统计主管岗岗位职责

统计主管岗岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的统计主管岗岗位职责，欢迎阅读与收藏。

统计主管岗岗位职责1

　　1.协助公司领导编制公司年度经营计划，上报批准后下达;

　　2.协助部门长组织公司各部门分解公司年度经营计划，组织编写部门年度、月度工作计划，并收集、汇总;

　　3.负责统计、跟踪和评估公司经营计划完成情况，组织开展年度及季度经营分析，提出滚动修正意见;

　　4.协助部门长组织确定各分子公司年度经营目标，指导其逐月分解为月度经营计划并跟踪、监控经营计划完成情况;

　　5.协助部门长制定公司经济效益评价指标，定期组织召开公司经济活动分析会，跟踪指标任务落实情况;

　　6.协助部门长开展公司投资项目的开发、立项、调研、论证、评估、上报等组织工作;

　　7.负责协助部门长组织拟定公司组织绩效考核管理制度，组织制定公司各部门及分子公司绩效评价指标，建立与维护业绩指标库;

　　8.对公司各部门、分子公司的组织绩效考核工作进行组织、培训和指导;

　　9.对公司各部门、分子公司绩效考核过程进行监督、检查和规范;

　　10.收集与组织绩效考核指标相关的资料信息，汇总统计组织考核评分结果，形成季度/年度组织考核报告，通过薪酬绩效管理委员会确认后，下发人力行政部与各部门，由人力行政部组织个人考核;

　　11.协助部门长协调、处理公司各部门和分子公司的组织绩效考核申诉工作;

　　12.收集公司内部对考核工作的反馈意见，并加以分类、汇总、分析;

　　13.开展公司经营管理工作档案资料的管理，汇集公司所有经营档案档案资料、分类、立卷、编目、上架或装盒、入柜，定期整理;

　　14.按档案管理制度流程审核接收的.档案资料、处理报废档案、办理档案转移或查阅、借阅工作。

统计主管岗岗位职责2

　　(一)及时拟定合同并跟踪确认回传。

　　(二)合同整理规范,完成的合同及时归档。

　　(三)及时收集并认真保管货物提单和交接凭证。

　　(四)跟踪货物交接情况,及时拟定结算函并进行货款催收,超时未付的及时发出催款函。

　　(五)按要求报送发货相关情况给客户。如车辆牌号、船名、计划发货数量、到达时间、地点等。

　　(六)按要求及时完成销售部各项统计报表。

　　(七)完成领导交办的各项工作。

统计主管岗岗位职责3

　　1、按规定收集、更新、整理、统计数据;

　　2、按规定向需求部门、人员提供或向领导提供发布报表及统计结果;

　　3、按上级要求规范数据源;

　　4、培训数据提供人员以达到规范要求;

　　5、完成上级委派的其他任务。