医院物业主管岗位职责

医院物业主管岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的医院物业主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院物业主管岗位职责1

　　1、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手,对医院安全负有领导的具体责任。

　　2、制定部署保安部的工作计划,督导班长、班员工作。

　　3、对各类案件事故亲自组织调查处理。

　　4、组织实施对保安员的业务培训和军事操练。

　　5、考核保安员的各种素质,负责保安部的人事,行政管理。

　　6、按质按量完成经理和公司交办的其它事项。

　　7、监督其他岗位工作提出合理化建议。

　　8、经常巡视楼宇、消防通道、卫生死角、地下车库、医院设备重地、重要科室、病房区域隐蔽场所,发现问题及时处理并汇报,做记录。

　　9、及时收集和汇报科室及病患者的意见与建议。

　　10、负责组织本院的消防演习。

医院物业主管岗位职责2

　　保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

　　1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

　　2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

　　3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

　　4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

　　5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

　　6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

　　7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

　　8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

　　9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

　　10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

　　11、完成管理中心经理交办的其他任务。

医院物业主管岗位职责3

　　工程部主管在经理领导下工作,负责主管电力、消防、给排水、通讯对讲、土木维修、装修工程、公共设施、设备等系统事宜的维修保养和管理工作,具有极其重大的责任,关系到医院正常工作的开展,因此必须绝对负责,严格履行下列职责:

　　1、具有全面的技术知识,具备良好的'思想品德,具备严谨的工作态度,具备健康的身体素质。

　　2、经常性深入设备现场,巡查各种设备的运行技术状况,对所有设备状况,要心中有数。

　　3、审定修改各班组工作计划,检查落实设备保养措施,监督其实施。

　　4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划,制定工作标准,准确分工,提高工作效率,保证工作质量。

　　5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修,并及时向上级报告。

　　6、认真贯彻落实'岗位责任制',督导下属员工严格执行'操作规程'。

　　7、督导下属做到'三干净':设备干净、机房干净、工作场地干净;'四不漏':不漏电、不漏水、不漏气、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。

　　8、深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作,精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。

　　9、及时收集汇报顾客意见和建议。

　　10、协助、监督其它岗位工作,提出合理化建议。