财务及行政岗位职责15篇

财务及行政岗位职责15篇

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的财务及行政岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务及行政岗位职责1

　　1）按照US GAAP，负责组织集团报表的编制、审计、披露全过程，并协调、解决过程中产生的问题，确保数据及时性、准确性、完整性；

　　2）负责撰写月度、季度及年度财务报告，确保客观、准确的反映公司的.经营状况，客观全面的反应公司各项财务指标；

　　3）财务报表数据的各项分析工作，为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑；

　　4）配合审计师完成审计工作，给外部审计师提供披露必要的资料；

　　5）负责追踪与跟进美国证券市场上市规则、上市公司信息披露准则。追踪与跟进中国会计准则、美国会计准则变化，定期给予财务部相关培训与；

　　6）协助上级完成其他临时性工作。

财务及行政岗位职责2

　　负责集团人力资源部全面运营管理工作

　　1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

　　2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的`运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

　　3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

　　4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

　　5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

财务及行政岗位职责3

　　1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。

　　2、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等。

　　3、组织公司各部门完成质量体系认证，两化融合项目等工作。

　　4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。

　　5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作

　　6、负责公司重要接待方案制定、后勤服务保障、办公室日常管理工作。

财务及行政岗位职责4

　　1.日常费用报销的复核，收入、成本、费用的核算;

　　2.一般纳税人记账凭证的编制、账目的审核 及月末税务工资的`申报;

　　3.进行定期清查应收应付账务，账龄分析，让公司领导清楚了解应收应付情况，避免出现呆账;

　　4.维护与税务、工商、银行的良好关系及与单位内部各部门间的关系。

　　5.完成上级领导交待的其他工作;

财务及行政岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;

　　2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;

　　3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;

　　4、五险一金增减、报表审核;

　　5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;

　　6、各类日报表、月报表的制作;

　　7、领导交办的其他工作;

　　任职要求:

　　1、熟练使用excel办公软件,良好的沟通表达能力、抗压能力;

　　2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;

　　3、良好的.职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;

财务及行政岗位职责6

　　1)是总经理处理日常行政工作的助手。

　　2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

　　3)协助总经理开展公关业务。

　　4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

　　5)集团及下属企业人力资源配置方案的.研究分析。

　　6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

　　7)其他总经理交办的事项。

财务及行政岗位职责7

　　1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析;

　　2、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财物人员面谈一次;

　　3、赋能客户，对于财务基础弱的`小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等;

　　4、省区销售的经营管理分析;

　　5、省区销售的业绩考核管理。

财务及行政岗位职责8

　　1、负责宿舍管理，物品采购，环境管理，物业管理统筹。

　　2、撰写会议通知，会议记要，日常信件和工作报告。

　　3、会谈，贵宾接待，公务安排。

　　4、传达行政经理的有关工作安排，并将落实情况及时汇报。

财务及行政岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、预付款/清帐凭证的.整理

　　2、费用及发票管理，税票的整理和提交

　　3、凭证快递的接收处理，核对登记

　　4、领导安排的临时性突发性工作

　　任职要求：

　　1、中专以上，专业不限，经验不限、

　　2、能熟练操作各种办公软件，责任心强。

　　3、思路清晰，懂得总结归纳工作方式方法提升工作效率

　　年龄要求：

　　35—40岁

财务及行政岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责统计客户每期投资收益明细;

　　2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);

　　3、负责每单签约客户信息登记、录入;

　　4、负责客户签约合同文件的准备与签约后的存档;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、不限工作年限,全日制大专及以上学历;

　　2、具有基础英语阅读能力,英语水平高者优先考虑;

　　3、工作细心、有责任心和耐心;

　　4、具有良好的`沟通能力、执行能力,能够承受较强的工作压力。

财务及行政岗位职责11

　　1、负责公司财务部门全面管理工作。

　　2、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

　　3、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。

　　4、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的.各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。

　　5、负责审核财务报表，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向管理层提出分析结论及建议、落实整改措施。

　　6、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。

　　7、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。

　　8、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

　　9、参与公司年度经营目标、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据。

　　10、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

　　11、负责股东大会、董事会、监事会日常工作，向管理层及时提供公司运作的法规与政策要求。

财务及行政岗位职责12

　　1、 负责财务部的`日常管理、预算、资金运作等各项工作；

　　2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账；

　　3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算；

　　4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账；

　　5、 熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策；

　　6、 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理；

财务及行政岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、建立健全公司财务管理体系，协助完成公司财务方面的各项财务指标，做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。

　　2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作，审核各项合同的财务、税务风险。

　　3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作。

　　4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系，为公司经营争取有利的政策环境。

　　5、能及时配合完成上级交代的各项其他工作。

　　6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。

　　职位要求：

　　1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验，能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的.职业道德，并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。

　　3、如在以上要求中某方面比较突出，可不受其它条件限制，欢迎自荐。

　　4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。

　　5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10K，根据个人能力定岗定薪。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

财务及行政岗位职责14

　　1、大学专科及专科以上学历，财务管理相关专业。

　　2、了解国家财务、会计、税务及相关法律政策；能运用会计实务、税务操作；

　　3、熟悉办公室基本事务，能熟练运用电脑；

　　4、有一定沟通能力和团队协作能力。

财务及行政岗位职责15

　　1、根据供应商付款制度和备用金管理，在规定时效内正确审核AP单据。确保付款准确性，防范重复付款、付错款，非经正规审批流程，发现并终止提前付款的申请。

　　2、每笔导入AP的相应账务正确，确保不漏导及不重复导入，确保核销的单据与F1保持一致。在F1系统中导出本月已审核的单据明细，付款前需检查付款明细要与本月F1中完成付款的'单据保持一致。

　　3、Monthly Package的填写与整合：填写与整合Monthly Package，确保其准确性，对有问题的科目进行跟踪。

　　4、根据总账关账计划按时完成入账。

　　5、对现有工作进行梳理，改善存在问题的流程。

　　6、及时完成主管指派其他工作。