医院岗位职责（通用10篇）

医院岗位职责（通用10篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的医院岗位职责（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　医院岗位职责1

　　1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。

　　2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。

　　3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。

　　4、发生意外情况或患者突然发生病情变化时，立即启动应急预案，迅速作出处理，并报告相关部门。

　　5、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。

　　6、负责为门诊发热病人监测体温并记录于病历本上。疫情发生时，负责门诊病人体温监测及记录，对发热病人进行登记。

　　7、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。

　　8、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。

　　9、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。

　　10、负责服务台及大厅财产的管理，如：轮椅、饮水机、电风扇、体温表等，定期清点，做到数目相符。

　　11、对大厅的卫生、消毒、隔离工作进行监管，做好消毒登记。

　　12、维持就诊秩序，做好健康教育工作，负责健康教育资料的保管和发放。

　　13、负责接待病人的投诉，尽量做好解释工作。对处理不了的投诉，带到门诊办公室处理。

　　医院岗位职责2

　　一、在护士长的直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的护理工作；

　　二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作；

　　三、根据病人病情和护理人力，进行科学分工，确保护理工作合理、有序；

　　四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控；

　　五、制定并检查分管病人的护理计划及实施效果；

　　六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价；

　　七、及时记录并审修分管病人的护理记录，保证记录真实，准确；

　　八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理；

　　九、参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房；

　　十、承担实习护士的临床教学任务，参加护理科研，完成继续教育学分；

　　十一、负责协调与相关人员和部门的关系，协助护士长作好病区管理工作，为病人提供良好的休养环境。

　　医院岗位职责3

　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。

　　二、确保医院的`正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修）确保“三通”（水通、电通、气通）避免“两漏”（漏水、漏电）以优质服务做好后勤保障工作。

　　三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。

　　四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。

　　五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

　　六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。

　　七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

　　八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。

　　九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。

　　十、模范遵守职业道德。

　　医院岗位职责4

　　1、见习期护士为非注册护士，不具备执业资格，只能在执业护士业务指导下，从事临床护理工作。

　　2、遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。

　　3、经常深入病床，关心患者心理、饮食、病情等，发现异常及时向执业医师和执业护士汇报。

　　4、认真落实分级护理，在执业护士的指导下参与做好患者生活护理和专科护理。

　　5、在执业护士指导下，可从事技术性护理操作。

　　6、加强临床实践，虚心求学，积极参加各种业务培训、示教，掌握常见疾病的常规护理和常用护理技术操作。

　　7、参加全国护士注册考试，取得合格证书，获得从业资格，方可独立执业。

　　医院岗位职责5

　　1、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。

　　2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　　3、负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。

　　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。

　　5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

　　6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

　　7、领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。

　　8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务。

　　10、领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。

　　11、负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。

　　12、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。

　　医院岗位职责6

　　１、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。

　　２、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。

　　３、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。

　　４、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。

　　５、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。

　　６、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。

　　７、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。

　　８、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。

　　９、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。

　　10、每天清点所收现金，日清月结，发现长短款，分析原因，如实上报。

　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。

　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。

　　13、提前１０分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

　　14、完成各级领导交办的其他工作任务

　　医院岗位职责7

　　一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。

　　二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。

　　三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。

　　四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。

　　五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的正常运转。

　　六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

　　七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。

　　医院岗位职责8

　　一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

　　二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。

　　三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

　　四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

　　五、负责领导交办的其它工作。

　　医院岗位职责9

　　1、负责全院（包括办公室）的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。

　　2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

　　3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。

　　4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。

　　5、认真做好印章的管理和使用工作。

　　6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。

　　7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

　　医院岗位职责10

　　1、协调市镇街道政府相关职能部门及司法机构，促进外界对医院的理解和支持；

　　2、深入街道社区，了解企业与百姓需求，做好义诊键教，扩大医院品牌影响力；

　　3、策划营销方案，与政府和企业联手，拓展服务渠道；

　　4、加强行风监督员联系，认真倾听外界声音，不断改进服务水平；

　　5、监督医疗程序及医务人员，为病人提供合理的服务和诊疗；

　　6、深入临床了解病人的社会历史背景，为临床诊疗提供生理因素以外的参考数据；

　　7、理解和疏导病人心理情绪，防范可能出现对医护人员的服务和治疗不满；

　　8、了解病人需求，为其尽可能地提供帮助，包括提供院内资源和社会资源；

　　9、负责病人投诉及医疗纠纷的调解；

　　10、参与病人费用管理，组织催讨病人欠费工作；

　　11、完成上级交办的其他临时任务。