租赁公司经理岗位职责8篇

租赁公司经理岗位职责8篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的租赁公司经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

租赁公司经理岗位职责1

　　融资租赁公司总经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的'风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

　　融资租赁公司总经理岗位

租赁公司经理岗位职责2

　　职位描述：

　　1、根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划，建立并完善公司的投管融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；

　　2、负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值；

　　3、制定公司直接融资和间接融资的计划，并负责实施；

　　4、根据公司发展需要，积极挖掘融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作；

　　5、及时完成领导交办的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、五年以上相同岗位管理经验，掌握投融资流程和专业业务知识；熟悉国家相关财务、金融、经济及法律法规政策；

　　2、良好的执行力，善于调动下属的`工作积极性，并能有效的快速开展工作；

　　3、有金融行业经历、独立完成过企业融资活动经验者或有良好融资渠道者优先。

　　4、有境外融资租赁经验者优先

租赁公司经理岗位职责3

　　1、负责汽车金融类型融资租赁公司的管理工作；

　　2、全面负责汽车金融融资租赁公司的经营管理，编制业务发展规划和年度经营计划；

　　3、负责对汽车金融及融资租赁类产品进行设计，销售市场管理，建立完善风险控制体系和内部管理体系；

　　4、负责汽车金融及融资租赁类产品的政策制定、信用审核、贷后管理、风险分析等；

　　5、拓展融资租赁渠道，开发和维护与金融机构及客户的`良好关系；

　　6、负责业务运营的合规性管理、法务管理等。

　　7、负责汽车融资租赁，车抵贷，以租代购业务的开展。

租赁公司经理岗位职责4

　　融资租赁公司总经理工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的`了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。业内融资租赁公司排名前20的高管优先考虑工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。

租赁公司经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、制定公司的发展规划和年度经营计划，并带领团队完成年度经营目标的实现；

　　2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、报批并组织实施；

　　3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划，了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　4、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标；

　　5、建立和维护与银行、政府和其它相关金融机构的'良好合作关系。

　　任职要求：

　　1、全日制重点本科以上学历，企业管理、财务、经济等相关专业；

　　2、丰富的金融机构工作经验、融资租赁市场开拓经验，尤其有物流、船运、新能源、机加工设备等行业工作经验；

　　3、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，熟悉融资租赁行业相关政策及行业信息，具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控，具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力；

　　4、具有较强的沟通谈判能力、良好的团队合作精神和协调能力及出色的策划和执行能力；

　　5、有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景。

租赁公司经理岗位职责6

　　融资租赁公司总经理工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的`了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。业内融资租赁公司排名前20的高管优先考虑工作职责:

　　1.配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

　　2.制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

　　3.组建并带领团队完成融资公司业务指标;

　　任职条件:

　　1.有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

　　2.熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

　　3.年度经手融资额在100亿以上。

租赁公司经理岗位职责7

　　租赁公司总经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的`财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

　　1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

　　完成分管业务规模及相关考核指标;

　　2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

　　金并对其进行有效的风险控制;

　　3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

　　4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

　　6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

　　团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

　　7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

　　8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

　　任职资格:

　　1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

　　3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

　　4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

　　5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

　　租赁公司总经理岗位

租赁公司经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划，执行公司融资租赁各项预算；

　　2、负责租赁公司的运作和盈利

　　3、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5．为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件；

　　6、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

　　任职资格：

　　1、10年以上融资租赁行业经验，5年以上融资租赁公司同岗位相关经验；

　　2、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的.项目资源和行业人脉，有银行信贷、审核背景者尤佳；

　　3、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的专业能力和风险控制能力，具有金融行业渠道、业内社会资源及人脉关系；

　　4、具备很强的组织领导能力和分析能力；

　　5、具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神。