质完成工作任务;

　　8.组建测试团队,并开展相关培训工作。

测试部岗位职责3

　　测试组长职责：

　　1、根据部门年度发展规划制定小组年度计划

　　2、负责小组团队建设、对小组成员工作负责，检查工作完成情况

　　3、对整个测试项目进行管理，对最终的产品质量负责

　　4、参与编写测试方案、测试计划、测试报告，并能够帮助测试工程师完成工作负责组织项目测试各阶段的评审和验收

　　5、服从项目管理，保质、保量、按时完成本小组负责的'测试任务

　　6、对本小组提交的文档负责

　　7、与研发团队等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等小组工作，提供必要的技术支援

　　高级测试工程师职责：

　　1、辅助测试组长完成小组年度计划并执行

　　2、辅助测试组长进行项目分析、制定测试计划和测试方案

　　3、负责项目中具体业务的分析、整理，辅助测试工程师进行测试需求分析

　　4、提供测试工程师业务培训和指导、答疑

　　5、负责测试过程中与项目组成员的沟通

　　6、对整个项目的质量进行监督和控制

　　7、对测试过程产生的文档进行管理和版本控制

　　8、有义务对项目工作提出建设性建议

　　9、有义务对测试小组长提出建设性建议

　　测试员职责：

　　1、服从项目管理和组长管理

　　2、执行小组年度计划、并按计划汇报执行总结

　　3、根据软件需求进行测试需求分析、测试用例设计并保证足够的覆盖率

　　4、执行测试用例，提交缺陷报告并跟踪缺陷处理流程

　　5、有义务对项目工作提出建设性建议

　　6、有义务对测试小组长提出建设性建议

　　7、与研发等相关部门进行有效沟通

　　8、负责搭建整个团队使用的测试环境，维护测试设备

　　9、对被测试软件进行配置管理和版本控制，记录系统升级时间，升级次数等

测试部岗位职责4

　　测试部主管/经理浙江亿邦通信科技有限公司浙江亿邦通信科技有限公司,亿邦岗位职责:

　　1、负责中试部的日常管理工作;

　　2、负责测试管理体系的建立与执行;

　　3、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

　　4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现;

　　5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

　　6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的`持续提高。

　　任职要求:

　　1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,3年以上测试管理经验;

　　2、熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具;

　　3、熟悉通信领域综合解决方案测试的优先;

　　4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试;

　　5、精通产品测试及解决方案测试;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

　　7、具备良好的管理、组织和协调能力,有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。